【業務内容】
介護老人保健施設にて、利用者様が住み慣れた家へ戻れるよう、生活のサポートをお任せします。
未経験の方でも、教育担当がマンツーマンで指導します。
チーム体制での業務なので、一人で判断に迷うことはありません。
30代から異業種で入社したスタッフも多数活躍中です。
【仕事の魅力】
✅圧倒的な安定感と福利厚生
日本最大の社会福祉法人恩賜財団「済生会」グループの一員として、充実した手当や退職金制度のもと、将来の不安なく家族を支えながら働けます。
✅ワークライフバランスの実現
残業が少なく、希望休の相談もしやすい環境です。
お子様の学校行事など、大切な家族のイベントを優先しながらキャリアを築けます。
【仕事の大変さ】
✅体力と責任感が必要
食事や入浴の介助など身体を使う場面があり、また夜勤時は少人数で利用者様の安全を守るため、一定の緊張感と責任感が求められます。
✅多職種との連携
医師やリハビリ職など、多くの専門スタッフと協力して支援を行います。
自分本位ではなく、周囲と歩調を合わせる柔軟なコミュニケーションが必要です。
介護福祉士資格をお持ちの方
※経験は問いません、細かいところまで丁寧に教えます。
【求める人物像】
✅家庭やプライベートを大切にし、仕事とメリハリをつけたい方
✅「済生会」という安定した基盤で、長く腰を据えて働きたい方
✅利用者様やチームの仲間に対し、誠実で丁寧な対応ができる方
【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】
・飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
・機械メーカーでの営業職
・不動産会社での営業職
・旅行会社での営業職
・IT系のプログラマーやシステムエンジニア（SE）
・物流倉庫での配送や倉庫管理
・介護事業所での訪問介護スタッフ
・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
・第2新卒の方もＯＫ
・氷河期世代の方も大歓迎
・派遣社員から脱却したい人大歓迎
・他介護、福祉施設からの転職者も活躍中
【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
普通に挨拶ができる。まずはここからです！
なので、あくまでも選考基準は、「人柄」であったり「今までどんなお仕事をしてきたのか」といった所になりますので、「私、〇〇できません・・」とあきらめる必要はありませんよ！
・積極性や自発性も最初は求めません！
仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！
【1to1での丁寧な教育に自身あり】
資格は持っているが未経験、という方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
医療関係知識、介助の際の介護技術、ご利用者やそのご家族とのコミュニケーションスキル、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。
陰から日向から全面サポートします！
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スタッフアンケートを実施！
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「入職の決め手は？」「職場の雰囲気は？」など、気になるあれこれをスタッフに回答していただきました！
ノータッチ＆完全匿名！リアルな本音をお届けします！
Q.「入職の決め手は？」
・同じ専門学校の同期がいた。家から近いため。
・学生の時、実習でお世話になり周りの看護師さんが優しくとても働きやすいと思ったから。
・家が近い。以前働いていたため、雰囲気が分かっていた。
・自宅から職場への近さ。
Q.「入職前と入社後に感じたことのギャップは？」
・皆、優しく分からないところは教えてくれるが離職する人が多い.。
・入職前は個々で仕事をすると思っていたが、実際はチームで助け合いながら仕事をしているところ。
・特になし。
・新卒からの採用ですが、優しい先輩方が多く、学びながら働きやすい職場だと感じました。
Q.「入職直後の研修内容は？」
・病棟へいく前のオリエンテーション
・緊急時の対応。万が一の事態でもパニックにならず行動できるようになるため。
・なし。
・一つ一つの手技にVOD研修があり、研修後はチェックリストを使用しながら手技が獲得できるまで先輩方から教えてもらえ、合格がもらえて1人でも施行できるようになるので、安心してしっかり学べました。
Q.「うちの施設の強みは？」
・優しい先輩が多いため相談しやすい。
・周りのスタッフが優しい。分からないところなど聞きやすい。スタッフ同士が仲が良い。
・複合施設になっている（訪看、施設など）
・人間関係の良さ。
Q.「うちの施設の好きなところは？」
・家から近い。 先輩が優しく相談しやすい。先生と話しやすい。
・スタッフが優しい。患者さにんも優しい。スタッフ同士仲がいい。
・人間関係が良い。
・人間関係の良さ。
Q.「うちの施設を人に例えたら？」
・仕事が早い。優しい。忍耐力がある。
・コミュニケーション能力が高い。思いやりがある。患者さん中心で行動している。
・誰とでも話ができる。ゆったりしている。マイペース。
・コミュニケーション能力が高い。協調性がある。柔軟に対応できる。
Q.「スタッフ同士の雰囲気は？」
・優しいので分からない所は質問しやすい。
・周りのスタッフが優しく声をかけやすい。
・みんな優しいので話しやすい。
・各階で特色はあると思いますが、先輩方にも相談しやすく協力的なので、雰囲気が良いと感じています。
Q.「今の職場を辞めずに働き続けている理由は？」
・家から近いから。
・スタッフの雰囲気がよく、学びながら成長出来る環境が整っているため。
・家が近いから。
・人間関係の良さ。自宅との近さ。
Q.「仕事で『辛いな～』『厳しいなぁ～』と、感じたことは？」
・認知症の患者さんの暴言・暴力。夜間スタッフが少ない時の入院・手術のお迎え・患者さんのトイレ対応。
・忙しさや余裕がなくミスしてしまったこと。
・スタッフが少ない時に、入院がたくさん来る時。自分の知識が足りなくて、分からないことが多い時。ドクターの言い方がきつい時。
・人手が足りず、業務が進まない時。多重課題で進まなくなってしまう時。
Q.「『辛いな～』『厳しいなぁ～』と感じたことをどのようにして乗り越えた？」
・休みの日にでかける。寝る。家族・友達に話す。
・辛いときは同期や友人に相談したり、患者さんの笑顔に励まされて乗り越えてきた。
・先輩に相談する。友人や同僚とグチを言い合う。
・周囲の協力があることで業務を1つずつ進め、乗り越えた。
Q.「3年後のあなたはどのように成長している？」
・今の科のままなら、ある程度慣れ始めているため大きなミスすることなく仕事が出来るようになっている。慣れたところで小さなミスをするかも知れないため気をつけたい。
・患者さんから信頼される看護師になりたい。
Q.「求人を前に悩んでいるアナタへ一言メッセージ！」
・家から近く長く勤務できる所を探しているのであれば、勤務年数に合わせて給料も上がるためオススメします。
・みんな仲が良く、とても働きやすい職場です。
・スタッフみんな話しやすいです。良い雰囲気で仕事できます。
・大変と感じることもありますが、病棟で楽しく働けています。
平均所定労働時間：158時間/月
（早出）7:00~16:00（実働8時間・休憩1時間）
（日勤）8:30~17:30（実働8時間・休憩1時間）
（遅出）10:00~19:00（実働8時間・休憩1時間）
（夜勤）16:30~翌9:30（実働16時間・休憩1時間）
【1日のお仕事の流れ】
（早出）
7:00~7:30 出勤・起床
7:30~8:30 朝食介助
8:30~9:30 排泄介助
9:30~12:00 入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
16:00 お仕事終了！
（日勤）
8:30~9:30 出勤・排泄介助
9:30~12:00 入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
15:30~17:30 事務作業
17:30 お仕事終了！
（遅出）
10:00~12:00 出勤・入浴介助
12:00~13:30 昼食介助（合間に交替で休憩60分）
13:30~14:30 レクリエーション
14:30~15:30 排泄介助（15:00~おやつ）
15:30~18:00 事務作業
18:00~19:00 夕食介助
19:00 お仕事終了！
（夜勤）
16:30~17:30 出勤、引継ぎ、事務作業
17:30~ 見回り、排泄介助、事務作業等
休憩（合間に60分）
9:30 お仕事終了！
「残業はしない、させない」
就労期間：無期
【年間休日129日水準】
「仕事もがんばる・プライベートも充実させる」これが、弊所の考え方です。
であるからこそ「お休みはキッチリとってもらいたい」と思ってます。
ですので「年間休日数128日」という体制をとっています。
（休日）
◎年間休日129日
◎シフトによる
（休暇）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
勤務先名: 介護老人保健施設ライフケア有田
マイカー（自動車、バイク、自転車）通勤ＯＫです。
駐車場は敷地内にあり、利用できます。
バイク、自転車は無料、自動車は月額2,000円をいただいています。
マイカー通勤の場合は、通勤手当として、自宅から弊所までの距離に750円を乗じた金額（月額上限50,000円）を支給します。
当社のスタッフは、有田郡や有田市 、御坊市、海草郡、日高郡、和歌山市、海南市から通勤している人がいます。
JR藤並駅 徒歩22分
月給 220,000円 ～ 350,000円
※年齢・経験を考慮の上、弊所規定により決定します
※試用期間3ヵ月あり
※上記の月給は、下記の諸手当（時間外手当、通勤手当を除く）を含みます。
【諸手当】
住宅手当（月額3,000円～）
扶養手当（月額6,500円～）
処遇改善手当（月額25,000円、令和5年度実績）
ベア加算手当（月額3,600円、令和5年度実績）
時間外手当
夜勤手当（1回5,300円、法定深夜割増分を含む）
通勤手当（移動距離×750円、月額上限:50,000円）
※残業はほぼありません。
昇給あり（年1回）※前年度実積:5,000~10,000円（4月昇給）
賞与あり（年2回）※前年度実績:計70万円
賞与は、入社初年より上記金額が支給されます。
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上で支給）
制服貸与
休憩スペースやお昼を食べる場所（食堂）あり
食堂などには、冷蔵庫・自動販売機（有料）を設置しています。
【参加して楽しいイベントも！】
・新人歓迎会（毎年4月）、忘年会
禁煙（喫煙場所設置）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 施設見学・面接
入職前に一度は施設をしっかりと見ていただきたいと！
STEP3 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒643-0007
和歌山県有田郡湯浅町吉川52-1
採用担当 事務長 木村晃宏（キムラ アキヒロ）
応募受付先電話番号：0737-63-5564
私たちの面接の目的は・・・
１．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか）。
２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
また、弊院にご応募いただいた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想をいただきます。実は、これ嬉しいです！
・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。
・面接・面談の中で、私は別のやりたいことが明確になりました。
少し失礼なことかな、と思ったけど、面接いただいたご担当者も一緒になってなぜか喜んでくれました。
なんか変な感じでしたが、こんな大人になりたいと思いました。
・正直、病院やご担当者のファンになりました。
自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
びっくりしました。
お仕事No：介護老人保健施設 正職員
