■雇入れ直後
・電機系製造事業における製品品質保証実務
・主な業務区分：下記いずれかを担当
（実務スキル、入社時希望などで決定）
①新製品の品質評価
・新製品開発における品質評価計画の立案、評価の実施
・HW電気系／SW系の観点を含む評価、課題抽出、改善提案
②既製品の品質保証
・市場品質問題、製品クレームの受付、調査、原因分析
・品質状況の可視化、顧客対応、是正・再発防止の推進
・開発、製造、営業、サービス部門と連携した品質改善活動
③信頼性評価
・製品の信頼性評価の計画、実施
■変更の範囲
会社の定める業務
■求める人物像
・当部門は、オートメーション技術を支える製品の品質・信頼性を担保し、市場品質の維持・向上を推進する重要な役割を担っています。
・新製品開発段階での品質評価から、市場投入後の品質問題対応まで幅広く関わることで、製品安全・顧客価値・事業継続に貢献できます。
・将来的には、質保証業務の専門性を高めるとともに、開発部門・製造部門・営業部門（納入先客先対応）等との連携も期待されます。
■資格・経験（MUST）
下記に該当するすべての経験および資格
①電気系製造業の、品質保証部門、開発部門、製造部門の実務経験者（ＨＷ電気系／ＳＷ系問わず）
■資格・経験（WANT）
下記に該当するいずれかの経験または資格
①経験：電気系製造業の品質問題、クレーム、不具合解析、是正・再発防止活動の実務
②資格
・品質管理検定（１、２、３級） ・ソフトウェア品質技術者（JCSQE)
・JSTQB認定テスト技術者 ・情報処理技術者
・プロジェクトマネジメント ・セーフティサブアセッサ(SSA)
・信頼性技術者（上、中、初級）
■学歴
高卒以上
■雇用形態
正社員
試用期間 3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
■給与・諸手当等
月給32万円以上
※経験・能力等を考慮し、決定します。
■年収例
・主任クラス：730万円 （月給39万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：840万円 （月給43万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：960万円 （月給48万円＋賞与＋残業代月20h）
※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
■待遇
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）
・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
・家賃補助（基準を満たした場合）
・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。
・退職金制度
■就業時間・残業
8：30～17：10（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分）
残業：時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
■休日
年間休日129日（2026年度）
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
■備考
・在宅勤務制度あり
（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
■雇入れ直後
藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2
JR東海道線 藤沢駅、小田急江ノ島線 藤沢駅、
江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩約15分
※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」
■変更の範囲
会社の定める事業所
