仕事内容:
＼ブランクあり・実務経験なしでもOK！／
「将来、手に職をつけたい」
「安定したキャリアがほしい」
そんな方にはぴったりの環境です！
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・未経験から“街づくりに関わる技術職”へ
・チャレンジできる安定企業◎
・現場は事務所の近くが中心！
・17時には作業終了！
・社員の定着率◎
・相談しやすい雰囲気！
・会社負担の資格支援制度あり！
・働きながらスキル習得！
★現場作業 → 重機操作・書類作成 → 施工管理技士の取得 →【施工管理】へ
“キャリアの王道ルート”を一歩ずつ進めます！
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＼＼ 応募は簡単！面接は1回です！ ／／
◎履歴書登録不要！
◎名前・生年月日など簡単な項目を入力するだけ！
◎面接は1回！ラフな面接なのでリラックスしてお越しください！
＜若手の施工管理の2名の方にお話を聞いてきました！＞
岡野さん（25歳・社歴1年4ヶ月：前職はIT系。異業種から思い切って転職しました！）
ライフステージが変わっても、しっかり地に足ついて働けることや、手に職をつけて働き続けられることが良いなと思って転職しました！全くの未経験でしたが先輩方は嫌な顔一つせずなんでも優しく教えてくれます。今の目標は1つの現場をスムーズにこなせるようになること！社内だけでなく、下請けの作業員さんとも円滑にコミュニケーションを取れるようになりたいですね！先輩方のコミュニケーションの取り方を盗み見しつつ(笑)、早く一人前になりたいと思っています！
保田さん（20歳・約3年：海釣りや旅行を計画中です！）
父がもともと土木の仕事をしていたので、ずっと身近で憧れの職業ではありました！正直、この業界ってコワモテで強そうな人が多いイメージだったんですが、当社は皆さん本当に優しい人ばかり！明るくてユーモアがある人達ばかりで、雑談をしててもいつも笑いが絶えません！(笑)無理やりやらされるような体育会系な風習はないし、「分からないことがあればすぐ電話して！」って言ってくれます。実際に電話すると、的確なアドバイスをくれるので新卒の僕でも安心して働けています！
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仕事内容
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春日部市および近隣市町、埼玉県などの官公庁から依頼を受けた道路・河川といった公共工事 の現場にて、まずは作業補助から始めていただきます。
入社後は、現場での簡単な作業や片付けなど、“すぐにできること”から1つずつ習得 していきましょう！
＜未経験でも本当に大丈夫！という前提で育てます＞
「重機の免許は取ったけど、現場でいきなり掘るのは怖いな…」
「教習所では動かせたけど、実際の現場で通用するのかな？」
そんな方でも全く問題ありません。ユンボ／バックホー／ショベルカーが全部 “油圧式ショベル” の呼び名だという超基本から、知識ゼロを前提に、道具の名前・使い方・安全のポイントまで丁寧にレクチャー します！「こんなこと聞いてもいいのかな…？」という遠慮も不要です。先輩たちも全員未経験スタートなので、質問されるのはむしろ大歓迎です！
＜まずは現場の雰囲気に慣れるところから！＞
最初の数週間は、とにかく“元気に挨拶する”“わからないことを聞く” の2つだけ できればOKです！仕事は砂利やガラ（廃材）の整理、簡単な片付けなど、体力があれば誰でもできる作業からスタートします。
＜慣れてきたら、無資格で扱える機械 → 重機へステップUP＞
現場に慣れてきた方から、少しずつ資格不要で操作できる建機 を触っていただきます。その後は、小型の建設機械の資格・重機オペレーターに必要な免許・中型・大型免許など、できる仕事に合わせて資格を順に取得していきます。資格取得は 会社全額負担！あなたの成長ペースに合わせて、現場リーダーと相談しながら進めていきます！
＜当社のキャリアプランは“施工管理まで”見据えています＞
当社では、重機オペレーターとして終わりではなく“最終的には施工管理として現場を任される存在へ” ステップアップしていただくことを前提に育成しています！
キャリア例はこんなイメージです↓↓↓
・現場の基礎作業を身につける（未経験OK）
・建機操作や資格取得に挑戦
・現場リーダー（小規模現場のまとめ役）へ
・施工管理の補助として、工程・品質・安全の基礎を習得
・施工管理技士（国家資格）の取得を会社が全面サポート
★施工管理としてデビュー！
実際に、当社には作業員 → 重機オペ → 施工管理へキャリアアップした社員が多数在籍しています！将来的に“手に職をつけたい”“国家資格をとりたい”という方には、これ以上ない環境です！
アピールポイント:
＜一緒に働く仲間を紹介します！＞
＜作業員リーダー／土屋さん／45歳／入社15年目/21歳の娘がいます！＞
こんにちは！作業員リーダーのつちやです！45歳で、入社15年目。21歳の娘がいます。娘は最近就職先が決まったんですが、ホッとしている一方でやっぱりどんなに大きくなっても我が子はずっと心配…なパパです。（笑）
自分は元々同業にいたのですが、千葉工業のことはもとから知っていて、知人に紹介してもらい、入社しました。うちの人間は、みんなとにかく面倒見が良く、新人さんが入ってきたら、ほっとけない感じ。すぐに馴染めるんじゃないかなと思います！皆が皆のことをわかっていて、仲が良くて、楽しい雰囲気なんです！だから、皆で現場を完了出来たときの喜びも大きいなって思います！チームワークの良さが一番のウリ！どこにも負けません！（笑）
社長は、社員の家族のことまで心配して声掛けしてくれるくらい、第二の父親的な存在です！お土産とかも、自分の家族の分まで買ってきてくれたりします！（笑）子持ちのパパ社員に対しても「小学校に上がった子どもの様子はどう？」「子どもがいるとお金もかかるでしょ、なんか困ってることはない？」なんてところまで気にかけてくれるんです。人の良さと居心地の良さは間違いありません！気持ちのいいコミュニケーションはお墨付きです。コツコツゆっくりでも良いので成長していきましょう！スキルアップ、キャリアアップもしていける環境です。ご応募お待ちしています！
求める人材:
＜未経験OK！学歴不問！ブランクありもOK！＞
★重機オペレーター経験者は優遇します！
＜こんな方にはピッタリ！＞
・定時で基本的に帰れる職場が良い方
・職種未経験でも活躍できる仕事を探している方
・とにかくやる気と根気だけはあるっていう方
・友達や家族みたいな存在の先輩社員と仲良くなりたい方
・人間関係の良い会社に勤めたい方
勤務時間・曜日:
8:00～17:00(休憩1時間)
※現場により、多少前後します
※現場は17時にはしっかり終了します。残業は基本ありません。
休暇・休日:
日・祝休み
※月6～8日休み
※第4土曜日はお休みになります。
※会社カレンダーによって、土曜日出勤の場合もございます。
[年間休日105日]
長期休暇／GW(7日程)、夏季(7日程)、年末年始(7日程）
休暇制度／慶弔休暇、有給休暇
勤務地:
現場は、事務所付近、春日部市内及び近隣市町
本社：埼玉県春日部市備後西3丁目5-40
※転勤なし
アクセス:
「春日部駅」徒歩11分
「武里駅」徒歩6分
※マイカー、バイク通勤可
※無料駐車場、駐輪場完備
給与:
月給30万円～45万円
※賞与規定あり
※給与は経験年数などにより応相談
※経験者は優遇いたします。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・決算賞与あり（業績による※規定あり）
・昇給あり
・交通費規定内支給
・資格取得支援（資格取得費用は会社が全額負担します）
・制服貸与
・屋内禁煙
・退職金制度あり
・長期休暇あり
その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：048-735-6660）
「求人を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。
【千葉工業について】
1969年創業の総合建設会社。埼玉県春日部市を中心に、半世紀以上にわたり公共工事を通じて、地域の快適な街づくりに貢献してきました。すべての従業員がものづくりに「謙虚に、素直に」向き合い、「品質へのこだわりをもって、当社への信頼を不動のものとする」を品質方針に掲げ、品質マネジメントシステムの国際規格に基づいた認証である「国際標準規格ISO:9001」の認証を取得。2004年からは、多角化事業展開にも取り組み「シャトレーゼ」4店舗「まいどおおきに食堂」1店舗をフランチャイズで経営しています。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
