仕事内容:
求む！数字で会社をかえたい人。
私たちが今回探しているのは、
単に仕訳をして決算を締める「処理の経理」ではありません。
会社の数字を整理し、
未来を見えるようにし、
経営の判断を支える。
数字で会社を変える経理責任者です。
-------------------------------------
この求人を出した理由を正直にお伝えします。
当社は物流会社です。
グループ全体318名、売上約25億円。
創業60年以上、食品物流を中心に事業を展開しており、景気の影響を受けにくい安定した基盤を持っています。
物流を通じて企業活動と社会の暮らしを支えています。
しかし、正直に言うと
経理体制はまだ完成していません。
現在、日常の経理業務は回っていますが、
・予算管理
・予実管理
・数字による改善提案
といった部分は、まだ十分とは言えません。
だからこそ今回、
会社の数字を整理し、未来を見えるようにできる経理責任者を募集しています。
15年以上前にいた経理部長は
年度が始まって3か月ほどで各営業所から情報を集め、
- 売上予測
- 人員増減による経費予測
- 修理費・燃料費など車両経費
- 福利厚生費
- 変動費
を整理して予算を作成していました。
そして年度末には
その予測がほぼ当たっていたと聞いています。
私たちはもう一度
そのレベルの経理を取り戻したい。
だから今回、経理責任者を募集します。
-------------------------------------
この仕事のミッション
この仕事は、単なる経理業務ではありません。
会社の数字を整理し、
会社の未来を予測し、経営判断を支える役割です。
言い換えると
「経理」ではなく「経営に関わる仕事」
です。
-------------------------------------
このポジションでお任せする範囲
予算策定・予実管理・経営報告については、
経理責任者に一任する方針です。
また、経営会議に参加いただき、
数字に基づいた意思決定にも関わっていただきます。
単に資料を作るのではなく、
会社の意思決定に関与できるポジションです。
-------------------------------------
仕事内容
経理責任者として
経理部門の統括と管理会計の強化を担当していただきます。
主な業務は以下です。
■月次決算・年次決算の統括
■資金繰り表（月次・年次）の作成・管理
■粗利予算の作成
■予実管理
■営業所情報の収集
■売上予測
■人員変動による経費予測
■車両修理費・燃料費などの原価管理
■税理士との連携
■経営への数値報告
■改善提案
■経理メンバー3名のマネジメント
-------------------------------------
■求めている役割
・自ら予算を作成できる方
・数字の根拠を説明できる方
・現場の情報を数字に落とし込める方
・課題を見つけ、改善提案ができる方
単に業務をこなすのではなく、
会社をより良くするために動ける方を求めています。
-------------------------------------
この会社で経理をする面白さ
物流会社の経理は
単なる帳簿管理ではありません。
見る数字は
- 車両150台のコスト
- 燃料費
- 修理費
- 営業所別収支
- 人員配置
など多岐にわたります。
つまり
会社の動きが数字で見える仕事です。
そして今回のポジションでは
その数字を経営に活かす役割
を担います。
-------------------------------------
得られるベネフィット
この仕事で得られるのは
単なる経理経験ではありません。
身につくのは
■予算策定力
■予実管理能力
■管理会計スキル
■資金繰り管理
■経営分析力
■経営提案力
■組織マネジメント
つまり
経理から経営に近いキャリアへ進めます。
-------------------------------------
一緒に働くメンバー
現在経理は3名です。
■Aさん（53歳）
2018年入社
日常経理の中心メンバー
■Bさん（22歳）
高卒入社
仕訳入力・請求書管理
■Cさん（48歳）
主担
月次決算・固定資産管理
今回のポジションでは
この3名をまとめながら
経理部門を次のレベルへ引き上げる役割
を担います。
-------------------------------------
社員インタビュー
■Aさん
「日常業務は回っていますが、経営に数字を活かすところはまだこれからです。新しい責任者の方に教えていただきながら、一緒にレベルを上げていきたいです。」
■Bさん
「私はまだ勉強中ですが、経理として数字の見方をもっと学びたいです。経験豊富な方が来てくれると成長できると思います。」
■Cさん
「今回の採用は補充ではなく、経理を進化させるための採用だと思っています。経験を活かして組織を引っ張ってくださる方と働きたいです。」
アピールポイント:
■残業なし（過去5年以上実績なし）
当社は定時17:30で業務終了となり、
会社のビルも10分後には施錠されます。
決算期を含め、過去5年以上残業は発生していません。
経理職では珍しい、無理のない働き方が可能です。
-------------------------------------
■実働8時間で負担の少ない勤務
勤務時間は8:30〜17:30、休憩1時間で実働8時間。
フルタイム勤務でありながら、身体的・時間的な負担が少ない環境です。
-------------------------------------
■週1日在宅勤務あり（入社約3か月後〜）
業務に慣れてきた後は、週1回固定曜日で在宅勤務が可能です。
出社と在宅を組み合わせた、柔軟な働き方ができます。
-------------------------------------
■土日祝休み・年間休日しっかり確保
完全週休2日制（土日祝休み）で、
プライベートの時間も大切にできます。
-------------------------------------
■転勤なし・埼玉県川口市本社勤務
勤務地は本社のみで、転勤はありません。
車通勤も可能で、駐車場も完備しています。
-------------------------------------
■経理責任者として経営に関われる
今回のポジションは、単なる経理業務ではありません。
・予算策定
・予実管理
・資金繰り
・改善提案
など、会社の意思決定に関わる重要な役割を担います。
-------------------------------------
■「経理を変える」ポジション
現在の経理体制は、まだ改善の余地があります。
だからこそ
仕組みをつくり、経理部門を引き上げていく役割
を担うことができます。
完成された環境ではなく、
自分の力で組織を良くしていきたい方には非常にやりがいのある環境です。
-------------------------------------
■働きやすさは外部からも評価されています
・働きやすい職場認証制度「3つ星」
・ハタラクエール2023受賞
・健康経営優良法人認定
社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。
-------------------------------------
■福利厚生も充実
・退職金制度
・資格取得支援
・業務災害保険（会社負担）
・オンライン診療サービス
・高級ミニバン無料レンタル制度
など、安心して働ける制度を整えています。
求める人材:
今回の募集は、単なる経理担当者の採用ではありません。
会社の数字を整え、経営に活かし、会社をより良くしていく役割を担っていただくポジションです。
そのため、経験だけでなく
考え方やスタンスを重視しています。
-------------------------------------
■必須条件
・経理実務経験10年以上
・月次決算、年次決算の経験がある方
・基本的な会計知識を有している方
-------------------------------------
■歓迎条件
・資金繰り表の作成経験
・予算作成、予実管理の経験
・管理会計の経験
・部下の指導やマネジメント経験
・経営層への報告、提案経験
-------------------------------------
■このような方に来ていただきたいです
・数字の意味を考えることが好きな方
・与えられた業務だけでなく、自ら考えて動ける方
・「なぜこの数字なのか」を説明できる方
・現場の情報を拾い、数字に落とし込める方
・課題を見つけ、改善提案までできる方
-------------------------------------
■こんな志向の方に向いています
・経理としてもう一段上のステージに進みたい方
・経理業務だけでなく、経営に関わりたい方
・完成された組織ではなく、これから整えていく環境にやりがいを感じる方
・数字を通して会社を良くしたいと思える方
-------------------------------------
■一緒に働きたい人物像
・落ち着いて物事を整理できる方
・感情ではなく事実で判断できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・部下に対して適切に指示・育成ができる方
・現場を尊重しながら、改善を進められる方
-------------------------------------
■この仕事にフィットしない可能性のある方
・指示された業務のみをこなしたい方
・仕組みづくりや改善に興味がない方
・経営への提案や関与に抵抗がある方
・変化のある環境が苦手な方
-------------------------------------
■最後に
私たちは完璧な会社ではありません。
経理体制もまだ整いきっていません。
だからこそ
経理の力で会社をより良くしたいと考えています。
その想いに共感していただける方と、
ぜひ一度お話ししたいと思っています。
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩1時間・実働8時間）
勤務曜日：月～金
勤務形態：固定時間制
時間外勤務：原則なし（過去5年以上残業実績なし）
休日：土日祝休み
※年1回程度土曜出勤あり／平日代休取得
※入社約3か月後より週1回在宅勤務可
※8:30～9:00は業務開始前の準備時間として、
簡単な清掃や環境整備（15分程度）を行っています。
業務開始前に余裕を持てるため、
落ち着いて1日をスタートできる環境です。
休暇・休日:
土日祝休みで、しっかり休める環境です。
当社は、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境を整えています。
-------------------------------------
■休日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
※年に1回程度、本社床メンテナンスのため土曜日出勤がありますが、
その際は平日に代休を取得していただきます。
-------------------------------------
■休暇制度
・年次有給休暇
・夏季休暇（4日間／交代制）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
-------------------------------------
■働き方について
土日祝休みのため、
しっかりと休息を取りながら働くことができます。
また、有給休暇も取得しやすく、
家庭やプライベートの時間を大切にできる環境です。
勤務地:
転勤なし・車通勤可で、長く働きやすい環境です。
勤務地は埼玉県川口市の本社です。
転勤はなく、本社での勤務となります。
-------------------------------------
■通勤について
・車通勤可能（駐車場完備）
・現在、管理部門15名中10名が車通勤をしています
・徒歩やバスで通勤している社員も在籍しています
ご自身のライフスタイルに合わせた通勤が可能です。
-------------------------------------
■働く環境
本社勤務のため、
落ち着いた環境で業務に集中できます。
また、管理部門は約15名の組織で、
経理・総務・人事などが連携しながら業務を行っています。
-------------------------------------
■転勤について
転勤はありません。
腰を据えて長く働くことができる環境です。
-------------------------------------
■在宅勤務について
業務に慣れてきた後（目安：入社約3ヶ月後）には、
週1回・固定曜日で在宅勤務が可能です。
会社で使用しているPCを持ち帰っていただき、
ご自宅のインターネット回線を利用して勤務していただきます。
アクセス:
勤務地：埼玉県川口市芝高木1丁目7番14号
東浦和駅より車で12分
蕨駅より車で12分
車通勤可能（駐車場完備）
-------------------------------------
バスの場合
国際興業バス
バス停：高木から徒歩4分
-------------------------------------
給与:
固定残業代あり：月給 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥181,750（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■月給
380,000円
別途
・交通費支給（車通勤：方道2km以上距離に応じて支給／バス電車：社内規定による）
・家族扶養手当（配偶者月5000円、第一子月1500円）
■想定年収
約532万円（仮）
（月給38万円×12か月＋賞与年2回）
※賞与は会社業績および個人評価により変動します。
-------------------------------------
■賞与
年2回（各1か月分想定）
※業績により変動あり
※別途、物価高騰支援金が2023年より毎年支給実績があります。
-------------------------------------
■固定残業代について
固定残業代を含む給与体系となりますが、
当社では残業は基本的に発生しません。
実際に、過去5年以上にわたり決算期を含めて残業は発生していません。
そのため、
毎月安定した収入を確保しながら、無理のない働き方が可能です。
-------------------------------------
■評価・昇給について
当社では年功的な定期昇給制度は設けていません。
その代わりに役割の拡大や成果に応じて、
昇格・報酬アップを行う評価制度を採用しています。
今回のポジションも、
経理責任者としての役割を担っていただいた後は、
部長職としての報酬レンジへステップアップしていただく想定です。
待遇・福利厚生:
当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
制度として用意するだけでなく、実際に活用できる仕組みづくりを重視しています。
■各種保険・制度
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（入社5年以上）
・再雇用制度
-------------------------------------
■健康・医療サポート
・インフルエンザ予防接種費用助成
・業務災害総合保険（全額会社負担／入社初日から適用）
└ がん保険
└ 所得補償保険
└ 通勤中や私生活でのケガも補償
・オンライン診療サービス（MYMEDICA）
└ 自宅から医師の診察を受けることが可能です
・眼鏡購入補助制度
└ 上限20,000円／2年に1回利用可
-------------------------------------
■ライフイベント支援
・祝い金制度
└ 結婚祝い
└ 出産祝い
└ 入学祝い
└ 新築祝い など
・慶弔見舞金制度
・傷病・災害見舞金
└ ケガや病気で休職となった場合、最大1年間毎月支給
-------------------------------------
■働き方支援
・在宅勤務制度（週1回／入社約3ヶ月後から）
-------------------------------------
■スキルアップ支援
・資格取得支援制度
└ 業務に必要な資格取得を会社がサポートします
■社内環境
・社内禁煙
・車通勤可能（駐車場完備）
-------------------------------------
■ユニークな制度
・高級ミニバン無料レンタル制度
└ プライベートで利用可能です
-------------------------------------
■その他
・ドライバー紹介制度
└ 紹介者に謝礼金支給（※入社3ヶ月経過後）
-------------------------------------
■働きやすさへの取り組み
当社では、社員が安心して働ける環境づくりを重視しており、
外部からも評価を受けています。
・働きやすい職場認証制度（最高ランク3つ星）
・ハタラクエール2023受賞
・健康経営優良法人認定
・埼玉県シニア活躍推進宣言企業
-------------------------------------
■制度はこれからも増えていきます
当社の福利厚生は、
社員の声や社長のアイデアから新しい制度が生まれています。
「実際に働く人にとって意味のある制度かどうか」を大切にし、
今後もより良い環境づくりを進めていきます。
その他:
■社長メッセージ
当社は物流会社として、企業活動や人々の生活を支えてきました。
グループ全体で318名、売上は約25億円。
ここまで成長してこられたのは、現場で働く社員一人ひとりの力があってこそだと考えています。
一方で、会社としてまだ改善すべき点も多くあります。
特に経理については、日常業務は回っているものの、
予算管理や予実管理、数字による改善提案といった面では、
まだ十分とは言えません。
本来、経理は会社の未来を見えるようにする重要な役割です。
数字を整理し、現状を把握し、先を見通し、
経営判断に活かしていく存在であるべきだと考えています。
今回募集するのは、まさにその役割を担っていただく方です。
すでに整った環境を管理する仕事ではありません。
まだ伸びしろのある経理体制を、より良くしていく仕事です。
簡単ではありませんが、
その分、やりがいのある仕事だと思っています。
「経理としてもう一段上に進みたい」
「数字で会社を変えたい」
そう思う方と、ぜひ一度お話ししたいと考えています。
-------------------------------------
■よくある質問（Q&A）
Q. 本当に残業はありませんか？
はい、基本的に残業はありません。
勤務時間は8:30〜17:30で、会社のビルも10分後には施錠されます。
決算期を含め、過去5年以上残業は発生していません。
-------------------------------------
Q. 固定残業代はありますか？
給与には固定残業代が含まれていますが、
当社では残業は基本的に発生しません。
そのため、毎月安定した収入を確保しながら、
無理のない働き方が可能です。
詳細は面接時にご説明いたします。
-------------------------------------
Q. 在宅勤務はできますか？
はい、可能です。
業務に慣れてきた後（目安：入社約3ヶ月後）、
週1回・固定曜日で在宅勤務が可能です。
-------------------------------------
Q. 経理の体制はどのような状況ですか？
現在、経理は3名体制で日常業務は問題なく回っています。
ただし、予算管理や予実管理、改善提案などの部分は、
これから強化していきたいと考えています。
今回の採用は、
その体制を一段引き上げるための重要なポジションです。
-------------------------------------
Q. どのような方が活躍できますか？
・数字の意味を考えることが好きな方
・自ら考えて行動できる方
・経理として経営に関わりたい方
こうした方が活躍しやすい環境です。
-------------------------------------
Q. 転勤はありますか？
ありません。
埼玉県川口市の本社勤務のみとなります。
-------------------------------------
Q. 車通勤は可能ですか？
可能です。
駐車場も完備しており、現在も多くの社員が車通勤をしています。
-------------------------------------
Q. 入社後の流れを教えてください
まずは既存の経理業務や会社独自の処理方法を理解していただきます。
その後、徐々に
予算作成・予実管理・資金繰り・改善提案など、
経理責任者としての業務を担っていただきます。
-------------------------------------
Q. 年齢制限はありますか？
年齢ではなく、経験やスキル、考え方を重視しています。
経理責任者として役割を担える方であれば、ぜひご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間
