快眠生活アドバイザー(営業) 月給30万円以上/賞与年5回/土日祝休み/研修充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/残業月20h以内
よく眠ることは、よく生きること。だから、知識をつけましょう。
老若男女問わず、睡眠に悩みを抱える方が多い現代。『ぐっすり眠れる環境』の提案は高いニーズがあります。だからこそ、始めやすく続けやすい環境を整備。正社員雇用&手厚い研修で、焦らず業務に慣れていけます。
当社の『快眠生活アドバイザー』は、寝具を販売するだけではありません。大切なのは、お客様一人ひとりに向き合い、信頼関係を築くこと。そのうえで、快適な睡眠のアドバイスや、製品の提案を行ないます。
また、製品の品質にも「快適な眠りを提供する」という当社のポリシーが反映されています。厳選した羽毛を使用し、縫製から仕上げまでの全工程を国内で完結。
あなたの丁寧なヒアリング・アドバイスと当社の製品が、お客様の生活を睡眠から向上させます。「毎朝すっきり起きられるようになりました」と、嬉しい声をいただくことも。誰かのためになれる喜びを感じられる仕事です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
快眠生活アドバイザー(営業) 月給30万円以上/賞与年5回/土日祝休み/研修充実
【仕事内容】
「快眠生活アドバイザー」として、お客様へ快適な睡眠に関してのアドバイスや、お悩みに合わせた寝具などの提案や販売を行ないます。
睡眠の質を向上させる為、お客様一人ひとりにあったアドバイスを行ないます。睡眠知識のニーズはさまざまな業界において高まっています。訪問先は近畿圏の医療施設や福祉施設、市役所などの官公庁関係、学校、幼稚園、保育園などです。すでにお取引いただいているお客様への訪問が多いです。
<お客様の健康改善に貢献できます>
商品をご購入いただくだけではありません。ご家族やお仕事、ときにはお悩みにも寄り添い、お客様と信頼関係を構築。生活スタイルを丁寧に理解した上で、最適な商品を提案します。その結果「ぐっすり眠れるようになった」という嬉しい声をいただくことも多いです。
<提案しやすい環境です>
商品は厳選した羽毛を使用し、縫製から仕上げまでの全工程を国内で完結。品質へのこだわりが特長です。同じ施設へ1〜2ヶ月に1度は伺うため、お客様とは顔なじみに。始めは「同僚から勧められたので購入した」というお客様がご家族用に再度購入してくださったり、ご友人に紹介してくださったりすることが多く、契約につながりやすいです。
<1日のスケジュール例>
└ミーティング・スケジュールの確認・資料の準備を行ないます
└携帯電話、iPad、携帯プリンタ貸与
- 10:00〜 出発
- 12:00〜 市役所へ訪問し、職員の方へ快眠のアドバイスや羽毛関連のご案内
- 14:00〜 お取引先のお客様へ、アフターフォローや次回のアポイントなどのご連絡
- 16:00〜 学校へ訪問し、先生方へ快眠のアドバイスや羽毛関連のご案内
- 終了後、訪問結果をまとめて帰宅(基本は直帰です)
- 途中、お昼休憩あり
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
・普通自動車免許(AT限定可)
・45歳以下の方(定年60歳)
<経験不問!意欲重視の採用です>
大切なのは、「目の前のお客様のためになりたい」「目標を達成したい」「成果を出して稼ぎたい」という意欲です。商品の知識やお客様との関係の築き方は入社後に覚えていただければ大丈夫。意欲を重視した採用を行ないます。
【募集背景】
羽毛布団メーカーである「東洋羽毛工業」の販売店として、関西全域を担当している当社。厳選した羽毛を使用し、縫製から仕上げまでの全工程を国内で完結するなど、半世紀以上にわたって羽毛布団にこだわり続けてきました。また、スマホやゲームの普及に伴い、睡眠不足などに悩む子どもが増えていることから、児童に対して睡眠の話をする「東洋羽毛の土曜学習応援団」という講演も実施しています。
今回は、営業部門の強化に伴う募集です。販売エリアを拡大したり、講座を広めていくためにも、営業としてご活躍いただける方を3拠点で6名程度募集します。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
【勤務地】
【大阪営業所】
大阪府吹田市垂水町3-8-12
【京都営業所】
京都府京都市伏見区竹田西段川原町103
【神戸営業所】
兵庫県神戸市灘区新在家南町3-1-14
※希望の勤務地お選びいただけます。
【交通】
【大阪営業所】
Osaka Metro・北大阪急行「江坂」駅より徒歩10分
【京都営業所】
近鉄・京都市営地下鉄「竹田」駅より徒歩10分
【神戸営業所】
阪神「大石」駅より徒歩13分
【勤務時間】8:45〜17:40(実働7時間55分)
※残業は月16時間程度と少なめです。
※直行直帰OK!
<プライベートも満喫できます>
時代の変化に合わせて、社員一人ひとりが無理なく働けるような環境づくりを進めてきました。メリハリを持って働き、プライベートも満喫できる環境です。
【給与】
月給30万0000円〜+賞与年5回(※昨年の平均月数5.35ヶ月です。)
※上記には一律支給の食事手当(10,000円)、住宅手当(25,000〜30,000円)、ライフプラン給付金(15,000円)を含んでいます。
※賞与4回(3,6,9,12月)は本人の業績による。特別賞与1回(2月)はグループ全体の業績
による。
※試用期間3ヶ月間、試用期間中の待遇面に変更はございません。
※固定残業代(20時間/50,000円)含んでいます。時間外労働分は追加で支給いたします。
<年収例>50代/入社30年(年収1000万円)
40代/入社10年(年収550万円)
30代/入社8年(年収520万円)
【休日休暇】
<年間休日:126日>
- 週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月 ※本人の実績による)
- 賞与年5回 ※昨年の平均月数5.35か月です。
└賞与年4回(3・6・9・12月 ※実績による)
└特別賞与1回(2月)はグループ全体の業績による。
└中には基本給6ヶ月分以上を支給されている社員もいます。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当(月10万円まで)
- 出張手当
- 住宅手当(月2万〜3万円)※内、2万円は一律手当として月給に含まれています。
- 時間外手当
- 役職手当
- 退職金
- 報奨金
- 車通勤可
- 社用車貸与
- 社内分煙
- 年に2回希望勤務地を申告できる制度があります。
- 営業先からの直帰を推進しています。
【教育制度】
入社後の約1ヶ月は、“睡眠をサポートすること”の大切さなどを学んだり、先輩の営業に同行したりして、仕事の進め方を学んでいきます。2ヶ月目からは営業活動を開始。同時に、本社や工場で営業スキルや商品知識などを身につけるための研修も実施します。また、睡眠に関する最先端の情報を知るための研修(階層別研修)や新製品の勉強会などもあるため、営業スキルを磨くことが可能。研修や仕事を通じて営業の本質を学び、自身の人間性も磨いていきましょう。
【配属部署】
京都3名、大阪4名、和歌山4名、神戸6名の営業(全員男性)が活躍中。20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、20年、30年、40年と活躍する社員も多数います。「安定企業で働きたい」「高収入を目指せる会社がいい」といった志望動機で、未経験で入社してきた社員も多いです。これから入社される方も、すぐに馴染んでいただけると思います。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で印象的だったのは、同社の社会貢献活動の数々。もともと、創業者の横田さんはあの有名な「赤い羽根共同募金」の設立にも携わったメンバーだったそうです。「赤い羽根」というシンボルを考え、羽根の供給にも尽力されたのだとか。その他、設立間もない段階で、官公庁や病院といった公共機関にも数多くの羽毛寝具を提供してきたそうです。
このような社会貢献の精神は、現在も脈々と受け継がれています。たとえば、災害時の義援金や物資の提供、無料の睡眠講話の開催などを行っています。
長い歴史と実績を誇るのみならず、社会貢献活動にも積極的な同社。その一員として、誇りを持って働けるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様の健康改善に貢献できます。
睡眠時間や生活リズムなどをうかがい、その方にピッタリの製品を提案します。ときには、快適に寝るために、お風呂に入る時間や入り方などをアドバイスすることも。自分が提案した製品を購入された方から、「よく眠れるようになりました」「朝の目覚めが良くなりました」といった言葉をいただけることが、営業としてのやりがいだそうです。
また職域販売のため、一度に何人もの方々に話を聞いていただけるそう。8人の方に枕を案内し、全員に購入いただけたこともあるのだとか。そして、そのような成果が賞与の際に収入として反映されるため、常に高いモチベーションで働けるとのことです。
睡眠は、疲れを取ったり、病気の予防につながったりするだけでなく、子どもたちの成長においても非常に重要な役割を担っています。スマホやゲームの普及によって、睡眠がおろそかにされていることが多い現在。睡眠講話を広めることで、子どもたちが睡眠を見直すきっかけを作ったり、健やかな成長に貢献することができます。「子どもたちの未来のために頑張る」というのも、充実した仕事人生につながるのではないでしょうか。
【厳しさ】 成果をあげていくのは、容易ではありません。
新しいお客様を開拓していかなければ、成果はあがらないそうです。担当する施設は、規模が大きな施設もあれば、小さな施設もあります。とくに小さな施設の場合、働いている方が少ない分、商品を提案する機会が少なく、契約につなげるのが難しいのだとか。また、寝具は一度購入すれば、当分のあいだは購入する必要がないもの。契約ができたらできたで、新しい施設を開拓しないと、成果をあげるチャンスにありつけなくなってしまうでしょう。
とはいえ、新しい施設を開拓することも容易ではありません。「ここで販売させてください」とお願いしても、すぐには許可をいただけないこともあるようです。何回も訪問して信頼を積み重ねた上で、やっと販売許可を得るということも少なくないとおっしゃっていました。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 良いものを提案し、高収入も目指したい方
成果をあげれば賞与でしっかりと還元されます。「良いものを提案し、高収入も目指したい方」に向いています。
【向いてない人】 コツコツと努力できない方
成果を出し続けるためには、時間をつくり、新しいお客様を開拓することが大切だそうです。「地道にコツコツと努力できない方」には向いていません。
