【必須資格・経験】
保険・金融領域での実務経験 通算8年以上
（銀行/証券リテール、生命保険の代理店営業のいずれか）
プロジェクト/プログラムのリード経験 通算3年以上（規模不問）
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保険・金融／シニアマネージャー【東京】【戦略策定×実行支援／代理店営業×DX推進】
【仕事内容】
保険・金融機関の代理店営業/リテール領域で、プログラム設計とマルチワークストリーム推進、アカウント戦略/収益管理、品質・リスクガバナンス、人材育成までを統括するアカウントリードを担います。
・変革プログラム設計（ロードマップ/投資計画/KPI・KGI）
・マルチプロジェクトPMO/ガバナンス、品質・リスク管理
・CxO/本部向けアドバイザリー、意思決定支援
・事業/営業戦略、営業DX/FDの高度化と実装マネジメント
・オリジネーション（提案構想、見積/価格、契約条件交渉）
・アカウントP/L・パイプライン管理、アライアンス活用
・提案書/ディスカッションペーパー作成、講演・発信
・組織開発（人材採用/配置/育成、チームビルディング）
■働きがい
・CxOの伴走者として産業の課題解決にレバレッジを効かせられる
・アカウント戦略と収益責任を持ち、価値創出を主導できる
・提案～実装の全工程で意思決定をリード
・オファリング開発やナレッジ資産化を自ら設計
・次世代リーダー育成を通じて組織成長に直接貢献
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：コンサルティング事業部
組織構成：18名（男女比は男性8：女性2／年齢層：20代～50代）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1300～1700 万円年俸制月給1083333円基本給：1083333円年俸の1/12を毎月支給残業代：残業代支給対象外※専門業務型裁量労働制により１日7時間30分働いたものとみなされます。深夜（午後10時～午前5時）の労働については、裁量労働制の適用にかかわらず、法定割増賃金（深夜残業代）を全額支給します。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年1回（12月）※業績連動賞与昇給：あり 年1回（1月）
【待遇・福利厚生】
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）不定期開催
■確定拠出年金
【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階
沿線名：JR山手線「神田駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※プロジェクト都合により客先常駐も有り
※海外・地方からのフルリモートは原則不可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
顧客先：東京都23区内
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
裁量労働制 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
コンサルティングサービス（経営戦略、事業改善、IT/DX）、ITシステム構築
【事業領域】
◆IT領域：IT/DX構想策定、データマネジメント、プロジェクトマネジメント支援（PMO）、要件定義・ビジネスアナリシス、ITセキュリティ診断～戦略策定のサービスを提供しています。
◆イノベーション領域：ノベーション領域では、新しいアイデアや技術を活用して、お客様のビジネスを推進します。
◆ビジネス領域：事業戦略策定、 業務分析/改善、新規事業企画・プロジェクト立案、マーケットリサーチ、人財育成のサービスを提供しています。
【募集背景】
大型/複数案件の引合い増に伴い、アカウント統括と収益責任を担えるシニアマネージャーを増員。
提案～契約～実装までを牽引し、アカウント拡大と価値創出を同時に実現していただきます。
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