設立30年以上 / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
◎川崎区塩浜の求人です。
弊社事業所への複数応募はお控え願います。
◎45歳以下の方（長期キャリア形成のため）
リサイクルセンターにて、品目に沿った廃棄物の選別をお任せします。集まってくる廃棄物は、建設現場から出た木材やプラスチックなどがメインです。
＜お任せする仕事＞
■品目ごとの選別
ベルトコンベアで廃棄物が流れてくるので、チームで協力して自分の担当の品目を選別。プラスチック、金属、木、紙、ゴム、石膏ボード、アスファルト…など、多種多様な種類の廃棄物を選別していきます。
■重機の操作・車両の誘導
人の手では運べない重さの廃棄物は、重機を操作して選別・運搬します。また、廃棄物はトラックでリサイクルセンターに運ばれてくるので、その車両の誘導も担当。チームで連携を取って業務を進めていきましょう。
＜仕事のPOINT＞
★リサイクルの要（かなめ）となる重要な仕事です！
各リサイクルセンターにて、プラスチック、木、紙などの品目ごとに適切に精選別し、異物除去や破砕、圧縮、薬剤処理等の中間処理工程を経た廃棄物は、再生資源として生まれ変わります。しっかりと選別することが、その後の再資源化の質を高める、とても重要な仕事です。
＜入社してすぐのミッション＞
まずはどんな産業廃棄物があるのか、どのように処理するのか、基礎的な知識を実際に見て学んでいただきます。
廃棄物の種類を覚えるところからスタートします。
業務はイチからレクチャーするので、未経験の方もご安心ください！
先輩社員は、20代～30代前半の男性社員が多く優しく丁寧に教えてくれる先輩たちです。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
★45歳以下の方（長期キャリア形成のため）
★未経験歓迎！意欲重視の選考です！
～下記のような資格をお持ちの方を歓迎します～
・車両系建設機械運転技能
・フォークリフト運転技能
・電気工事士 など
＼こんな方はぜひご応募ください／
□安定企業で正社員として働きたい
□お休みがしっかり取れる環境で働きたい
□社会貢献にもつながる仕事でやりがいを得たい
増員
＜事業拡大に伴う、増員募集です！＞
全国で日々生み出される廃棄物のリサイクル事業を手がけている私たち。自社で業界最大級の規模のリサイクルセンターを構えており、中間処理やリサイクル、さらには最終処分にいたるまで、ワンストップで対応可能な体制が強みとなっています。
創業から57年が経過した現在も、大手ゼネコンを中心に多くの企業から依頼が寄せられており、業績も好調です。そこで今回、今後の事業拡大も見据えて、作業スタッフの新メンバーを募集することになりました。
塩浜リサイクルセンター
神奈川県川崎市川崎区塩浜3-22-1（最寄駅：川崎市バス 「大同特殊鋼前」バス停）
★転勤は本人の意思次第で決定します。転居を伴う転勤を避けることも可能です！
■塩浜リサイクルセンター
神奈川県川崎市川崎区塩浜３‐２２‐１
川崎市バス 「大同特殊鋼前」バス停より徒歩５分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
1年単位変形労働時間（週平均実働40時間）
★残業は月20h程度。プライベートの時間もしっかり取れます！
★10：00～19：00／11：00～20：00 など
月給 253,000円 ～ （※想定年収 4,400,000円 ～ ）
※賞与年2回（昨年度支給実績：4ヶ月分）
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、一律支給の現場手当2万円と特務手当2万円を含みます。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間は特務手当の支給はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 233,000円以上
※上記金額には、一律支給の現場手当2万円を含みます。
4,600,000円 / 入社2年目・25歳
4,900,000円 / 入社3年目・29歳
6,400,000円 / 入社11年目・38歳
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
＜年間休日124日＞
■（月8日以上／シフト制）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：4ヶ月分
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円）
■資格取得支援制度（合格すれば費用は会社が全額負担・一部お祝い金あり）
■従業員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
