【必須資格・経験】
・財務の実務経験（5年程度）
【歓迎資格・経験】
【尚可】
・資金計画力：事業プロジェクト運営にあたり、適切な資金計画を策定することができる方
・データ分析力：会社全体の財務状況を読み取るリテラシーと問題点を抽出する分析力を備え、これらを体系化して情報資源として提供できる方
・数値管理能力：緻密に数字を処理活用することができ、業務に直面する事柄を数字で捉え、その数字を用いることで仕事を推進することができる方
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力：経営に関わる計画や状況を、定量定性的に理解し、対内的に正確に説明することができる方
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革新を続けるソーシャルビジネスカンパニーでの財務担当／弊社からの成約実績多数！
【仕事内容】
財務担当 ★時差勤務制度あり★
グループにおける、資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。
【役割】
・事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用
・金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築
・担当会社に対して財務視点での提案
・担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用
【具体的には】
・資金調達：事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う
・資金管理：現預金の管理、確実な出納業務の管理
・銀行渉外：各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成
等、財務部門での業務を中心にお任せします。
将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。
【組織体制】
財務部では現在9名で業務を行っており、20代～50代の年齢層のメンバーが活躍しています。
【雇用形態】
正社員（雇用期間の定めなし）
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【年収・給与】
【年収】470万円～800万円【月給】320,000～557,600円※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※上記月給には固定残業代として、40時間分（75,100円～137,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。【昇給】年2回（4月・10月）【賞与】年2回（6月・12月）
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
決算賞与制度
年間表彰制度
出産祝金
子育て手当
確定拠出年金（401k）
定年積立金補助制度
退職金制度
資格取得支援制度
人間ドック補助制度（35歳以上）
【勤務地】
東京都港区虎ノ門
【勤務時間】
8:45～17:45休憩60分※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）祝日
GW・夏季・年末年始休暇
リフレッシュ休暇制度
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【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
グループ会社の経営管理、新規事業の推進
【会社の特長】
グループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌を目指しています。
【募集背景】
【年間休日120日／福利厚生＆制度充実】
◎ベテラン、若手問わず自由に意見を発信できる風土！
「やってみたい」「挑戦したい」を実現できる会社です。「新しいことや変化を楽しめる方」「成長を感じながら裁量を持って仕事をしたい方」におすすめです。
◎ワークライフバランスの整った環境！
完全週休2日制・年間休日120日以上に加え、時差勤務制度も導入しており、プライベートも充実させながら働けます。
分譲住宅開発からITテクノロジーまで、多彩な事業でソーシャルビジネスカンパニーを目指すグループにおいて、経営管理を担うホールディングカンパニー。
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