＜＜アピールポイント＞＞
・残業が少なく固定残業がありません
・完全週休２日制でプライベート時間を充実できます
・有給消化率７８％（２０２３年実績）心身リフレッシュできます
・転勤がなく生活設計を立てやすくなります
・スタッフ同士がフラットな関係によるストレスフリーの職場環境
・若くても実力があれば高給支給できる評価制度になっています
・気持ち良く仕事が出来る様に企業コンプライアンスを遵守
・キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルアップ
＜＜職場環境＞＞
育児や介護など人生のライフイベントに合わせて、一度休暇を取っ
たり、働き方を変えたりしながら仕事が行える環境作りを行ってい
ます。また、一人一人の社員が今一番優先すべき事柄に集中できる
仕事環境を実現する為に相談しあえる環境作りを行っています。
＜＜教育制度について＞＞
入社半年間は、スタッフ全員でマンツーマンの実務指導を行ってい
ます。キャリアパス制度に準じた教育訓練を通じてスキルを高めて
います。キャリアパス制度に準じた職務手当と役職手当になってい
ますので、若くても実力がある人は年収が高くなる様になっていま
す。
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。
・会社負担の懇親会あり
・扶養家族に対して家族手当あり
・結婚出産に対して祝金あり
・男性育児休業取得実績あり
・会社全額負担の健康診断あり
・各自ＰＣ支給あり
・車、バイク通勤可（通勤理由のある場合のみ）
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社半年間スタッフ全員でマンツーマンの実務指導
・キャリアパス制度による教育訓練でスキルをアップ
・キャリアパスに準じた手当支給による年収アップ
・報奨金制度により資格取得した社員に報奨金を支給
・外部有料研修機関を使用した研修を会社負担で実施
ソフトウェア開発やプログラミングに興味をお持ちの
方は、私達と一緒にキャリアップして成長していきま
せんか！＜お気軽にお問い合わせ下さい＞
