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⭐会社の「標準」をつくる中核ポジション
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◤ココで働くメリット◢
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✅経営陣直下で業務改善を推進
✅新規プロジェクトの設計から携われる
✅自分がつくった仕組みを全社へ展開
✅拠点拡大を見据えた標準化に挑戦
✅将来のPMO・業務改善責任者候補
✅成果に応じた昇給・役職登用あり
2030年のIPO、
2035年の全国1,500拠点展開へ。
今後の事業拡大を見据え、
誰が担当しても同じ品質で実行できる
業務の仕組みをつくる
業務改善責任者候補を募集します。
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◤仕事内容◢
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代表や経営陣が起案した
新規プロジェクトや事業構想を整理し、
現場が迷わず実行できる
業務フロー・手順書・マニュアルへ
落とし込む仕事です。
単に資料を作成するのではなく、
現場への導入から定着まで支援し、
継続的に改善できる仕組みをつくります。
＜具体的には＞
⛅新規プロジェクトの設計
・代表や経営陣へのヒアリング
・プロジェクトの目的、課題の整理
・必要な業務や役割の洗い出し
・要件定義、スケジュール作成
・関係部署との調整、進行管理
・課題やリスクの整理、対応
⛅業務フローの作成
・現在の業務内容のヒアリング
・業務手順や判断基準の整理
・業務フロー図への落とし込み
・重複作業や非効率な業務の見直し
・担当者や部署ごとの役割整理
・改善後の業務フローの設計
⛅マニュアル・手順書の作成
・現場が迷わず実行できる
マニュアルの作成
・業務手順書、チェックリストの作成
・運営規定や社内ルールの整備
・誰が読んでも理解できる
分かりやすい資料への整理
・拠点や担当者ごとの
運用のばらつきを標準化
⛅現場への導入・定着支援
・新しい業務フローや
システムの説明
・現場スタッフ向けの研修
・導入後の状況確認
・現場からの質問、相談対応
・運用上の課題の収集
・課題に応じたマニュアルの改善
⛅拠点拡大に向けた仕組みづくり
・新規拠点で使用する
運営ルールの標準化
・拠点開設時に必要な
業務や手続きの整理
・各拠点で同じ品質を保つための
チェック体制づくり
・成功事例の共有、横展開
・拠点が増えても運用できる
管理体制の構築
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◤仕事の進め方◢
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この仕事は、指示された資料を
作成するだけの仕事ではありません。
「この業務はなぜ必要なのか」
「担当者が変わっても
同じように実行できるか」
「新しい拠点でも
迷わず運用できるか」
このような視点で業務を整理し、
再現性のある仕組みへ変えていきます。
経営陣の考えと現場の声、
両方を丁寧に聞きながら、
実際に運用できる形へ
落とし込むことが大切です。
一度仕組みをつくって終わりではなく、
導入後の状況を確認し、
より使いやすい形へ改善していきます。
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◤この仕事の魅力◢
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自分がつくったマニュアルや
業務フローが会社の標準となり、
各事業所で活用される仕事です。
これまで一部のスタッフの
経験や感覚に頼っていた仕事を、
誰でも迷わず実行できる
再現性のある仕組みへ変えていきます。
会社の成長を仕組みの面から支え、
将来的にはPMOや業務改善責任者として
全社的なプロジェクトを担う
キャリアも目指せます。
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◤stera Groupについて◢
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私たちは現在、第二創業期を迎えています。
目指しているのは、
2030年のIPO、
そして2035年の全国1,500拠点展開です。
この構想を実現するためには、
一部の人の経験や感覚だけに頼らず、
どの拠点でも同じ品質で実行できる
仕組みが必要です。
業務改善責任者候補は、
その会社の「標準」をつくる
重要なポジションです。
「属人化した仕事を仕組みに変えたい」
「自分がつくった仕組みで、
会社や現場をより良くしたい」
そんな方をお待ちしています。
【必須条件】
✅一般企業において、次のいずれかを
主導した実務経験
・業務マニュアルや手順書の作成
・営業・業務プロセスの標準化
・業務改善（BPR）
・プロジェクトの進行管理
✅属人化した仕事を整理し、
誰でも実行できる仕組みへ
変えた経験
✅関係部署や現場スタッフと
コミュニケーションを取りながら、
業務を進められる方
✅基本的なPC操作
（資料作成・データ集計など）
＜歓迎条件（あれば活かせる）＞
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⏩PMOやプロジェクトマネージャー、
プロジェクトリーダーの経験
⏩新規プロジェクトの
要件定義・立ち上げ経験
⏩業務フロー図や
業務プロセスを作成した経験
⏩複数部署を巻き込んだ
業務改善の経験
⏩運営規定、社内ルール、
チェックリストなどの作成経験
⏩新しいシステムや業務フローの
導入・定着支援経験
⏩スタッフ向けの研修企画や
研修資料を作成した経験
⏩複数拠点・多店舗展開企業での
業務標準化経験
⏩コンサルティング会社での
業務改善支援経験
⏩福祉・介護・医療業界における
業務改善や運営管理の経験
※すべての経験が必要なわけではありません
＜こんな方にピッタリ＞
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⛅複雑な情報を整理し、
分かりやすくまとめることが得意な方
⛅「人によってやり方が違う」状態を
仕組みで改善したい方
⛅現場の声を丁寧に聞きながら、
実行できる形へ落とし込める方
⛅指示を待つのではなく、
自ら課題を見つけて行動できる方
⛅課題を人のせいにせず、
自分にできる改善を考えられる方
⛅周囲の意見やフィードバックを
素直に受け止められる方
⛅細かい部分まで確認し、
最後までやり切れる方
⛅仕組みをつくって終わりではなく、
現場への定着まで取り組める方
⛅経営陣と現場の間に立ち、
双方の考えを整理・調整できる方
⛅変化の多い環境を
前向きに楽しめる方
◤経験を活かして次のステージへ◢
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業務改善、BPR、PMO、
プロジェクトマネジメント、
経営企画、事業企画、
営業企画、コンサルティングなどの
経験を活かせるポジションです。
すべての業務を最初から
一人で完璧にできる必要はありません。
これまでの経験や得意分野を活かしながら、
経営陣や各事業部、現場スタッフと連携し、
担当領域を広げていただきます。
大切にしているのは、
きれいな資料を作ることだけではなく、
現場で実際に使える仕組みにすることです。
「属人化した仕事を、
誰でも実行できる仕組みに変えたい」
「自分がつくった業務フローや
マニュアルで会社を成長させたい」
そんな方を歓迎します。
将来的にはPMOや業務改善責任者として、
グループ全体のプロジェクトと
仕組みづくりを担うキャリアも目指せます。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年60歳／65歳まで再雇用制度あり））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⏰8:30～17:30
（実働8時間・休憩60分）
☆平均勤務日数は月により変動あり
☆所定時間外労働あり
☕完全週休2日制
└法定休日は日曜日
└＋1日は土曜勤務に応じ平日に設定
☕有給休暇
☕GW・お盆・年末年始休暇
「久留米大学前駅」から徒歩15分 ★車・バイク通勤OK
基本給：年俸 700万円 〜 900万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆交通費支給（月額上限1万円）
◆昇給制度（5月・11月）
◆賞与あり（夏季・冬季）
【福利厚生】
⭐社会保険完備
⭐賞与年2回
⭐昇給年2回
⭐研修制度あり
⭐車通勤OK（駐車場あり）
⭐定年後勤務延長・再雇用あり
経営陣や各事業部、現場スタッフと連携し、業務の整理・標準化を進めます。意見や改善案を共有しながら、チームで仕組みをつくる職場です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して完了！
※勤務開始日のご相談、
お電話での応募、
求人に関するお問合せも可能です。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施※二次面接有
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4.内定合否のご連絡
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5.入社手続き等
※在職中など今すぐ転職が難しい人も
ご相談ください。
