雇用形態：正社員
職種：その他営業
【この仕事のPOINT】
✅️月給25万円以上＋インセンティブ
✅️先輩社員の平均契約件数は月16件
✅️平均件数達成時の月収例は49万円
✅️未経験から始められるOJT・営業研修あり
✅️昇給年2回・賞与年2回
✅️年間休日116日以上
✅️スーツ不要・オフィスカジュアル勤務
✅️静岡駅から徒歩約10分
【仕事内容】
戸建住宅にお住まいのお客様へ、光回線サービスをご案内する訪問営業です。
現在利用されているインターネット回線や通信費について伺い、電力会社系の光回線サービスへの切り替えをご提案します。
担当エリアの戸建住宅を新規訪問し、サービスのご案内から契約手続きまで、一人の営業担当者が一貫して対応します。
簡単な仕事ではありませんが、成果がインセンティブとして収入に反映される仕事です。
【主な業務】
・営業所での朝礼、当日の活動内容の確認
・担当エリアへの移動
・戸建住宅への新規訪問
・現在利用している通信回線や料金の確認
・光回線サービスのご案内
・料金プランや切り替えメリットの説明
・契約内容の確認、申込手続き
・営業結果の報告、チーム内での情報共有
・営業トークの練習、ロールプレイング
静岡エリアでは、主に地域の電力会社系光回線サービスを取り扱います。
担当エリアは通信キャリアの営業計画に応じて決定します。
営業計画に応じて、一定期間ごとに担当エリアが変更される場合があります。
【1日の流れ】※時間前後あり
・10:00 静岡営業所へ出勤、朝礼
・10:15 当日の担当エリアと目標を確認
・10:30 営業トークの確認、ロールプレイング
・11:00 チームで担当エリアへ移動
・12:00 休憩
・13:00 戸建住宅への訪問、サービスのご案内
・18:00 営業結果の整理、チームへ報告
・19:00 業務終了
【入社後の流れ】
入社後は、光回線サービスの基礎知識や料金プラン、契約までの流れを学ぶ商品研修からスタートします。
その後、営業トークの研修やロールプレイングを行い、先輩社員の訪問に同行。
先輩社員がお客様への声のかけ方、ヒアリング方法、サービスの説明方法まで実際の営業現場で指導します。
業務の流れを理解した後は、先輩社員のフォローを受けながら訪問営業に挑戦します。
未経験で入社した社員も活躍しているため、営業経験がない方も一つずつ仕事を覚えられます。
【必須条件】
・土日を含む勤務が可能な方
◎歓迎する方
・未経験から営業職に挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・接客や販売の仕事に興味がある方
・頑張った分だけ収入を増やしたい方
・年齢や社歴ではなく成果で評価されたい方
・若いうちから営業力を身につけたい方
・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方
・失敗しても気持ちを切り替えて行動できる方
◎こんな方におすすめ
・未経験から収入アップを目指したい方
・固定給に加えて成果報酬も得たい方
・自分の成果を数字で実感したい方
・正社員として安定した働き方を始めたい方
・京都で腰を据えて働きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
フレックスタイム制
10:00～19:00
実働8時間（休憩1時間）
※朝礼、営業活動時間、チームでの移動があります。
※勤務時間を完全に自由に決められる制度ではありません。
完全週休2日制（平日）
※年間休日116日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児休業
・介護休業
〒4228062静岡県静岡市駿河区稲川3-2-24 リバティー本社第二ビル2F
JR「静岡駅」より徒歩10分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給には、固定残業代3万6,000円、月18時間分を含みます。
固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
＜インセンティブ単価＞
・月10件以上：契約1件につき1万円
・月15件以上：契約1件につき1万5,000円
・月20件以上：契約1件につき2万円
先輩社員の平均契約件数は、月16件です。
年齢や入社年次にかかわらず、収入アップを目指せます。
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜平均契約件数・月16件の場合＞
月収49万円
月給25万円＋インセンティブ24万円
インセンティブ24万円
＝契約16件×1万5,000円
＜月15件の場合＞
月収47万5,000円
月給25万円＋インセンティブ22万5,000円
インセンティブ22万5,000円
＝契約15件×1万5,000円
＜月20件の場合＞
月収65万円
月給25万円＋インセンティブ40万円
インセンティブ40万円
＝契約20件×2万円
※上記はインセンティブ単価を契約件数全体に適用した場合の計算例です。
※契約の成立条件、開通状況、キャンセルなどにより支給額が変動する場合があります。
※正式な支給条件は会社規定によります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年2回
・賞与年2回
・役職手当
・エンゲージメントストック
・インセンティブ制度
・通勤交通費支給（月額上限3万円）
・営業交通費全額支給
・研修（商品・営業・OJT）
・オフィスカジュアル勤務
※スーツ着用必須ではありません
誰もが活躍できるように、研修や先輩のサポート体制を整えています。
未経験の方も安心してスタートできる環境です。
分からないことは気軽に相談しながら、一緒に成長していきましょう♪
オフィス内禁煙
1．Webから応募
2．応募内容の確認
3．履歴書・職務経歴書の提出
4．一次面接
オンラインで実施します。
5．最終面接
愛知本社または指定された会場で対面実施します。
6．内定
応募後は採用担当者から直接ご連絡します。
面接では、仕事内容、戸建住宅への新規訪問営業であること、給与制度、休日、担当エリアについて詳しくご説明します。
入社後のミスマッチを防ぐため、気になる点は面接時に遠慮なくご質問ください。
※面接日や入社日は相談に応じます。
※選考状況により、選考方法や面接会場が変更となる場合があります。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。
平日19時以降、土日祝の面接にも対応いたします。
面接日時・入社日については、お気軽にご相談ください。
