【提出書類】 ・履歴書（必要な合理的配慮について記載）
・職務経歴書（過去に業務経験がある方のみ。）
【就業場所における現在の施設の状況】
・電話対応（あり）・出入口段差（なし）・階段手すり（あり）
・立ち作業（なし）・座り作業（あり）
・マイカー通勤（可）・玄関ドア 自動
・トイレ（車椅子用・洋式・和式）・試用期間（なし）
・建物内車椅子の移動スペース（あり）
・エレベーター（あり）・フレックスタイム制（なし）
＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出下さい。
＊障害者就職面接会（茨城県南会場）専用求人です。
＊面接会は事前予約制となります。令和８年８月２５日（火）より
申込みを開始します。面接を希望の方は令和８年９月１１日（金）
までに最寄りのハローワークで紹介状の交付を受けてください。
＊「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく法定雇用率を前
提とした雇用を検討している為、障害の状況等を確認させていた
だきます。
【契約期間・更新について】
通算契約期間上限３年・更新回数上限２回。当記載は更新を約束す
るものではありません。１年度毎に評価の上、更新を検討します。
