仕事内容:
【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】
・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種（医師・看護師・リハビリ職・介護職）や医療機関との連携・調整
★ 現役ケアマネが「本当に働きやすい」と思える4つの安心ポイント！★
① ケアマネ業務にしっかり専念！現場ヘルプは原則なし
「ケアマネとして入社したのに、人手不足で入浴介助やオムツ交換、夜勤に駆り出される…」といったことは一切ありません！
現場へお手伝いに入るのは「年4回のイベント・レクリエーション」の時だけ。身体介助を伴う突発的なヘルプはないため、体力的な負担なく専念できます。
② 入所と通所で完全分業！無理のない体制
当施設では、入所（80名に対して2名体制）と通所（30名に対して1名体制）で担当を別々に分けています。
「どちらの業務も並行してパニックになる」ということがなく、自分の担当に集中できる環境です。
③ 孤立させない！他職種とも連携しやすいチーム体制
ケアマネジャーは「地域医療連携室」への配属となります。
室長は、介護現場の管理も兼務している看護部長。
そのため、職種の垣根を超えて現場への意見や提案が非常に通りやすく、板挟みでストレスを抱える心配はありません。毎朝のミーティングも非常に和やかです。
④ 万が一のトラブルも、頼れる上司が100%バックアップ
ご家族様との対応で難しい局面やクレームが発生した場合は、あなた一人に抱え込ませません。
事務長（直属の上司）、看護部長、施設長が必ず間に入って組織としてスピード解決にあたります。
【使用システム（介護ソフト）】
業界内でもトップクラスに使いやすいとお馴染みの『ワイズマン』を導入しています。
データ入力や書類作成がサクサク進むため、事務作業の効率化に繋がっています。
アピールポイント:
◎月平均の残業は4時間弱！持ち帰り仕事も一切なし◎
固定残業代なしの別途全額支給ですが、そもそも残業が発生しない環境です。
データ入力や書類作成がサクサク進む使い慣れた『ワイズマン』を導入しており、業務時間内にすべての仕事がきっちり終わります。
◎経営基盤が安定しているからこその「賞与4.0ヶ月分」の実績◎
老健を併設する安定した母体のため、待遇の安定感が違います。
日々の成果は年2回の賞与としてしっかり還元されるため、前職で過重労働に疲弊した方も、収入を維持しながらゆとりある働き方を取り戻せます。
◎入所・通所の「完全分業制」！一人で抱え込まないチーム体制◎
当施設では入所担当（2名体制）と通所担当（1名体制）に業務が完全に切り離されています。
他職種との力関係によるストレスもなく、トラブルやご家族からの難しい対応が発生した際も、事務長や施設長が必ず間に入ってバックアップします。
✨スタッフの声：前職の業務過多から転職した先輩より✨
「前職では毎月30時間以上の残業と終わらない書類作成に追われていましたが、ここに来て生活が激変しました！ソフトが使い慣れた『ワイズマン』なので入力もサクサク進みますし、何より残業が月4時間弱。
業務時間内にきっちり終わるので、仕事帰りの買い出しや夕食の準備もバタバタしなくなりました。
賞与も4か月分しっかり支給されるので、無理なく、でも収入を下げずに働けて大満足です！」
求める人材:
【必須要件】
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※実務経験が浅い方もご相談ください！
【求める人材】
・「今の職場は残業が多くて、自分の時間が全く取れない」とお悩みの方
・持ち帰り仕事や終わらない書類業務から解放され、定時退社したい方
・システム（ワイズマン）を活用し、効率よくスマートに業務を進めたい方
￥20代・30代・40代・50代の幅広いスタッフが無理なく活躍できる環境です。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分
【残業について】
月平均の残業時間は4時間弱と、ほとんどありません。1日あたりに換算するとわずか数分です。17:15の定時を過ぎたら、サッと帰るのが当施設のスタイル。「終わらない書類の山」「サービス残業」「自宅への持ち帰り仕事」に悩まされていた方も、ここなら毎日のゆとりをしっかり取り戻せます。
休暇・休日:
土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など
勤務地:
【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！
✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分
✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！
アクセス:
【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分
（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！
給与:
【給与】残業代は1分単位で全額別途支給！
月給：182,500円 〜 332,400円（経験・スキルを考慮）
※固定残業代なし（サービス残業や持ち帰り仕事の心配はありません）
【昇給・賞与】前職の頑張りも考慮！賞与4.00ヶ月分で収入キープ
昇給：あり（人事考課により月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00月分）
【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）
【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（家計に嬉しい【当月払い】です！）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・法定研修の費用助成＆研修日は公費出張扱い（給与支給）
・住宅手当（月額20,000円 ※規定有）
・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可・ガソリン代支給）
その他:
✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。
【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！
＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』
『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』
『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』
そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡
TEL： 078-851-2161（採用担当まで）
※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員
給与: 182,500円 - 332,400円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
