カブシキガイシャプロシステム
株式会社プロシステム
〒101-0032
東京都千代田区岩本町三丁目５番１４号 リベラ岩本町７階
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
社内外プロジェクトに参画していただくＩＴエンジニアを募集しま
す。
■業務内容：Ｗｅｂアプリケーション開発
社内外プロジェクトにおいて、ＰＭポジションで参画していただき
ます。プロジェクトによっては他ポジションとなる場合があります
のであらかじめご了承ください。
■工 程：要件定義～開発・運用保守のいずれかを担当
■言語等：言語等不問 一番得意な言語等をお聞かせください！
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0032
東京都千代田区岩本町三丁目５番１４号 リベラ岩本町７階
最寄り駅
都営新宿線 岩本町駅
就業場所に関する特記事項
客先勤務有（通勤時間等考慮）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社ビル１階に喫煙所有
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
１：１つの言語での開発経験５年以上
２：ＰＭポジションでのプロジェクト参画経験
３：要件定義の経験があれば尚可（必須ではありません）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
退職金共済、民間医療保険加入無。
賞与算定期間対象外。
380,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
380,000円〜450,000円
役職手当：５，０００円～／月（役職者全員）
家賃手当：１５，０００円／月（条件あり）
子供手当：１０，０００円／人・月（条件あり）
在宅手当：２５０円／日（１日４時間以上の在宅勤務を
行った場合）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜37,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
標準労働時間８時間／日
コアタイム１１：００～１４：００
フレキシブルタイム７：００～２２：００
客先勤務時は客先の勤務時間に準じます。（在宅勤務の場合あり）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムの突発的仕様変更・トラブル対応等は６回を限度として１
か月９０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（１２／２９～１／４）、夏期休暇４日間（７～９月
の間で自由に利用）、リフレッシュ休暇２日（自由利用）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保険）
会社の特長
「信頼を基盤に、社会を支える技術集団へ」をモットーにＳＥＳ
事業を展開しています。お客様に対しても、社員に対しても、
信頼と誠実を持って向き合うことを何よりの価値としています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒101-0032
東京都千代田区岩本町三丁目５番１４号 リベラ岩本町７階
最寄り駅
都営新宿線 岩本町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒101-0032
東京都千代田区岩本町三丁目５番１４号 リベラ岩本町７階
適性検査
面接２回（代表取締役社長、システム部役職者の２名程度）
課係名、役職名
人事採用担当（代表取締役社長）
担当者（カタカナ）
イノウエ
担当者
井上
Ｅメール
【休日・休暇・休業】
・年末年始休暇（１２／２９～１／４）
・創立記念日休暇（３／１１）
・夏季休暇（４日間／年）
・リフレッシュ休暇（２日間／年）
・慶弔休暇
・産休育休介護休完備／子の看護等休暇／生理休暇
【福利厚生・各種制度】
・関東ＩＴソフトバンク健康保険組合
・ベネフィットステーション各種割引優待有
・民間医療保険加入（全額会社負担）
・資格取得一時金制度有（受験料と合格一時金支給）
・慶弔見舞金制度
・副業可（弊社規程による）（労働者としてでなく、業務委託とし
て他社で働く場合に限る。同業種不可。）
・東京都しごと財団奨学金返還支援事業参画企業
（３年間で３０万円の代理返還を実施。学歴条件有。）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
ライン自主応募の場合は不要。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社はＷｅｂアプリケーション開発を中心とした準委任型開発支援
業（ＳＥＳ事業）を展開しています。
２０２６年４月に体制交代を実施した当社。経営陣ががらっと変わ
って、ビジョンや基本方針も大幅に一新。大きな転換期を迎えてい
ます。
そんな中、有難いことに様々なプロジェクトの依頼が来ており、人
員が全く足りていない状態です。今回はプロジェクト増加に伴う増
員。新しい分野や領域を一緒に広げてくれる人材を募集します。
第二の創成期とも言えるこのタイミングで、会社を大きくして行き
たい、様々なことにチャレンジしていきたいと考えています。福利
厚生や各種制度も拡充していく予定。こんな制度ほしい！という声
も積極的に取り入れていますので、ぜひあなたのアイデアもお聞か
せください！
会社の思い、ビジョンに共感していただける方、ぜひ一度お話しま
せんか？「面接」というカッチリしたものではなく、ざっくばらん
にお話する場、そんな気持ちでご応募いただけたら嬉しいです。
主要取引先１
株式会社Ｑ’ｓｆｉｘ
主要取引先２
株式会社エルピス
主要取引先３
株式会社レヴェル
【研修制度】
入社時研修／役職別・階層別研修／技術研修／ｅ－ｌｅａｒｎｉｎ
ｇ（Ｐｒｏｇａｔｅ他）
【福利厚生】
慶弔見舞金制度／民間医療保険加入（全額会社負担）／インフルエ
ンザ予防接種補助／東京都しごと財団奨学金返還支援事業参画企業
【その他制度等】
資格取得支援制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
