【必須資格・経験】
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PPT）
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験のある方
【あれば尚望ましい要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または資格取得に向けて勉強中の方
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【総合コンサルティング企業の労務コンサルタント／岡山市】人事経験をコンサルティング業務に活かす
【仕事内容】
労務コンプライアンス調査や株式上場に向けた、労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決をおこない、企業の法令遵守と労働環境向上に貢献していただきます。
・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
総合コンサルティングファームの労務コンサルタント
【年収・給与】
＜想定年収＞350万円～1100万円＜賞与＞年2回 昨年実績4ヶ月＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/出張手当
＜制度＞
退職金/厚生年金基金/確定拠出年金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）/書籍購入補助制度/慶弔金（結婚・出産、お祝い金、弔慰見舞金）/資格取得支援金制度/社内研修/海外視察研修/外部研修/勉強会
【勤務地】
＜就業場所＞
700-0903
岡山県岡山市北区幸町8-2 AQUAテラス幸町6階
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
【勤務時間】
9:00～17:00
【休日休暇】
<休日・休暇＞
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/年次有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/リフレッシュ休暇（10年勤続）
＜年間休日＞
120日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』 カンパニーをめざします。 お客さまには、上から目線ではなく、寄り添い、ともに『未来』を創っていきます。
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士・司法書士等などの専門家や実務コンサルタントがプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。また、中堅中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができ、スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
【募集背景】
お客さまの「計画立案」ではなく「成功実現」のために、ともに考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
社会保険労務士の知識や知恵を最大限に活用し、企業や地域に変化をもたらすことのできるポジションです。
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