■仕事内容について
「網戸の張替え１枚」・「水道の蛇口交換１か所」から水回りのリフォームまでご依頼を受け付けております。
ご相談から完成・アフターまで、安心の一貫対応。
お問い合わせ→現地調査→プラン・見積→打合せ→契約→工事→完成→メンテナンスまでしっかりサポート。
〇住宅、店舗の設計施工管理
・住宅リフォーム、新築店舗
・医院、介護施設等の建築
・マネージャーの指示による現場工程管理
・見積・積算業務
●「売る」のではなく、住まいの相談相手になる
お客様のご要望・お困りごと・ご予算をていねいにうかがい、最適なリフォームや修理の方法をご提案する仕事です。図面を引き、工程を組み、職人さんと一緒に現場を動かし、完成まで見届けます。
「建築の仕事」と聞くと専門的で難しそうに感じるかもしれません。でも、この仕事の入口にあるのは**専門知識よりも「お客様の話をちゃんと聞くこと」**です。技術や図面の知識は、働きながら少しずつ身につけていけます。
この仕事の一番の特徴 ─ お客様の8割が「リピート」です
当社の仕事は、お客様の8割が、過去に一度ご依頼をいただいた方からのご紹介・再依頼です。新規のお客様は2割。
多くは「またお願いしたい」と選び直してくださる方々と、信頼関係の中で進める仕事です。つまり、知らない人に飛び込みで売り込んだり、ノルマに追われたりする仕事ではありません。 未経験の方でも、いきなり厳しい営業の数字に追われる心配なく、目の前のお客様と向き合うことに集中できます。
一度きりの取引ではなく、その家と家族に長く付き合っていく——
だからこそ、目先の受注より「本当にこの家にとって良い提案か」を軸に考えられます。
少しずつできることが増えていく仕事です
当社が手掛ける仕事には、幅があります。
・網戸1枚の張替えなど、小さな修理から
・キッチン・浴室・トイレなど水回りのリフォーム
・古くなった家のリノベーション・古民家再生
・そして注文住宅の新築まで
●もちろん、これを入社していきなり全部お任せすることはありません。
最初は、網戸の張替えや小さな修理など、わかりやすく取り組みやすい仕事から始めていただきます。
先輩に同行してお客様との会話を覚え、現場で職人さんの動きを見て、少しずつ「住まいの仕事」の全体像をつかんでいく。
わからないことがあって当たり前という前提で、一つひとつ経験を積みながら、できることを増やしていける環境です。
小さな修理から大きな新築まで、幅広い現場が身近にあるからこそ、未経験からでも、住まいづくりの知識と技術を一通り学べる。
これは大手にはない、地域の会社ならではの学びの環境です。
●焦らなくて大丈夫です。
未経験の方にいちばんお伝えしたいのは、焦って一度に全部を覚える必要はないということ。あなたのペースに合わせて、担当できる仕事を少しずつ広げていけます。先輩たちも、最初はみんな未経験からスタートしています。
■組織構成：
12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。
■キャリアステップ
現場の基礎からマネジメントまで、段階を追って着実にステップアップできる環境です。
■社内制度について
・リフレッシュ休暇 最長9日間 取得率100％
└誕生日前後に設定できるため、家族旅行や趣味への没頭など、心身をアップデートする時間として使用頂けます
・誕生日祝い制度
・還元金制度 など
詳しくは採用サイトをご覧ください。
■資格取得を強力にバックアップ
・学習時間の確保
仕事と勉強を両立できるよう、試験前などの時間的配慮を行っています。
■充実の研修プログラム
・外部研修（中小企業大学校）
マネジメントやマーケティングなど、経営的な視点も養えます。
・メーカー技術研修
最新の住宅設備、工法、素材について学ぶ専門的な研修を定期実施。
・社内勉強会
月2回、実際の事例共有や技術力向上のためのノウハウ交換を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
●7:45 出社・朝礼
出社したら、チームで朝礼です。その日どの現場に行くか、どんな作業があるかをみんなで確認し、安全の注意点を共有します。最初は聞いて覚えることからで大丈夫です。
●10:00 現場へ（先輩に同行）
先輩と一緒に担当現場へ。現場では、職人さんがどう動いているか、図面と実際の工事がどうつながっているかを、先輩に教わりながら見ていきます。「現場ってこう進むんだ」を体で覚える時間です。
●11:00 お客様のところへ
先輩と一緒にお客様のお宅へ伺い、工事の進み具合を報告したり、仕上がりの確認をしたりします。最初は先輩のやりとりを横で見て、あいさつや会話の仕方から覚えていきます。お客様に「ありがとう」と言ってもらえる、この仕事のうれしい瞬間です。
●12:00 昼食
同僚と近くの定食屋へ。仕事の話をしながら、ホッと一息つく大切な時間です。わからなかったことを気軽に先輩に聞ける場でもあります。
●13:00 見積づくりを学ぶ
事務所に戻り、見積書づくりを先輩から教わります。「この材料はいくら」「この作業にどれくらい手間がかかる」——住まいの仕事のお金の仕組みを、少しずつ理解していきます。 最初は先輩の作業を手伝うところから。
●15:00 打ち合わせ
上司や設計担当と、進行中の案件について情報を共有します。会議では、わからない言葉が出てきてもメモを取りながら、業界の言葉や仕事の流れに慣れていきましょう。
●16:00 現場の見回り
もう一度現場へ。その日の作業がきちんと終わっているか、明日の準備は整っているかを、先輩と一緒に確認します。
●17:30 退社
今日やったこと（日報）と明日の予定をまとめて、1日終了。おつかれさまでした。わからないことは、その日のうちに先輩に聞いておくと安心です。
車通勤OK
バイク通勤OK
即日勤務OK
フルタイム歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
資格不問
【求める人物像】
・施工管理の実務経験をお持ちの方（領域・工種は不問）
・現場をより良くする仕組みを、自ら考え動ける方
・地域に長く根を張って仕事をしたい方
【必要な免許・資格】
■必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許（AT限定可）
就業時間：7:45～17:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:30
月
火
水
木
金
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間
有給休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
GW休暇
慶弔休暇
週休2日制
※休暇についての補足：年間休日107日／土曜出勤については当社カレンダーによる。振休あり
株式会社千人
〒885-0041
宮崎県
都城市一万城町102-15
※最寄駅: 宮崎駅
月給 228,000円~252,000円
＊皆勤（一律）手当 10,000 円
＊制服貸与
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊年１回誕生日前後に最長９日間のリフレッシュ休暇取得（取得率１００％）
固定残業代の有無：あり
固定残業代：38,000円~42,000円
固定残業時間：27時間0分〜27時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
固定残業時間に含まれる法定内残業時間：27時間
規定支給
※月間支給条件：11,300円まで
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
皆勤手当
福利厚生についての補足：●賞与あり：年3回 前年実績 4.0～5.3ヶ月分
●昇給：月あたり 2,000 円 〜 25,000 円（前年度実績）
●UIJターンの方、30万円～最高150万円の支度金制度あり
●退職金：有 勤続3年以上。再雇用制度あり（65歳まで)
●最長9日間リフレッシュ休暇制度あり（取得率100％）
●最大10万円！還元金制度あり
●夏：クールビズ制度あり
●懇親会援助制度あり
●永年勤続表彰（10年以上、都城商工会議所表彰）
●皆勤手当 月10,000円（無遅刻・無欠勤・無早退・無私用外出の月）
●産休・育休制度（男女とも取得可）／男性の産後パパ育休・分割取得に対応
転勤なし
落ち着いた職場
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
■選考の流れ
（1）応募
担当者よりご連絡差し上げます。
（2）書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。ポートフォリオがあればお送りください。
（3）面接（対面／オンライン）
代表と面接を行います。オンラインも可能です。
（4）内定
最終面接合格後、内定通知をお送りします。
（5）オファー面談
条件面談を実施し、入社日などを調整いたします。
■WEB応募24時間受付中！
※面接日・入社日も相談に応じます。在職中の方も気軽にご応募下さい。
※不明な点などありましたらお気軽にお問合せ下さい。
※カジュアル面談あり
0986-26-1000
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
●入社お祝い金あり
詳細は採用サイト「千人力 採用」を検索
https://www.senninriki.jp/recruit/
●新築の現場から来る方へ ─ あなたの経験は、これから伸びる領域で活きる
住宅業界の風向きは、はっきり変わってきています。新築の着工戸数が長期的に細っていく一方で、すでに建っている家をどう使い続けるか──
リフォーム・リノベーション・省エネ改修の需要は途切れることがありません。
市場規模は7兆円台で底堅く推移し、2025年の建築基準法・省エネ基準の強化で、むしろ提案・施工の専門性が問われる時代に入っています。
新築で培った工程管理・品質管理・原価意識は、そのままリフォームの現場で強力な武器になります。
加えて当社では、木造注文住宅の新築も、店舗・医院・介護施設も、古民家再生も手掛けています。
だから──
「新築の経験を捨てる」のではなく、「新築で得た力を、これから伸びる領域に接続する」。それがこの会社でのキャリアの描き方です。
一つの工種、一つの領域で完結しないからこそ、施工管理者としての市場価値は落ちない。むしろ広がります。
建築施工管理者
固定労働時間制
耐震診断士、設計士、インテリアコーディネーターにてサポートします
本文中に記載
https://www.senninriki.jp/recruit/
2026年08月04日
