当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。
その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。
2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。本プロジェクトの目的は、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える「次世代の経営基盤」を再設計することにあります。今後は、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想や要件定義といった最上流フェーズへ進んでいきます。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していただきます。
本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社の重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。
単なるシステム刷新にとどまらず、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用や高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。
■具体的な業務内容
上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社IT人材としてキャリアを段階的に広げていけるポジションです。
単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。
・業務システムの企画・構想、要件整理を通じた業務理解の深化
・要件定義から設計、開発、リリースまでの一連の工程への参画
・運用・保守フェーズにおける課題分析及び改善対応
・インフラチームやITベンダーと協働したシステム全体の安定化・最適化
経験を積んだ先には、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引していただくことを期待しています。
なお、以下のような方にフィットするポジションです。
・ITベンダーやSIerでERP導入を経験し、「導入して終わり」ではなく、業務定着や経営への貢献まで責任を持つ立場に挑戦したい方
・システム要件に閉じず、「業務は本当にこの形で良いのか」「経営として何を見たいのか」といった本質に踏み込む仕事がしたい方
・特定技術に依らず、事業全体を俯瞰しながら基幹システムを通じて会社の意思決定を支える役割に魅力を感じる方
・日本の製造業が持つ強みや価値を、IT・デジタルの力で次の時代につなげていきたいという思いを持ち、その中核を担う仕事に挑戦したい方
・グローバルERPという長期・大規模な取り組みを、一過性ではなく、自分のキャリアの軸として育てていきたい方
