東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、下記子会社管理業務に携わって頂ける方を募集しています。
【業務内容】
・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般
①業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応
②業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告
③資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む)
④移転価格税制対応(本邦税法に基づく)
⑤新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理
⑥リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等)
⑦利益処分案(配当金)検討・調整・決定
⑧その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携)
⑨現地出張による業務管理体制構築・整備支援
⑩グループガバナンス体制構築・改善
⑪子会社管理規程に基づく稟議申請対応
・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援
※入社2年後を目途に海外（中国を想定）で勤務いただく予定です。
海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。
※職務内容の変更範囲：当社業務全般
【必須要件】
・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方
・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識
・英語によるコミュニケーション能力
①目途：TOEIC730点以上(できれば800点以上)
②英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力
【求めるスキル】
・各国子会社の社長や現地社員と信頼関係を構築し、相手の立場に立って根気良くコミュニケーションを行い、相互理解を行う関係構築力に長けている方
・チャレンジ精神を持って、難しいタスクを期限を守って最後までやり遂げることができる
・常に各国の状態をリアルにキャッチアップしていく意識の高い方
・学習意欲の高い方(着意をもって調査・情報収集を行うことを厭わない)
【勤務時間】9：00～17：30（時間外勤務有り）
※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。※管理職は本制度の適用対象外。）
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【休日・休暇等】
年間休日127日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後)
【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙（八王子）、健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）
八王子本社(東京都八王子市)
※勤務地の変更範囲：本社および各拠点
