当社が管理するマンションの運営管理スタッフとして、管理組合の運営サポートをお任せします。
マンションの住民の方々が安心して生活できるよう環境を管理するお仕事です！
ノルマなどは一切ありません◎
＼ ここがポイント ／
■未経験OK！全国展開の安定企業で腰を据えて働ける
■月給28万円～＋各手当＋賞与年2回！
■完全週休2日制（基本土日祝休み）でプライベート両立◎
■30代・40代応援！セカンドキャリアに！
【具体的には】
・マンションの維持、修繕に関する対応
・修繕計画書の作成や住民への案内
・事務（見積書作成など）
・理事会や総会の開催、運営サポート など
管理員さんや理事の方など関係各所と協力しながら進めていきます！
実務未経験でも、周囲と円滑にコミュニケーション取れる方なら大歓迎◎
現場への巡回業務もあり、適度に身体を動かせるのが好評です♪
【入社後の流れ】
・入社後2～3ヶ月は先輩に同行し、業務の流れや対応など基礎を学びます。
・少しずつ担当を引き継ぎ、現場業務に慣れていけます。
・入社1年後に独り立ちし活躍している社員が多数！
【勤務エリア】
担当するマンションは関東圏内。
直行直帰OKです！
自己裁量でスケジュールを調整出来るので残業は少なめです。
★未経験の方は、まずはサポート業務からお任せします！
少しずつ慣れていけばOK！先輩がしっかりフォローします◎
《理事会や総会ではこんな話し合いをします》
例えば、「漏水がある」「●●棟は修繕工事が必要」「大規模工事に向けて準備しよう」など。
その場で判断できないことは会社に持ち帰り、相談しながら対応していけるのでご安心ください。
＼ 会社のこと ／
安定経営で創業50余年。
清掃、設備管理、保安警備など総合建物管理サービスを提供する『東京互光株式会社』
全国にネットワークを持つ『互光グループ』の一員として、関東エリアのマンション・ビルを手掛けています。
クオリティの高いサービスでお客様に信頼され、愛されてきました。おかげさまで業績は好調。
今回は管理組合管理運営部門の正社員を増員募集いたします。
さらなる発展のために力をお貸しください！
業績は待遇や働きやすい環境づくりでしっかりと還元いたします。
当社で長期安定して働きませんか。
学歴不問／職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
■PCの基本操作できる方（Word、Excelの入力程度）
■人とコミュニケーションをとることが苦ではない方
■30代・40代積極採用中！異業種からの転職歓迎！
■経験者は尚歓迎（年齢不問）／長期安定して働けます
活躍中の先輩は未経験スタートの方がほとんど！
前職は飲食、販売、警備、サービス、介護系など様々です。
色々な人とコミュニケーションをとる仕事なので、お話好きな方にはピッタリ◎
マンション管理やビル管理、用務員などの経験を活かして働くベテランスタッフもいます！
＼ こんな方はぜひ ／
・人と接することが好き
・話を聞くことが得意
・安定企業で働きたい
・接客業の経験を活かしたい
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8：50～17：30（休憩60分）
※残業は月20時間程度
※自己裁量でスケジュールを調整出来るので残業は少なめです。
【休日】
■完全週休2日制（土日）
※土日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます
■祝日
【休暇】
■年末年始休暇（4日）
■GW休暇
■夏期休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
「関内駅」3番出口直通！
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・能力を考慮し決定します
※残業が発生した場合は別途残業手当を全額支給します
◆各種手当あり
◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（7月・12月）
【モデル年収例】
・入社2年目／主任／年収440万円
・入社5年目／主任／年収580万円
【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■時間外手当
■主張手当
■役職手当
■資格手当（月3000円）
■皆勤手当（月3000円）
■報奨金あり
■退職金制度
■制服貸与
各事業所では20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方が活躍中！未経験スタートの社員がほとんどです。
土日祝休み、業務も自分でスケジュール調整しながら進めていけるので、みなさんプライベートと両立しながら働いています◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募後の流れ】
書類選考
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面接
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内定
※ご応募から内定までは2~3週間を予定。
※面接日の日程や入社日は相談に応じます。
