＼年休126日×土日祝休み×未経験歓迎／
学生の人生を支えるキャリアアドバイザー。
教育体制充実＆年4回インセンティブ支給！
収入もキャリアも、グンと伸ばせる環境◎
❖入社3～5年で年収800万以上も可能❖
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頑張った分だけ収入もポジションもUP！
誰かの人生を支えるやり甲斐と、
マネジメントを目指せる
キャリアの両方が手に入ります♪
｢今の仕事だと成長している実感がない｣
｢もっと人の役に立てる仕事がしたい｣
｢頑張りを正当に評価してもらいたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の成長を本気で応援する制度が充実！
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✅年間休日126日(土日祝休み)
✅年4回インセンティブ支給
▶全体の約80％が支給対象
▶1回あたり平均数十万円支給
✅昇給年1回
✅未経験入社多数活躍中
✅約2～3ヶ月の研修＆OJTあり
✅住宅手当(月1万5000円※規定あり)
✅有給取得平均12日以上
✅転勤なし(渋谷勤務)
✅女性管理職も多数活躍中
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❖ジールコミュニケーションズって？
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就職・採用支援を中心に、
人と企業をつなぐサービスを展開。
学生一人ひとりの可能性を引き出し、
企業との最適なマッチングを支える
成長企業です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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就職活動に悩む学生さんや
既卒・第二新卒の方へキャリア相談から
内定獲得まで伴走する。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①キャリアカウンセリング
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▨オンライン面談で希望や悩みをヒアリング
▨強みや適性を一緒に整理
▨将来の方向性を一緒に考える
▶｢自分に向いている仕事が分かった！｣
そんな感謝の言葉をいただける仕事です。
②就職活動のサポート
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▨履歴書・ESの添削
▨面接・グループディスカッション対策
▨求人紹介や就活イベントのご案内
▶内定獲得まで二人三脚で支援します。
③イベント企画・運営
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▨就活イベントの企画
▨当日の運営サポート
▨学生・企業双方のフォロー
▶多くの人との出会いが生まれる
やり甲斐あるポジションです。
✅未経験スタート大歓迎！
営業・販売・サービス・保育士・教師・
事務など異業種出身者が多数活躍中。
人と接する経験がそのまま活かせます。
✅約2～3ヶ月かけて丁寧に育成。
座学研修で基礎を学び、
その後は先輩とのOJTで実践。
安心して独り立ちできます。
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………⭐お給料事情について⭐………
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固定給に加え、年4回のインセンティブを
支給しているため、成果がしっかり
収入へ反映されます。
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▨年収420万円／入社1年目
(インセンティブ100万円)
▨年収600万円／入社2年目・チーフ
(インセンティブ250万円)
▨年収850万円／入社5年目・サブマネージャー
(インセンティブ350万円)
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成果は年齢や社歴ではなく実力で評価。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャー
へ昇格した先輩もいます。
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❖応募をご検討の方へ
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今回は事業拡大に伴う増員募集ですが、
育成にしっかり時間をかけるため
採用枠には限りがあります。
気になる方はぜひお早めにご応募ください。
経験は一切不問です。
未経験の方大歓迎！
【必須条件】
▨大学院、大学、短期大学、
専修・各種学校卒以上
※2026年卒業予定者も応募可
▨社会人経験3ヶ月以上の方
※第二新卒歓迎
＜未経験スタートの方が続々入社＞
前職は販売職・サービス職・保育士
事務職・教師など様々♪
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約2〜3ヶ月の研修・OJT制度があり
先輩社員も丁寧にフォローするので
安心してご入社ください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00(実働8時間)
【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝休み)
▨年次有給休暇(10日～20日）
※入社半年経過後に10日付与
※平均取得日数12日以上
▨夏季休暇
▨年末年始休暇
▨慶弔休暇
▨産前産後休暇
▨育児休暇(取得実績あり)
JR「渋谷駅」新南改札より徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万6500円 〜 22万1200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万9500円 〜 7万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▨昇給:年1回
▨インセンティブ:年4回支給
※全体の約80％が対象
※1回あたり平均数十万円を支給
▨年収420万円／入社1年目
(インセンティブ100万円)
▨年収600万円／入社2年目・チーフ
(インセンティブ250万円)
▨年収850万円／入社5年目・サブマネージャー
(インセンティブ350万円)
【福利厚生】
▨通勤手当(上限2万円）
▨住宅手当(月1万5,000円）
※会社最寄り駅から3駅以内に居住する場合
▨昇給年1回
▨インセンティブ年4回支給
▨外部セミナーなど研修制度充実
▨書籍購入・研修参加費会社負担
▨健康診断（年1回・会社負担）
▨団体生命保険（掛金会社負担）
▨確定拠出年金制度（2023年7月導入）
▨永年勤続特別休暇制度
