管理，補助的経済活動を行う事業所（０８設備工事業）
所在地
〒180-0006
東京都武蔵野市中町１－１９－１８ 武蔵野センタービル７０３
最寄り駅１
ＪＲ中央線 三鷹駅
事業内容
マンション、一般建築、ホテル等事業用建物の給排水衛生設備と空
気調和設備、電気設備工事の設計・施工を行っています。環境問題
への配慮をした施工と資材選定を心がけています。
会社の特長
中規模建物施工ではトップクラスの施工実績を誇ります。近年では
再生可能エネルギー分野の事業も始めています。人間関係は良好で
一人一人の頑張りにはしっかり評価します。
ホームページ
http://www.kagasetsubi.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
機械設備施工管理（給排水・空調換気等）
／武蔵野市
◎水湯衛生・排水・空調・換気・電気の設備施工管理
【工事場所】オフィス・マンション・テナント 東京２３区・多摩方面中心
【仕事内容】施工計画立案、工程・品質・安全管理、ＣＡＤ施工図面作成
【職場環境】現場予算に応じて賞与還元・人間関係良好・オフィスきれい
現場直行直帰可能・未経験者大歓迎
【採用後、業務内容の変更予定：あり（本人の希望等による）】
あれば尚可
１級管工事施工管理技士 ２級管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者 排水設備工事責任技術者
消防設備士（甲種１類他）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒180-0006
東京都武蔵野市中町１－１９－１８ 武蔵野センタービル７０３
最寄り駅
ＪＲ中央線 三鷹駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として１０時間分を支給し、これを超える時
間外労働は追加で法定通り支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅な受注増、急な仕様変更、苦情対応等特別な事情が生じた場合
年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
原則土日休みですが、現場の状況によっては土曜日が出
勤になる可能性があります。（振替休日有り）
夏期休暇（３日）・年末年始休暇（３日）有り
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月7日 10時00分〜
説明会開催場所
本社にて
〒180-0006
東京都武蔵野市中町１－１９－１８ 武蔵野センタービル７０３
最寄り駅
ＪＲ中央線 三鷹駅
課係名、役職名
工務部部長
担当者（カタカナ）
ナカジマ ミナト
担当者
中嶋 港
ＦＡＸ
0422-27-8191
Ｅメール
【キャリアアップイメージ】
１年目基礎習得期：ＣＡＤ操作・図面読解力、現場・メーカー研修
２～３年目：実践応用期：小規模物件施工管理業務、必要資格取得
４～５年目：責任者育成期：中規模物件現場代理人業務、資格取得
※必要資格取得費用援助・資格手当支給
◎応募方法：応募希望の方は担当者宛に応募書類をメール又は
郵送して下さい。書類選考後、一週間以内に面接の可否を御連絡
致します。面接は１回を予定しています。
◎試用期間３ヶ月（同条件）
◎夏季休暇・年末年始休暇あり
◎作業着・作業靴・安全帯等支給
◎住宅手当：月￥３０，０００支給（世帯主に限る）
◎就業時間（１）、（２）について現場により変動します
◎会社説明会や会社見学会はご希望に応じて開催いたします
◎原則土日休みですが、現場の状況（竣工間際等）によっては土曜
日出勤になる可能性があります。
※オンライン自主応募を行う場合には、求職者マイページからアッ
プロードし、提出可。ハローワーク紹介状の交付はありません。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修【建築図面理解・ＣＡＤ操作研修、現場実務研修】
メーカー工場研修、教育訓練センター研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費用補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
