教室長(未経験歓迎) 賞与年3回/初年度年収500万円可能/定着率80%以上/経営スキルが身につく!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
待望の新教室がオープン!好調につき仲間を募集。年収1000万円に届くやりがいも。
個別指導塾のFC事業を手がける当社。あなたには、個別指導塾の教室長として運営業務をお任せします。そこで本日は教室長に当社の魅力をお伺いしました!
売上管理、キャンペーンの企画、広告の打ち出し…幅広い運営業務を手掛け、様々なスキルを手に入れることができます。どれも研修で一つずつ丁寧に教えてもらえ、定期的な食事会の場を通じた”相談の場”も。大きな裁量があるだけでなく、安心のスタートも叶いました。長期休暇も年4回。プライベートも充実です
頑張りは、賞与と昇給でしっかり還元されています。私は未経験で入社し、勤務9年目になりますが、今年度の賞与は300万円超え。年収は850万円に到達しています。毎年平均2万円ほど昇給し、未経験でも成果をだせば高収入が叶うのが嬉しいですね。家族も喜んでくれています。ちなみに、年収1000万円を超える人もいますよ
——収入もスキルも、頑張り次第でUPできる。そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
教室長(未経験歓迎) 賞与年3回/初年度年収500万円可能/定着率80%以上/経営スキルが身につく!
【仕事内容】
個別指導学習塾『英才個別学院』の保木間校、お花茶屋校、初台校、オープン間もない獨協大学前校にて
教室長としての運営業務をお任せします。
生徒数や受講数を増やし、売上目標を目指しましょう。
もちろん、成果は賞与にたっぷり反映。
詳しくは【年収例】欄をご確認ください。
<具体的な仕事内容>
- 売上管理、キャンペーンの企画
- 生徒様の募集、保護者様への対応
- 講師の採用・教育、シフト管理
- 教育カリキュラムの作成(年3回)
- チラシの作成、HPの更新 など
業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談。ご新規様は比較サイトから興味を持っていただくことが多いです。塾を積極的にご利用いただくには、まず信頼していただくことが大切。面談はじっくり時間をかけて、ご納得いただけるように説明していきます。
<仕事のポイント>
売上目標などの数字を追っていく上で、工夫やアイデアを活かせる環境は不可欠。マネージャーへの相談で、すぐに実行できるようにしています。電話やZoomでやり取りすることで、毎日レベルで情報交換が可能です。先輩社員のノウハウも活用しながら、安心してチャレンジできます。
例えば…
「HPからの小学生の流入が増えるよう、トップに間違い探しを持ってきて興味を引こう」
「面談時、自然と抽選キャンペーンの話ができるよう、近くにガラガラを置いておこう」
<入社後の流れ>
月初のタイミングで、約1ヶ月間の本部研修を受け、座学やロープレ学習からスタート。その後は教室長としてデビュー。チラシやHPの制作ができるよう、画像編集ソフトの使い方を教えたり、先輩社員の面談を録画して参考にできるようにしたり。あなたが相談してくれたら、どんどんサポートしていきますよ。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
※社会人経験10年以上の方も歓迎!
\以下に当てはまる方、歓迎します/
- 「塾経営」にチャレンジしたい方
- 周囲を巻き込み、物事を主体的に進められる方
- ビジネス的視点を獲得し、成長していきたい方
- 営業経験がある方
- 経営企画やマーケティングの経験がある方
【募集背景】
個別指導学習塾『英才個別学院』のFC経営を行なう当社。各社員が裁量を活かして成果を追求することで、業績は好調です。さらなる事業拡大を図るには、人員体制の強化が不可欠。そこで今回、教室長1名〜2名を募集します。「いきなり教室長は不安…」という方は、副室長からステップアップなども可能です。
是非、一緒に成長していきましょう!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
【英才個別学院 保木間校】東京都足立区保木間2-2-8 1F
【英才個別学院 お花茶屋校】東京都葛飾区お花茶屋1-12-7
【英才個別学院 初台校】東京都渋谷区代々木4-32-1 トーシンビルミレニアム3F
【英才個別学院 獨協大学前校】埼玉県草加市松原4丁目1−2 草加松原マンション 2階
※希望や適性を考慮して勤務地を決定します。
※転勤はありません。U・I・Jターン歓迎です。
【交通】
東武バス「保木間仲通り」バス停より徒歩4分
東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」より徒歩17分
京成電鉄「お花茶屋駅」より徒歩4分
都バス「東京オペラシティ南」バス停より徒歩4分
京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩5分
東武スカイツリーライン「獨協大学前駅」より自転車5分
【勤務時間】10:00〜22:00の間で変動(実働7時間/休憩1時間)
業務の状況に合わせて、10時開始の日や14時開始の日など、柔軟に勤務時間を設定しています。
「午前に用事を済ませて午後から出勤」等のメリハリのある働き方も可能です。
- 1日の実働時間は「7時間」と短め。
- 月の平均残業時間は20時間です。
【給与】
月給28万5000円〜30万5000円+賞与年3回+各種手当
※初年度の給与の目安ですのでスキルや貢献次第で、
上記よりも上がる可能性もございます。
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には月20時間・2万7850円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
【休日休暇】
└基本日曜日はお休みとなります。
- 祝日
- 秋季休暇(7日)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(7日)
- GW休暇(7日)
- 慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(4月)
- 賞与:年3回(4月・9月・1月)
- 交通費全額支給(近くにお住まいでも、最低1万円は支給しております。)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 役職手当
- 報奨金
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤OK
- 誕生日プレゼント
【年収例】
- 年収850万 入社9年
- 年収1000万 入社11年
- 1年目で年収500万以上も可能!
- 売上目標毎回達成、生徒数上位校!
- 講習金額過去上位、問い合わせ数上位、売上目標160%達成!
当社では独自の評価制度を取っており、プロセスよりも成果を重視。例えば、教室売上を達成したら、その約10%を賞与に反映。昨年は賞与だけで、300万円以上を受け取った方もいます。
ほかにも各指標を達成することで、賞与はどんどんアップ。直近1年の社員定着率も80%!また、こういった評価は基本給にも反映しており、結果を出せば、月2万円〜4万円も昇給することも!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「塾は長い目で見ないと、結果が分からないと思うんですよ」と話すのは、マネージャーの平野さん。もともとは店舗運営のコンサルティングに携わっていたそうで、その経験で培ったビジネス的視点を活かし、同社でも活躍されています。
また、「理想としては、何をやっているか分からないくらい好きにやってくれることですね。ある意味、放任主義とも言えるかもしれません(笑)」「とにかく売上が第一なので、働き方も自分次第です。普段から都合の良いところで業務を切り上げて、教室長の菅野とよく飲みに行っていますよ」とのこと。
「コンサル時代に感じたのは、やはりスピード感のある企業が“勝つ”ということ。私が許可を出せば、様々な施策をすぐに進められるようにしています。予算が絡むものでも、気軽に相談してもらえれば。3分、いや3秒で決まりますよ!」ともおっしゃっていました。このような同社でなら、大いにやりがいを感じられそうですね。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自己成長や達成感を味わえる
同社では自分のアイデアや工夫が活きることも多く、裁量のある環境です。そのため「客観的に数字を見る力が身についた」「前よりもっと自分から動けるようになった」など、自身の成長を存分に感じられるでしょう。さらに、自分が考えたことが、きちんと売上目標などの成果に結びついたときには、大きな達成感を味わえます。
【厳しさ】 地道な工夫が必要
教室長に求められるのは、例えば「保護者に安心してもらえるよう、面談室に観葉植物を置く」など、小さな工夫を重ねて成果を出せるようにしていくこと。各指標に向き合って一つひとつ課題を探り、対策を考えていきます。何か画期的なアイデアで劇的な変化が起こるというイメージを持っていると、ギャップに感じるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 裁量のある環境を求めている方
同社は各社員がキャンペーンやプロモーションなどでアイデアを活かし、トライアルアンドエラーを繰り返すことを大事にしています。予算が絡むものも、マネージャーのOKが出ればすぐに実行できる環境。そのため、「裁量のある環境で、アイデアを活かして働きたい方」にオススメです。
保護者様や生徒様と会話をする機会が多いので、人と話すのが好きな方にもオススメです。
【向いてない人】 主体的な行動が苦手な方
例えば成果が出ずに悩んでいるときには、原因や対策を考えて実行に移す、周囲に相談するなど、自ら動く姿勢が重要です。主体的に行動できない方は、社風が合わないと感じるかもしれません。
