＼新市場のマーケター／
― 急成長 × 新規領域で
マーケターとして事業を牽引―
【この求人のポイント】
✅ 毎年120%超成長で業界をリード
✅ 利用経験20%代の新市場での挑戦
✅ 少数精鋭×データでスピーディーな意思決定
✅「ベビー用品レンタル」新たな文化を創造
✅ まずはカジュアル面談から◎
【具体的なお仕事内容】
累計利用者15万人を誇る国内最大級の
ベビー用品レンタルサービス
「ベビレンタ」にてMeta広告の運用を中心とした
マーケティング業務をお任せします。
◎Meta広告を主軸としたWeb広告の戦略設計・運用・改善
・ターゲットユーザーの属性や興味関心、課題感の整理
・CTR、CPAなどの各種数値モニタリング
◎その他媒体も含めた獲得チャネルの最適化
・Google広告、検索広告、ディスプレイ広告など獲得チャネル全体の最適化
◎LP・クリエイティブの改善
・LPのファーストビュー、CTA、導線、訴求内容の改善案検討
・デザイナーや制作担当との連携
◎広報・PRと連携した、認知▶︎獲得までの動線設計
・メディア掲載、SNS投稿、キャンペーン情報を活用した広告展開
【1日の仕事の流れ例】
・9:30｜出勤・数値チェック
・表参道から歩いてオフィスに出勤
・昨日配信した広告数値の確認・分析
↓
・10:30｜デザイナーと次の広告案のすり合わせ
・バナーやLPなどのデザイン案・変更点についてすり合わせ
↓
・12:00｜ランチ
・メンバーと近くのカフェでランチに
↓
・14:00｜LPの改善ポイント洗い出し
・ターゲットの離脱ポイントの分析
・広告とメッセージ内容のズレの確認
↓
・17:00｜新しいテスト配信の設計
・翌日以降に配信する新しい広告テストの設計
・新たな発見や仮説を次の日の改善施策に落とし込み
↓
・18:30｜業務終了
【職場環境】
・6~7名の少数精鋭
・20代〜30代中心のチーム
・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境
（代表決裁で即日GOになることも多々あります！）
【メンバーインタビュー】
商品管理担当｜30代前半
Q. 入社のきっかけは？
・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、
一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。
Q. ここで働く魅力は？
・裁量権の大きさとスピード感です。
メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。
・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、
しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。
・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、
必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。
マネージャー｜20代後半
Q. 働く環境は？
・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。
・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。
・以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。
Q. ここで働く魅力は？
・頑張りや成果を評価してくれる環境です。
・元々カスタマーサービスとして入社しましたがいまでは事業のマネージャーを任せていただいています。
※残業時間や休日等の勤務条件については、
面談時にご希望の働き方（正社員・業務委託）に合わせて柔軟に調整いたします。
＜必須条件＞
・Meta広告の運用経験
＜歓迎要件＞
・事業会社／広告代理店におけるマーケティング経験
・数字に基づいたロジカルな思考と効果検証ができる方
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験
・ベビー用品のレンタル市場への興味
＜✨こんな方にぴったり✨＞
・社会的意義のあるサービスに携わりたい
・頑張りが評価・還元される環境で働きたい
・新たな市場で挑戦したい
・意思決定の速い環境で、裁量を持って施策を実行したい
＼本ポジションは、業務委託での参画も可能です！／
【この職場で身につくこと】
・実践的なWebマーケティングのノウハウ
代表の木下は前職のIT企業にて取締役として売上を1年半で10億円▶︎28億円へ拡大させた経験があります。
ベビレンタ代表就任後もマーケティングを軸に売上を2倍に成長させており、実践的なマーケティングを学ぶことができます。
・全社のマーケティングをリードする経験
現在専任でWebマーケティングをしている方はおらず、入社後はご自身が実質的な責任者として代表直下でマーケティングをリードしていただけます。
・新しい業務に挑戦する機会
ご興味にもとづいて事業戦略自体への関与や商品管理など新しいお仕事に挑戦いただけます。
・幹部・責任者登用あり
成果に応じて役員を含む幹部・責任者への登用機会があります。
【ベビレンタについて】
・ベビーカー・チャイルドシート・ベビーベッド等を「必要な期間だけ」借りられるレンタルサービス「ベビレンタ」を運営しています。
・ベビー用品は「使用期間が短いのに高額」という子育て世代における大きな課題があり、この解消のために日々尽力しています。
・ベビレンタは少子化が進む日本のベビー市場において、毎年業績を120%以上成長させています！
（「mybest ベビー用品レンタルおすすめ人気ランキング2024・2025」第1位 / 「ベビーテックアワード」大賞を獲得しました！）
【ベビレンタの特徴】
◎業界最大級！品揃えは2,000点超！
ベビー用品に加え、家電・家具・電動アシスト自転車など、
子育て家庭に嬉しい商品まで多角的にレンタルしています。
◎業界唯一の3日間返品返金保証
赤ちゃんとの相性・サイズ感が合わなければ返金。
中古品への不安が大きいレンタル市場で、利用ハードルを大きく下げる仕組みです。
◎新品レンタル対応
発売直後の最新モデルも“新品”でレンタル可能。
多くの競合が発売1年後のリユース品を提供する中で、
明確な差別化になっています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【休日】
年間休日：120日以上
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
有給休暇：有（10日～）
夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能）
【その他】
年末年始
GW
慶弔
産前・産後
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口から徒歩3分、
基本給：月給 37万5000円 〜 59万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・月給：375,000円～590,000円
・年収：4,500,000円～7,000,000円
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【福利厚生】
【福利厚生・制度】
社会保険完備
定期健康診断（年1回）
住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合）
時短勤務制度
海外支社出勤制度
自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可）
子どもの誕生日半休制度
表彰制度（年2回）
自社商品の社内販売制度
図書購入制度
★ベビレンタならではのPOINT
マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供）
キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担）
コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇）
【その他】
服装髪型自由
カジュアル面談から可能です◎
