現場で踏ん張り続けてきたあなたへ。
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孤独にしない。ムリをさせない。抱え込ませない。
“本来の仕事に専念できる”リフォーム現場監督
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「原価も発注も写真も…気づけば全部“自分ひとり”」
「迷っても相談できる人がいない…判断まで抱え込んでしまう…」
「本当は品質を追求したいのに、“回すこと”が最優先になる日々」
「休めば工程が止まり、家族にまで気を遣わせてしまう…」
──いま、そんな働き方でお困りなら、
私たちタスクの門を叩いてください。
“一人で抱え込む状態”から抜け出し、
“品質にとことん合える環境"を
代表自ら用意しました。
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＼まずはここだけ見てください。／
── タスクで叶う7つの安心 ──
✅ 現場管理に専念できます！原価管理や発注は営業が担当します。
✅ 判断に迷わない！社長・部長にすぐ相談できる距離感です。
✅ ミスは責めず、仕組みで改善します！安心して挑戦してください。
✅ チームでの分業体制だから休みやすい！無理な抱え込みをさせない方針です。
✅ 工事報告書はフォーマットあり！営業もサポートします！
✅ 戸建〜マンションまで幅広い現場で経験値が積めます！
✅ 設計・建築・不動産、すべて自社内でワンストップ対応できる会社です
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無理を重ねて消耗する働き方ではなく、
誇りを持って長く活躍できる環境で、
もう一度輝きませんか？
今回の募集は事業拡大の体制強化のための【限定1名】です。
最後までご覧いただき、まずはぜひ一度、お話ししましょう。
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❖ 株式会社タスクってどんな会社？
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はじめまして。
株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。
私たちは、設計・建築・不動産を一体化した“総合資産コンシェルジュ”として、横浜・川崎エリアを中心に1998年の創業以来、地域に寄り添った事業を展開してきました。
現在27期目を迎え、着実な成長を続けています。
「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」
それが創業以来、
変わらず貫いてきた私たちの使命です。
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⭐ 求む！現場管理の実務経験者！
＼「消耗するだけの仕事」から「誇れる仕事」へ／
リフォーム現場監督を【限定1名】採用します！
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❖ あなたの役割
戸建・マンションのリフォーム工事における 施工管理業務 をお任せします。
工程管理・品質管理・安全管理を中心に、職人さんや協力会社と連携しながら工事を円滑に進める役割です。
業務に追われるのではなく、“現場に専念できる体制” で働けるのが当社の特徴です。
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❖ 仕事概要
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✅ 主な業務
▢ 工事工程表の作成
▢ 工事進捗・品質・安全の管理
▢ 資材や納期の管理
▢ 協力会社・職人との打ち合わせ、現場調整
▢ 近隣挨拶（工事前・完了時）
▢ 工事写真の撮影・管理
※案件によって、現場調査同行や工事前ミーティングに参加する場合があります。
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❖ 具体的な仕事紹介
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✅ 業務詳細
❶ 資材納期管理
・各現場の資材納品場所・納品日時の管理
❷ 工事工程表の作成
・営業とミーティングを行い、着工〜完工までの工程を組み立てる
❸ 進捗・品質・安全管理
・工事期間中の現場指揮と管理業務全般
❹ 協力会社・職人との連携
・段取り確認、職人の手配、スケジュール調整
❺ 近隣対応・工事写真管理
・工事前と完了時の近隣挨拶
・写真撮影・社内フォルダへの格納・写真台帳の作成
✅ この仕事で大切にしていること
▢ 現場を安全第一かつ計画通りに進め、品質を守ること
▢ 法令順守とメーカー基準を遵守し、仕上がりの精度を高めること
▢ お客様に安心していただける丁寧な進行
そして何より、
「あなた一人で抱え込ませないこと」を徹底しています。
原価管理・発注・お客様対応は営業が担当。
現場管理に集中できるからこそ、技術者としての誇りを持って働けます。
✅配属先
配属は「工務部」となります。
【工務部が扱う案件】
・戸建て・マンションのリフォーム
・小修繕工事
・マンション大規模改修
・賃貸部門の工事サポート など
※新築工事以外の案件を幅広く担当する部署です。
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❖ 仕事の特徴
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当社の現場監督は、経験を活かしながら安心して働ける環境が整っています。
||◤【特徴1：現場に集中できる環境】
・営業との分業体制により、原価管理やお客様対応を抱え込まずに済む
・判断に迷った際もすぐ相談できるので、孤独にならない
||◤【特徴2：対応範囲が広く、経験が活きる現場】
・水栓交換などの小規模工事から、マンション大規模改修まで幅広く対応
・技術の幅をさらに広げられる
||◤【特徴3：品質に妥協しない文化】
・見えない部分も丁寧に施工し、写真で記録して品質を担保
・「仕上がりの美しさ」と「安心して暮らせる施工」に徹底的にこだわった仕事ができる
||◤【特徴4：アフターまで一貫対応】
・工事完了後も定期連絡や訪問を行うので、長期的な信頼を育める
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❖ 入社後から案件担当までのロードマップ
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入社後は3ステップで
無理なく業務をスタートできます。
初めから全てを任せるのではなく、
工程ごとに役割を確認しながら進めていきます。
✿【ステップ1｜基礎理解（社内に慣れる期間）】
・自社の理念、方針、業務フローを理解
・社内システムや管理ツールの操作方法を習得
・過去の工事事例を確認し、アフター案件整理を実施
✿【ステップ2｜同行・小規模案件で実務に慣れる期間】
・営業の現場調査に同行し、当社の進め方を把握
・協力会社や職人と顔合わせし、関係づくりを開始
・小修繕案件で一連の流れを経験（営業がサポート）
✿【ステップ3｜担当者としての実務フェーズ】
・小〜中規模案件を担当し、工程管理を一貫して実施
・資材手配、納期管理、現場調整を主担当として遂行
・顧客との打ち合わせや交渉にも参加し、受注をサポート（営業と連携）
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❖ 応募資格（以下すべて必須）
▢ 要普通免許 ※AT限定可
▢ 基本的なPCスキル（Word・Excel）
▢ 戸建・マンション工事の現場管理実務経験（目安：3年以上）
※学歴は一切問いません。
※建築に関する資格は不問です。
❖ 歓迎要件
▢ 1級、2級建築施工管理の資格をお持ちの方
▢ テナント施設やビルなどの修繕管理の経験
▢ 水栓交換やクロス補修、床補修など技能工の経験
▢ 工事進捗管理や工程管理の実務に携わった経験
▢ 工事報告書の作成、現場立会・現場訪問など工務全般の対応経験
いまは少数精鋭の組織のため、「任せて安心できる人」を求めています。
営業スキルも問いません。
“現場を支える力”と“誠実さ”を重視した採用です。
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❖ 活躍できる人物像
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一人ひとりがプロ意識を持ち、
自分の役割を果たすことを大切にしています。
＼ こんな方に向いています ／
▢ 事業拡大期の組織づくりに携わりたい方
▢ 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
▢ 経験の浅い業務にも柔軟に挑戦できる方
▢ チームワークを大切にし、仲間と成果を分かち合える方
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❖ 今回の採用背景
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今回の採用は欠員補充ではなく、
事業拡大のための戦略的な採用です。
ありがたいことに、当社へのリフォーム・修繕依頼は年々増え続けています。
しかし、案件が重なり、お断りする場面も出てきました。
今後は「分業体制を強化」することで、
お客様のリクエストに応えていく方針です。
【強化する分業体制】
・営業
・設計
・工務（現場監督）※今回のポジションです
また、分業体制だけにとどまらず、
あなたの経験が加わることで、
・一人に負担が集中しない現場運営
・品質を追求できる施工体制
これらをさらに強化していきたいと考えています。
事業の拡大期の組織づくりに携われる、レアポジションだと自負しております。
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❖ 私たちの価値観
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入社後に「こんなはずではなかった」とならないよう、当社は価値観の共有を大切にしています。
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事業への想い
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社名「タスク」には、
・お客様の煩雑な「task（任務）」を引き受ける
・「たすくる人」（支えとなる人：源氏物語出典）でありたい
という願いを込めています。
27年間、横浜に根ざし「人の暮らし」「お客様の夢」「地域社会の豊かさ」を大切にしてきました。
目指すのは「住まいと暮らしのコンシェルジュ」。
その理念に共感し、未来を共に創る方を歓迎します。
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個人の裁量や判断軸
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▢ 理念
「お客様が求める以上のサービス」を創出し、満足以上の喜びを感じていただけるよう、あらゆる努力を尽くします。
▢ 行動指針
・大切なお客様に隠し事をしません。
・ごまかしたり、責任逃れをしません。
・「知りませんでした」と言い訳しません。
・約束したことを最優先に実践します。
・協力会社様と手を携え、ともに成長します。
社員一人ひとりが「プロ」として自律的に考え行動する環境です。
価値観に共感し行動できる方には、大きな裁量をお任せします。
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困ったときにすぐ相談できる仲間。
家族との時間を大切にできる環境。
タスクでは、
「現場の人が幸せに働ける会社」であり続けたいと本気で考えています。
あなたの経験を、
次は“チームで支え合う現場”で活かしてみませんか？
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❖ 一般的な現場監督職と、当社は何が違うのか？
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「結局、全部自分で抱える…」
そんな現場を終わらせたい方へ。
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✓ 一般的な現場監督は…
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● 営業も現場も抱え込み、常に時間に追われる
● 原価・発注・工程調整・報告書…雑務が雪だるま式に増える
● 判断や責任が一人に集中し、精神的負担が大きい
● 「休みたいのに休めない」属人的な現場体制
● 理想よりも「とにかく回すこと」が優先され、やりがいを見失う
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⭐ 当社の現場監督なら！
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◤ 分業体制で“抱え込みゼロ”を実現
── 原価管理・発注は営業が担当。業務を抱え込まない
◤ “迷いを一人にしない”
── 部長が即判断＆相談対応。孤独な運営にしない
◤ “現場と営業が一枚岩で動く”
── お客様対応と現場対応を明確に分担し、ムダをゼロへ
◤ “ちゃんと休める”現場づくり
── チームで休日を調整し、無理をさせない体制
◤ “負担の少ない業務設計”
── 写真台帳や社内フォーマット整備で作業効率UP
「一人で回すだけの現場管理」ではなく、
「チームで誇れる仕事」を積み上げられる環境がここにあります。
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❖ タスクが“勝ち続ける理由”
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“現場を一人にしない仕組み”は、タスクの文化と事業基盤があるからこそ成立しています。
ここからは、なぜ当社がその環境を実現できるのかを、具体的にお伝えします。
✅ 【事業の強み】地域密着 × ワンストップの安定基盤
● 建築／リフォーム／不動産／賃貸管理を自社一貫対応
● 管理戸数約1,000戸。紹介や相続案件も多く、依頼が途切れない
● 法人会加盟、横浜DeNAベイスターズのスポンサーなど地域連携を強化
● 「暮らしの安心を守る」という軸をぶらさずに事業を展開
✅ 【環境の強み】現場を一人にしない仕組み
● 原価管理・商材手配・顧客対応まで営業が一括対応
● 現場判断に集中でき、過負荷を防げる
● 建築/リフォーム/賃貸/売買の専門家が在籍し、相談がしやすい
● 士業・金融とも連携しており、難しい判断も一人にしない
● リニューアルした清潔なオフィスで快適に勤務
✅ 【文化の強み】“助け合う”チーム体制
● 少数精鋭だから、声が届く・人が見える・支え合える
● ミスは責めず仕組みで改善する文化
● 「困っている仲間を放置しない」が浸透している
タスクには仕組みだけでなく、「人で支える」姿勢があります。
その中心にいるのが代表の近藤です。
現場を経験してきたトップだからこそ、現場監督の気持ちが分かる──次の章では、近藤の想いをお伝えします。
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❖ 社長のメッセージ
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【現場を知るリーダー：近藤の経歴】
・不動産賃貸仲介からキャリアをスタート
・法人向け事業用賃貸営業を経験
・タスク入社後は賃貸管理を担当
・売買の仕入れ・再販・仲介を独学で習得
・土地活用（賃貸マンション・アパート建築）営業を経験
・入社18年目で代表取締役に就任
━━⭐ 近藤からのメッセージ━━━
私はこれまで、現場で多くの葛藤と挑戦を経験してきました。
思い通りにいかず、相談できる人がいない孤独も味わいました。
だからこそ、社員にはこう伝えています。
「一緒に働く仲間を大切にしよう」
現場は、ときに孤独です。
判断や責任を背負う瞬間があります。
その苦しさを知っているからこそ、私は “相談できる社長”でありたい と考えています。
あなたと一緒に、誇りを持てる現場をつくりたい。
お会いできる日を心から楽しみにしています。
代表取締役社長 近藤 真一
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➽ 株式会社タスクについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索!／
https://www.taskjapan.co.jp/
➽ 採用情報もまとめてチェックしたい方へ
採用サイトもぜひご覧ください。
＼長押ししてWEB検索!／
https://taskholdings-recruit.co.jp
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総労働時間：1ヶ月あたり153時間45分
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❖ 勤務時間
・8:45〜17:15（実働7.5時間）
・休憩時間：60分
・残業：あり（平均月25〜30時間程度）
◇━━━ 1日の流れ（イメージ） ━━━◇
▼ 08:45｜出社・社内朝礼（必要に応じて現場へ移動）
▼ 09:00｜現場管理スタート
▼ 12:00｜昼休憩
▼ 13:00｜現場管理を再開
▼ 16:00｜帰社・事務処理
▼ 17:15｜業務終了・退勤
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❖ 休日
・完全週休2日制（水曜日＋日曜日）
・年間休日数：120日
＼働き方にも“本気”です／
当社では、不動産業界ではまだ少ない
「年間休日120日」＋「所定労働時間7.5時間」という
“無理をしない働き方”をいち早く実現しています。
✅【年間カレンダーによる計画的な休日管理】
当社では、年度初め（5月）の前月に年間カレンダーを作成し、計画的に休日を設定しています。
＜メリット＞
▢ 1年間の休日予定が事前に把握できる
▢ プライベートの予定も立てやすい
▢ 突然の休日変更がほとんどない
✅【休日出勤と振替休日】
当社では働きやすさを重視しており、以下の方針を徹底しています。
▢ 休日出勤は基本的にありません
▢ やむを得ず発生した場合は 必ず振替休日を取得
▢ 休みの日が減ることはありません
✅【家族との時間を大切にできる環境】
お子さんの学校行事や家族の予定がある場合は柔軟に対応しています。
▢ 家族イベントなど、大切な予定にも柔軟に対応
▢ 事前相談で休日調整OK。家族との時間も大切にできます
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❖ 休暇制度
・有給休暇あり（6ヶ月経過後に年次有給10日）
➽ 会社としても取得を推奨しています！
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（8日／昨年実績：2024年12月29日〜2025年1月5日）
・バースデー休暇（1日）※本人またはご家族の誕生日から選択可
・慶弔休暇
・介護休暇制度
・産休、育児休業制度
株式会社タスク 本社
〒231-0849
神奈川県横浜市中区麦田町４丁目１０６番地６号 TASK YAMATE
【➤周辺の駅から当社までの距離】
・JR根岸線 山手駅より600m（徒歩9分）
・JR根岸線 石川町駅より1.0km（徒歩14分）
・みなとみらい線 元町・中華街駅より1.3km（徒歩19分）
・JR根岸線 桜木町駅より2.8km（車で10分）
・みなとみらい線 横浜駅より5.4km（車で11分）
【➤周辺市役所からの距離】
・横浜市 南区役所より2.8km（車で9分）
・横浜市役所より3.0km（車で10分）
・横浜西区役所より4.7km（車で16分）
・磯子区役所より6.4km（車で18分）
転勤なし／受動喫煙対策あり
基本給：月給 38万円 〜 43万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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❖ 月給：380,000円〜430,000円
月給 = 基本給 + 諸手当（※交通費は別途支給）
※月給はご経験やスキル、お持ちのバックボーンに応じて決定します
※月給には、基本給・一律手当・固定残業代が含まれます
※固定残業時間45時間：固定残業代101,900円〜115,200円／月を含みます
※固定残業時間を超える残業代は別途支給します
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❖ 別途手当
・交通費支給：月30,000円まで
✅ 資格手当（業務に必要な場合に支給）
・1級建築施工管理技士：20,000円／月
・2級建築施工管理技士：10,000円／月
・1級建築士：30,000円／月
・2級建築士：15,000円／月
・宅地建物取引士：10,000円／月
・マンション管理士：10,000円／月
✅ 役職手当
・部長：100,000円／月
・マネージャー：70,000円／月
・サブマネージャー：30,000円／月
・エキスパート（工務）：30,000円／月
・リーダー：10,000円／月
当社は、活躍して成果を上げた方をしっかり評価します。
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❖ 賞与あり（7月）
年1回／計1～2.5か月分（過去実績）
❖ 昇給あり（年1回）
1か月あたり〜30,000円（前年度・全職種での最大実績）
❖━━━ 初年度想定年収 ━━━❖
✅ 470万円〜530万円（賞与・各種手当込み）
※入社時期による
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ご応募を迷われている方へ。
最後に、チームを支える上司の
リアルな声をご紹介します。
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❖ 一緒に働く上司にインタビュー！
香取さん（50代／部長／入社4年目）
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Q. 仕事の主な役割は何ですか?
・小修繕からフルリノベーションまで、新築以外のリフォーム工事を取りまとめ、
現場を安全に・計画通りに進めていく役割です。
Q. メンバーとの関わりで意識していることは？
・日ごろから相談しやすい空気をつくり、悩みを一人で抱え込ませないこと
・責任を個人に押し付けず、チームで乗り越える文化を大切にすること
・現場のプロとして誇りを持ち、気持ちよく働ける明るい部署であること
Q. この会社の好きなところは？
・経験を活かし、現場管理に集中できる体制が整っているところ
・設計・不動産・建築が社内で完結し、判断が早く無駄がないところ
・地域に密着し、価格勝負ではなく、品質とアフターを大切にする姿勢が一貫しているところ
Q. 仕事のやりがいや面白さは？
・同じ現場は一つもなく、自分の工夫や提案が現場づくりに反映されるところ
・状況に合わせた判断が求められ、技術者としての腕が磨かれるところ
Q. 求人を見ている方へメッセージ
・一人で抱え込まない現場を一緒につくりましょう。
明るい仲間たちと助け合いながら、お客様の理想の住まいづくりに向き合える方を歓迎します。
【福利厚生】
┏━━━━━━━━━┓
＼その数15種類以上／
❖ 充実の福利厚生
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安心して長く働き、着実に成長できる環境があります。
資格取得補助金制度で学び続けることも全力でサポート！
福利厚生と成長支援の両輪で、将来を見据えたキャリア形成が可能です。
① 社会保険完備
② 交通費支給（月上限3万円）
③ 社用車支給あり
④ 社内Wi-Fi完備
⑤ コーヒーメーカー・ウォーターサーバー無料利用
⑥ 休憩ラウンジあり
⑦ ノートパソコン貸与
⑧ 携帯電話貸与
⑨ 評価制度あり
⑩ 資格取得補助金制度（規定あり）
▶ 例：不動産コンサルティングマスター、FP2級、2級建築士など合格時に全額支給
⑪ 出産祝い金
⑫ 結婚祝い金
⑬ 退職金制度
⑭ 各種手当（資格手当・役職手当）
⑮ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
⑯ 健康診断
⑰ 制服貸与
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❖ 退職金・定年関連
・退職金制度あり（規定あり／勤続3年以上）
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
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ご応募の前にこんな心配がある方へ
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╋━
【Q1】前の職場のやり方と違っても大丈夫？
はい。大丈夫です。入社後は3ステップの引き継ぎで無理なく慣れていけます。
╋━
【Q2】年齢がネックになりませんか？
問題ありません。30〜50代の経験者が活躍できる体制を前提にしています。
年齢よりも「誠実さと経験」を重視しています。
╋━
【Q3】また一人で抱え込む環境だったら…と不安です
ご安心ください。原価管理や発注は営業が担当し、
現場管理に専念できるよう分業体制を徹底しています。
相談しやすい距離感のチームで、一人に任せきりにはしません。
╋━
【Q4】ブランクがありますが応募可能ですか？
はい。応募可能です。ブランクがあっても、すぐに慣れていただけるようフォロー体制があります。
╋━
【Q5】資格なしでも応募できますか？
経験を重視しておりますので、資格は不問です。
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まずはお気軽にご応募ください
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❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 面接（1回のみ）
[3] 内定・採用
・書類選考の結果は、応募から3営業日以内にメールまたは電話でご連絡いたします。
・面接後、内定の場合は速やかにご案内いたします。
・面接日や入社日はご相談に応じます。
・ご希望があれば、職場見学も可能です。
まずはお気軽にご応募ください。
リラックスしてお話しできる場にしたいと思っています。
────────────────
いきなり応募が不安な方へ
────────────────
30分程度のカジュアル面談も可能です。
・仕事内容について詳しく聞きたい
・働き方や体制を確認したい
・会社のことを知りたい
・代表のことを知りたい
など、気になることやご自身の仕事への想いを気兼ねなくお話しください。
ご応募後、カジュアル面談をご希望の旨をお伝えいただければ対応いたします。
それでは、社員一同、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。
代表取締役社長 近藤真一
────────────────
株式会社タスク
〒231-0849
横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
────────────────
【事業内容】
・設計・監理
・建設工事全般
・不動産管理・仲介
||◤［1］主なサービス
【① 相続対策】
「遺産分割対策」「納税資金対策」「相続税の負担軽減対策」について、相続専門コンサルタントがお客様の状況を考慮し、しっかりとサポートします。
【② 土地活用】
お客様が所有、または購入を希望する土地の最有効活用をあらゆる角度から検討し、土地・建物の特性を調査・分析して最適なプランをご提案します。
【③ リフォーム・リノベーション】
ライフステージの変化に合わせたご提案で、お客様の「安心・快適な暮らし」と「付加価値の高い資産」を実現します。
【④ 注文住宅】
ZEH対応の省エネ住宅やIoTなど最新の技術で、お客様の理想の住まいをかたちにします。
【⑤ 大規模修繕】
定期的に建物状況を調査し、適切に修繕を行うことで、居住性の向上や資産価値の維持を図ることが可能です。
【⑥ 不動産売買・仲介】
顧客やビジネスパートナーからの紹介案件により、不動産の買取や再販、売買仲介のほか、質の高い不動産管理をそれぞれの専門チームが対応します。
【⑦ 底地・借地整理】
借地権（借地）、底地（貸宅地）の交換・売買、相続などの問題解決はタスクにおまかせください。積み重ねた経験によりトラブルを回避し、お客様にとって最善のご提案を行います。
【⑧ 横浜市高齢者向け地域優良賃貸住宅】
横浜市高齢者向け優良賃貸住宅とは、オーナー様にも入居者様にも経済的メリットのある地域貢献ができる土地活用方法です。
【⑨ 耐震診断】
新しい基準で耐震性を評価する「耐震診断」を行い、「耐震補強」を実施することで、生活の安心・安全を守ります。
【⑩ 保証・アフター】
お客様に永く快適に安心して生活していただけるよう、タスクでは定期的な訪問点検や長期保証などのサポートを行います。
【⑪ 再販事業】
戸建住宅や区分所有マンションの1室から1棟まで規模を問わず購入し、リフォームにより新たな付加価値をつけて販売する再販事業を行っています。
【⑫ 開発事業】
開発用地の買い取りにはじまり、企画、設計・プランニング、施工、販売（分譲住宅・事業用建物・賃貸マンションなど）を行っています。
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||◤［2］免許・登録
設計
・一級建築士事務所 神奈川県知事登録 第12049号
・神奈川県建築士事務所協会会員
建築
・特定建設業 神奈川県知事許可（特-2）第62779号
・住宅性能保証制度登録業者 登録番号（10029224）
不動産業
・宅地建物取引業 神奈川県知事免許（5）第23967号
・公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員
・公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会会員
・財団法人東日本不動産流通機構会員
・一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会会員
横浜市認定
・横浜市高齢者向け地域優良賃貸住宅特定管理法人
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||◤［3］有資格者
・一級建築士：1名
・二級建築士：2名
・一級施工管理技士：2名
・二級施工管理技士：2名
・宅地建物取引士：5名
・ファイナンシャルプランナー：2名
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||◤［4］取引銀行
・横浜信用金庫 本店営業部
・三井住友銀行 横浜駅前支店
・川崎信用金庫 南太田支店
・神奈川銀行 本店営業部
・かながわ信用金庫 横浜事業部
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||◤［5］拠点一覧
■ 株式会社タスク本社
〒231-0849 神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
TEL：045-251-1515 FAX：045-251-1517
■ PanasonicリフォームClub 株式会社タスク山手本店
〒231-0849 神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
TEL：045-251-3535 FAX：045-251-1517
■ 宮城美里営業所
〒987-0004 宮城県遠田郡美里町牛飼220-1
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||◤［6］数字で見る 株式会社タスク
[1] 社員数：10名
[2] 職種割合：営業職 80％（8名）、事務職 20％（2名）
[3] 平均年齢：43.9歳
[4] 有給休暇取得率：67.6％
[5] 育休復帰率：0％ ※これまでに取得実績はありません
[6] 平均残業時間：25時間
[7] 会社設立：1998年
[8] 売上高推移（約）
・2022年：5.5億円
・2023年：8.0億円
・2024年：7.0億円
・2025年：9.0億円（見込み）
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥
株式会社タスクは、
タスクホールディングスグループの一員です。
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■ 株式会社タスクホールディングス
・グループ全体の経営戦略の策定・推進、及びコーポレート機能の統括
HP：https://taskholdings.co.jp/
タスクホールディングスは、横浜市・川崎市を中心に、「設計」「建築」「不動産」が三位一体となった【地域密着型の総合資産コンシェルジュ】です。
✅ 大切な土地を受け継がれる方
✅ 資産の有効活用を通じて将来に備えたい方
それぞれのニーズに合わせた最適な土地活用を提案し、“タスクフォース集団”として選ばれ続ける企業を目指しています。
【社名の由来】
「task（課せられた任務）」を「たすく（支える人）」として実現する──奉仕精神の実現という想いが込められています。
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【グループ会社】
■ 株式会社タスク建設
・新築工事
・とび工事
・リニューアル工事
・土木工事
HP：https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/
■ 株式会社タスクビルマネジメント
・不動産投資・運用
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
＼まずはお気軽にご応募ください／
❖ 応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 面接（1回のみ）
[3] 内定・採用
・書類選考の結果は、応募から3営業日以内にメールまたは電話でご連絡します。
・面接後、内定の場合は早めにご案内します。
・面接日・入社日はご都合に合わせて調整します。
・ご希望の方には職場見学も可能です。
＼話だけでも聞いてみませんか？／
30分ほどのカジュアル面談も歓迎です。
タスクのこと、仕事のこと、気軽にお話しましょう。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。
