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＼✨夜勤なし＆先輩7名の安心環境✨／
完全週休２日制でプライベート充実！
ブランクがあり・実務未経験の方も大歓迎！
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✅ 完全夜勤なし！夕方には退勤可能
✅ 7名のサ責が丁寧にサポートします！
✅ 最短半年で正社員登用の実績あり
✅ 完全週休2日制！土日祝の勤務は平日振替あり
✅ 事務のデジタル化で残業月２０ｈ内
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【仕事内容】
訪問介護事業所における「現場の司令塔」として、
介護計画の作成や調整を行います。
＜具体的には＞
・新規サービスの受入判断、ヘルパーの選定
・訪問介護計画書の作成・状況把握
・関係各所（ケアマネジャー様等）との連携
・ヘルパーへの指導・教育・研修
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◾️ 生活リズム安心の【完全夜勤なし】✨
当事業所は訪問介護のため、夜勤は一切なし！
勤務時間は9時〜18時までなので
規則正しい生活を送りながら、
無理なく長く活躍していただけます。
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◾️先輩7名のサ責任が優しくフォロー✨
現在、サ責の先輩が総勢７名在籍しています！
「サ責の経験がないから不安…」
「ブランクがあって書類が心配」
という方も、大歓迎です。
困ったときはすぐに誰かがフォローするので
実務が未経験の方も大歓迎です！
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◾️「最短半年」で正社員へのステップアップも✨
頑張りを正当に評価し、見届ける文化があります。
実際に、契約社員として入社してから
最短半年で正社員へ登用された実績もあり！
「正社員」を目指してみませんか？
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◾️「自分らしく」働ける、柔軟な環境✨
完全週休2日制を導入！
土日祝に出勤した分は、平日に振替休日を取得できます 。
服装も完全自由なので 、自分らしいスタイルで
リラックスして仕事に取り組めます。
【必須】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定も可）
【優遇】
・訪問介護事業所での勤務経験
・管理者としての実務経験
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◾️正社員登用制度あり！
当社には頑張りをしっかり見届ける文化があります✨
正社員の登用実績もあり！
早ければ半年で正社員になったスタッフも！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰9:00〜18:00（実働時間8時間）
※早出・遅出など柔軟に対応可能
※ フレックスタイム制を導入
・完全週休二日制を導入！
（ワークライフバランスも充実✨）
※土・日・祝日に勤務した場合は、
平日に振替休日を取得OK！
現在、土・日・祝日に勤務できる方を大募集中です！
土日祝にしっかり働いた分は、平日にお休みを振り替えます。
栄駅(水島臨海鉄道)より徒歩9分、常盤駅(水島臨海鉄道)より徒歩14分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 8万円
⏩管理者の場合は、月収30万円以上も可能です。
■ 頑張りや姿勢を正当に評価
基本給に加え、社会人マナーや勤務態度、
業務への取り組みをしっかりと評価し、
手当に反映させる仕組みを整えています。
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＜充実の各種手当＞
・車両手当：10,000円
（自家用車を業務に使用する場合）
・通勤手当：ガソリンカード支給
（通勤および業務使用分をカバー）
・勤務手当：10,000円
（月80時間以上の訪問実績がある場合）
・転送電話手当：3,000円（担当月のみ）
＜40代女性/入社2年目＞
月収26万3,000円
（基本給＋各諸手当＋処遇改善）
⏩まずは現場の要として活躍！
＜40代女性/入社5年目/管理者＞
月収30万3,000円〜
（基本給＋各諸手当＋管理者手当）
⏩年収400万円以上も可能！
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回）
・正社員登用あり（登用実績あり）
・資格取得制度あり
・入院や出産など費用補助制度（医療保険）
・健康診断の費用を補助
・交通費支給
・企業型確定拠出年金
【どんな方が働いてる？】
30〜50代がメインで活躍中✨
幅広い年代が揃い、定着率も自慢！
抜群の和気あいあいとした職場です。
休憩中は育児の悩みも相談しあったりと
何でも気軽に話せる仲間ばかりで、
新人さんもすぐに馴染める環境が整っています！
【応募とその後の流れ】
ネット or お電話でご応募ください！
「まずは話を聞いてみたい」というお問い合わせも気軽にご連絡ください。
【選考プロセス】
1. 応募・書類選考
応募後、1〜2日以内に採用担当より
お電話またはメールにてご連絡します。
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2. 面接
履歴書（写真貼付）をご持参ください。
※リラックスしてお越しいただけるよう、
カジュアルな服装でもOKです。
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3. 合否連絡
面接後、約1週間以内に結果をご連絡いたします。
最短で翌日からの採用決定・勤務開始も相談に応じます！
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【下記ワードに該当する方も歓迎✨】
訪問介護計画書、アセスメント、モニタリング
ケアマネジャー連携、担当者会議、シフト調整
ヘルパー指示、同行訪問、手順書作成、自費サービス
介護給付費請求、実績確認、コンプライアンス
運営規定、個別援助計画、介護福祉士
実務者研修修了、介護職員基礎研修、旧ヘルパー1級
ケアマネ受験資格、マネジメント経験、
コーディネート業務、PCスキル（記録入力）
介護ソフト（カイポケ、ワイズマン等）
記録のデジタル化、タブレット支給、特定事業所加算
処遇改善加算、ベースアップ等支援加算、教育体制あり
管理職候補、ワークライフバランス（調整業務）
夜勤なし（日勤メイン）、キャリアアップ、調整役
相談窓口、チームケア、地域包括支援センター
居宅介護支援事業所、在宅復帰支援、身体介護
生活援助、重度訪問介護、難病ケア
障がい福祉サービス、ターミナルケア
