【正社員】橋梁・トンネル補修工事の施工管理｜施工管理未経験OK｜現場経験を活かしてキャリアアップ｜月平均残業3～5時間
「現場経験を活かして、施工管理に挑戦したい。」
「職人として経験を積んできたけれど、将来を考えて体への負担を減らしたい。」
そんな方を、今回限定1名募集します。
株式会社ウエストサークルが手がけるのは、橋梁・トンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。
道路や橋はこれから「造る時代」ではなく、「安全に長く使い続ける時代」へ変わっています。そのため橋梁補修は今後も安定した需要が続く専門分野。景気に左右されにくく、一生役立つ技術を身につけられる仕事です。
今回募集するのは施工管理経験者だけではありません。土木・舗装・配管・建築など、建設現場で何かしらの経験がある方であれば、施工管理未経験でも歓迎します。現場を知っている経験は、施工管理でも大きな武器になります。
■この仕事のポイント
＜施工管理未経験OK＞
現場作業や職長経験を活かし、施工管理へキャリアアップできます。橋梁補修の経験は必要ありません。
＜月平均残業3～5時間＞
オンライン打ち合わせやICT化、建設ディレクターによる書類サポートなどを導入し、「現場が終わってから夜遅くまで書類作業」という働き方を改善しています。
＜橋梁・トンネル補修という専門分野＞
橋梁補修は対応できる会社が限られる専門工事です。将来も必要とされる技術を身につけ、施工管理として市場価値を高められます。
＜丸西組グループの安定基盤＞
15年連続黒字経営。公共インフラ工事が中心のため、景気の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けます。
＜賞与年2回＋決算賞与＞
会社の利益は社員へしっかり還元。決算賞与は9年連続で支給しています。
＜資格取得を会社が全面サポート＞
資格取得費用だけでなく、取得後は毎月の資格手当と資格取得助成金を支給。成長がそのまま収入アップにつながります。
＜仕事内容＞
橋梁・トンネル補修工事における施工管理を担当していただきます。施工管理は現場で工事を行う仕事ではなく、工事全体が安全かつ予定通り進むよう管理する仕事です。
橋梁補修工事は一般土木工事と比べて関わる協力会社が少なく、現場全体を把握しやすいことが特徴です。品質管理や安全管理に集中しやすく、施工管理未経験の方でも仕事を覚えやすい環境があります。
【具体的には】
・工事スケジュールの管理
・現場の安全・品質管理
・協力会社との打ち合わせ・工程調整
・元請企業との打ち合わせ
・施工計画書などの書類作成
・写真撮影、出来形管理
・資材や協力会社の手配
・工事の進捗確認
・報告書・請求書の作成
現場は基本的に同時並行でも二つ持つことがほとんどです。また、工事の工期は、おおよそ2ヶ月程度のものが多いです。
■入社後の流れ
橋梁補修の経験は必要ありません。まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、橋梁補修ならではの施工方法や現場の流れ、書類作成、協力会社とのやり取りなどを一つずつ覚えていただきます。経験やスキルに合わせて担当現場を決定するため、無理なく成長できる環境です。
■橋梁補修の施工管理が働きやすい理由
一般土木工事では、多くの協力会社や関係者との調整が必要になることがあります。一方、橋梁補修工事は関わる会社が比較的少なく、一つの現場を落ち着いて管理できます。現場全体を把握しやすく、施工管理本来の仕事に集中しやすいことが特徴です。
また、オンライン打ち合わせやICT施工、建設ディレクターによる書類サポートなどを積極的に導入し、書類業務の効率化も進めています。
その結果、2026年月平均残業時間は3～5時間を実現しています。
■キャリアアップ・資格取得支援
施工管理として経験を積みながら、1級土木施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得にも挑戦できます。資格取得費用は会社が負担し、取得後は毎月の資格手当に加えて資格取得助成金も支給します。
【主な資格手当】
・1級土木施工管理技士：月15,000円
・2級土木施工管理技士：月5,000円
・コンクリート診断士：月10,000円
【資格取得助成金】
・1級土木施工管理技士：30万円
・コンクリート診断士：10万円
・技術士：100万円
経験を活かしながら専門性を高め、年収700万円以上、管理職では800万円以上を目指せる環境です。
■こんな方を歓迎します
・土木施工管理の経験がある方
・現場監督や施工管理補助の経験がある方
・職長として現場をまとめていた方
・舗装工事、配管工事、橋梁工事、造成工事、河川工事、法面工事などの現場経験がある方
・「現場経験を活かして施工管理へ挑戦したい」という方
橋梁補修の経験は問いません。
■応募について
まずはカジュアル面談からでも歓迎しています。履歴書は不要です。仕事内容や会社の雰囲気を知ってから応募を検討していただけます。遠方の方はオンライン面談も可能です。
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
■下記いずれかの経験をお持ちの方
建設現場の何かしらの経験がある方を募集します。
・土木施工管理
・現場監督
・施工管理補助
・建設系の職長
・橋梁工事
・道路工事
・舗装工事
・造成工事
・河川工事
・法面工事
・コンクリート補修工事
・管工事（水道系）
※橋梁補修の経験は問いません。
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間
休憩 合計９０分間
※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間）
2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月
※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。
土日祝日休み
※第一土曜のみ出勤。
※土日祝日の休日出勤は基本的にありません。
年間休日115日
※2027年4月より年間休日120日に変更
小松駅から車で10分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給300,000円～
※経験などにより、変動有⇒上記以上の給与を支給することも可能です。面談時にご希望の年収をお伝えください。
※見込み残業代無
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）
昇給 年１回（5/10支給分より）
賞与 年２回（夏季、冬季）
ほか業績による期末決算賞与あり
※9年連続期末賞与有
退職金あり（勤続3年以上より）
＜資格取得支援・各種手当＞
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。
土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。
「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。
■主な資格手当
・1級土木施工管理技士：月15,000円
・2級土木施工管理技士：月5,000円
・1級土木施工管理技士補：月6,000円
・2級土木施工管理技士補：月2,000円
・コンクリート診断士：月10,000円
※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。
■その他手当
・現場手当：20,000円／月
・日帰り出張手当：2,000円／日
・宿泊出張手当：2,500円／日
・残業代100％支給（1分単位）
＜資格取得助成金＞
■技術士：100万円
■1級土木施工管理技士：30万円
■コンクリート診断士：10万円
資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。
施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。
当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。
＜年収モデル⇒既存社員＞
・20代／約400万円～500万円
・30代／約500万円～600万円
・40代（役職者）／約680万円～710万円
・50代（管理職）／800万円以上
※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。
※上記月3～5時間程度の残業代も含んでの年収です。
経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。
施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。
【福利厚生】
・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担
・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0
・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間）
・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用
・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：作本宛）
いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まぜは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。
また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。
ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。
