沖電気工業株式会社
経理
正社員
試用期間：無し
■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会
計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。
■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、
多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。
・社会インフラソリューション事業
消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。
・ネットワークインフラ事業
キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。
・ディフェンスシステム事業
防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。
■業務内容
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・
調整を担っていただくリーダーを募集します。
・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善
管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の
重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）を推進いただくことを想定しています。
■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」
の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、
より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。
■将来的に管理職を目指せるポジション
当チームは20～30代を中心とした8名で構成されています。
その中でリーダーシップを発揮し、メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期
管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に
身につけていただけるポジションです。
プロフェッショナル職として管理職採用された方については、将来的に部内ローテーションの中で各経理
組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを
想定しています。
・関係部門ともコミュニケーションがしっかり取れ、相手視点に立った対応ができる方
・業務改善や新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方
・チーム内で互いに協力し合い、メリハリのある持続可能な組織づくりに共感できる方
・数字の正確性に責任を持ちつつ、その背景にあるビジネスにも興味を持てる方
・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら解決に導く意識を持てる方
・中長期的に経理としての専門性・キャリアを高めるとともに、リーダーとしてチームを支える意欲の
ある方
・事業会社の経理において管理職（またはリーダー）の経験があり、マネージャーとしての職務に対する
意欲をお持ちの方
【必須】
・事業会社での経理実務経験または税理士法人・監査法人等での会計・監査関連業務の経験
※月次・年次決算、予実分析、原価計算いずれか3年以上のご経験
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整を行える方
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
【歓迎】
・経理業務におけるチームリーダー、後輩指導、業務取りまとめ等の経験
・事業会社の経理にて管理職の経験
・事業会社での事業経理・主計経験
・製造業における原価計算の経験
・監査法人対応の経験
・業務フローの見直し・標準化等の業務改善の経験
・ERP（SAPなど）の導入・運用経験
・日商簿記1級、公認会計士、税理士等の会計・税務関連資格（科目合格含む）
年収：約710万円～930万円
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回
賞与支給：年2回（6月・12月）
8:30～17:15（休憩60分）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
福利厚生紹介
【応募方法】
「エントリーする」より「登録フォーム」に進み、情報を入力／応募書類を添付の上、ご応募ください。
【選考方法】
書類選考 → 一次選考（面接） → 二次選考（面接） → 内定
※選考方法は変更になる場合がございます。
※応募者が「どちらでも可」であれば原則対面で実施をお願いできればと思います。
埼玉県蕨市
JR京浜東北線「蕨」駅下車 西口より徒歩8分
