人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。
◆給与計算業務（専用システム使用）
◆社会保険・労働保険の各種手続き
◆勤怠データの確認・管理
◆入退社手続き、各種人事書類の作成・管理
◆労務管理に関する社内対応・サポート など
※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。
人事課は、給与計算や社会保険手続きなどを通じて、
社員一人ひとりの「働く」を支えるポジションです。
業務はマニュアルや専用システムに沿って進めるため、
人事の経験がない方でも安心してスタートできます。
まずは定型業務や先輩社員のサポートから始め、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。
◎定着率：95%以上
◎平均勤続年数：12年
◎年間休日：122日（有休5日含む）
◎産休・育休復帰率：100％
◎男性の育児休業取得率：76％
◎有給消化率：72.7％
◎女性従業員比率：16.7%
学歴不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎
・Excelの基本操作ができる方（SUM関数など簡単な数式レベル）
・事務職の経験がある方（業界不問）
・人事・労務業務に興味がある方
・正確性を大切にし、数字チェックが苦にならない方
【本社】人事（労務担当）
正社員
月給
20.3万円 〜 32.2万円
月給日給制
※給与はスキル・経験を考慮の上、決定します。
【基本給】
・203,000円～322,000円
※残業手当別途支給
【手当】
・残業手当（1分単位で支給）
・家族手当
・出張手当
・役職手当
【待遇】
・昇給年2回
・賞与年2回
【年収例】
主任：1年目508万円～ 1年目以降540万円～
一般：1年目315万円～ 1年目以降336万円～
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間）
【休憩時間】
60分
【残業】
月平均10～15時間程度
■月9日休み（基本土日祝休み・シフト制）
■年間休日122日（有休5日含む）
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇有
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇有（いずれも取得・復帰実績あり）
■有給休暇有
・交通費（月15万円まで）※社内規程あり
・退職金制度
・団体生命保険
・報奨金制度
・資格支援制度（資格取得貸付金・資格取得祝金）※社内規程あり
・結婚祝い金、出産祝い金 ※社内規程あり
・社員持株制度
・社宅制度あり ※社内規定あり
・昇給 年2回（6月・12月）
・賞与 年2回（7月・12月）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・各種手当（役職手当等）
・スキル・経験を考慮の上、決定
・試用期間（3ヶ月）あり ※雇用条件は同じ
【応募・選考フロー】
Webからのご応募を24時間受け付けています。
ご応募後、採用担当者よりご連絡いたします。
選考やお仕事についてのご不明点があれば、お気軽にご相談ください。
＜選考の流れ＞
▼ Web応募
▼ 書類選考
▼ 一次面接
▼ 最終面接
■ 内定
※最終面接から内定までは、1週間～10日程度を予定しています。
※面接時には、履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※勤務開始日はご希望を伺いながら調整します。
【補足事項】
・応募の秘密は厳守します。
・採用の合否に関わらず、履歴書は当社にて適切に管理・破棄いたします。
