事業所名
カブシキガイシャ キンテック
株式会社 キンテック
所在地
〒445-0802
愛知県西尾市米津町雨堀５２番地
最寄り駅１
名鉄西尾線 米津駅
会社の特長
当社は会社設立以来、７０年間地域の皆様と共に歩んできました。
トヨタ車体（株）を主取引先にマイクロバス、ＳＵＶ、１ＢＯＸ車
などトヨタ・レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。
ホームページ
https://www.kintec.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
■技能職・・・各生産工程における生産活動が中心ですが、省力化提案により
生産効率向上を図ります。製造現場のリーダーを目指して頂きます。
■技術職・・・社内生産設備・ロボットの保全・改善を行います。新規部品
受注の際には、ＣＡＤ設計から生産工程構築、ロボットなど設備調達・
プログラミング、既存設備のＩＯＴ化提案など社内生産技術・設備全般を
手掛けます。技術・設備の専門家としての活躍を期待します。
■総合職・・・営業・調達活動を中心に行います。営業といっても主に社外・
社内の窓口となって各種折衝・調整をして頂くため社内外の架け橋となる業務
です。将来、キンテックの「顔」になってみませんか？
〒445-0802
愛知県西尾市米津町雨堀５２番地（本社工場）
または愛知県安城市和泉町北大木２番地１（安城工場）
※配属先については「求人条件にかかる特記事項」参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時05分
就業時間２
6時00分〜15時05分
就業時間３
17時00分〜2時05分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、受注量増に対応するため、１日７時間、月６回限度で
９０時間、年７２０時間
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（トヨタカレンダーに準ずる）
土・日は基本お休みですが、取引先の稼働状況により
土曜出勤となる場合があります。
（月１～２回、年５～６回程度）
〒445-0802
愛知県西尾市米津町雨堀５２番地
最寄り駅
名鉄西尾線 米津駅
課係名、役職名
経営管理部門 人事・総務Ｇ
担当者（カタカナ）
オオタニ カズキ
担当者
大谷 和輝
ＦＡＸ
0563-56-5164
Ｅメール
★応募前「職場見学」大歓迎！
お一人様から随時受付しております。見学時間は３０分程です。
又、ＯＢ・ＯＧ訪問、先輩社員との座談会などご相談下さい。
電話、又はホームページ内「お問合せ」ページよりご連絡下さい。
◆文系・理系、学部・学科、免許・資格など一切問いません！
（業務に必要な免許・資格等は、入社後、会社負担にて取得）
◎元気に明るく、何事にもまっすぐに向き合い、新しいことにも
チャレンジできる方、是非当社へご応募下さい！
＊本社工場：名鉄西尾線 米津駅 下車徒歩 ５分
＊安城工場：名鉄西尾線 南桜井駅 下車徒歩２５分
【就業時間について】
（１）（２）（３）以外に（４）２１：００～ ６：０５ があり
ます。工場によって異なりますので、面接時に説明いたします。
・夏季休暇、冬季休暇、ＧＷ休暇有り
・選考時に会社説明も同時に実施いたします。
＊配属先については、下記「青少年雇用情報」の記の２の（１）に
ある社内教育３日目に通知し、社外教育終了後に配属。
転勤についても本社工場と安城工場間にて可能性あり。
・選考受付方法 電話・Ｅメール
仕事内容の変更範囲：会社の定める業務
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育（社内３日間・社外２２日間）、昇格者教育等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
28.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
