事業所名
シンヤケンセツ カブシキガイシャ
新谷建設 株式会社
所在地
〒070-0036
北海道旭川市6条通3丁目2473番地
事業内容
インフラに関わる道路や橋、治水施設や砂防施設などの建設、河川
や農業用地の整備を行う土木工事と、庁舎、学校、病院、空港、公
共施設などを建造する建築工事を中心とした会社。
会社の特長
土木技術者・建築技術者が正社員の7割ほどを占め、地元旭川市を
中心とした工事現場で作業員を取りまとめ、施工全般を管理してい
る。関連企業には社会福祉法人やソフトウェア開発会社をもつ。
ホームページ
https://www.shinya-gr.jp/
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
◎土木現場の施工管理全般
・測量(最初は測量補助として業務を覚えていきます)
・施工計画書の作成(エクセルを使用したデータ入力等)
・専用ツールを利用した3次元施工データの作成
・現場における安全管理と出来形管理
・現場工事写真の撮影記録
・その他現場における施工管理、書類整理等
○変更範囲なし
☆ユースエール認定企業☆
必須
*普通自動車免許(入社時取得済を原則とする)
☆1~2級土木施工管理技士
☆その他、各技能講習修了者(各種作業主任者)/☆あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒070-0036
北海道旭川市6条通3丁目2473番地
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工作物の建設の事業に従事する場合、年6回を限度として月99時
間、年間720時間まで延長することができる。
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
年末・年始休暇(12/29~1/3)
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
〒070-0036
北海道旭川市6条通3丁目2473番地
課係名、役職名
総務部 リクルートマネージャー
担当者(カタカナ)
ウチヤマ ナオキ
担当者
内山 直紀
FAX
0166-24-4978
Eメール
【適性検査】面接・SHL総合適性テスト(Web OPQ)
【入社日】2027年4月1日【試用期間】6ヶ月労働条件変更無
【就業時間】現場勤務時:現場によっては始業、終業の時刻及び休
憩時間を変更することがある。(始業7時から終業18時の間で
実働8時間とし、労働の間で1時間~2時間の休憩時間とする)
【諸手当】燃料手当は年1回、9月支給予定。各種資格取得手当有
市外出身者は入社後5年間、家賃補助あり(市内居住に限る)
【昇給・賞与】会社業績・人事考課により変動
昇給:採用初年度より4月に3~4%を予定
賞与:採用初年度より年2回支給予定
【その他】
・作業現場は道内全域ですが、慣れるまでは市内近郊となります。
・現場勤務時には最大で月45時間程度の時間外勤務が予想され、
・この手当を加えた賃金額は29万円/月程度が見込まれます。
・現場手当として食費や通勤費の支給もあります。
・1~2級土木施工管理技士、各種作業主任者等の資格取得時に
は当社規定による手当の支給があります。
・燃料手当は10月~翌年3月までの支給期間における合計額
・通勤手当は現場勤務時に会社規定により支給されます。
※WEB企業説明:可 (整理番号:071)
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢(参考値)
41.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.1年
従業員の平均年齢(参考値)
39.2歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修(就業、安全、技術、マナー等)
現社員研修(就業、安全、技術)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するもので会社が認めた資格については取得費用全額負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
建設業関連団体が実施する業務に資する資格及び検定を活用
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒