社会福祉法人長野県社会福祉協議会
【応募期限：6月18日（木）】平均有休取得16日｜在宅勤務も可能
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/25
産休・育休の取得実績多数！子育て中の職員も多数活躍する、温かく“おせっかい”な職場です。
残業｜残業月平均13.5hだからプライベート充実
時差出勤｜7:30～10:00の間で出勤時間が毎日選べる
安定基盤｜長野県の福祉を支えるスケールの大きさ
応募受付期間｜4月24日（金）～6月18日（木）まで
私たちは、長野県内の福祉施設や市町村の社会福祉協議会などを支援する民間団体です。直接、住民の方への介護や相談を行うのではなく、現場で働く「支援者」の方々を裏方として支えています。
今回は、長野県の福祉をさらに前進させるための体制強化を目的とした事務スタッフの募集です。これまでの事務経験や福祉業界での知見を活かし、私たちと一緒に長野県の福祉の未来を創っていきませんか？
福祉の現場で働く人々を支えるため、各種研修会の企画・運営や、関係機関との連絡調整などの事務・企画業務全般をお任せします
具体的には
社会福祉関係の企画・立案
相談支援（福祉施設・市町村社協支援）
連絡・調整
研修会・セミナーの企画、運営
―― 配属先はどんな部所？
総務企画部
まちづくりボランティアセンター
相談事業支援センター
福祉人材センター
ケアマネ研修情報センター
全体で約110名の職員が働いており、
20代から70代まで幅広い年代の職員が在籍。
困った時はお互いに助け合う、
温かくコミュニケーションの活発な職場です。
―― まずは職場の雰囲気に慣れるところからスタート！
入職後は、OJT（現場での実践を通じた研修）を中心に
業務を覚えていただきます。
先輩職員がしっかりサポートするので、
焦らず少しずつ仕事の幅を広げていってください。
あなたのペースに合わせて、
必要な研修なども交えながら丁寧にフォローします。
入社後の流れ
多彩な経験が、あなたを福祉のプロフェッショナルへ
当会では、おおむね3年ごとに
部所の異動を行っています。
これは、一つの業務に偏らず、
様々な角度から福祉の課題に触れることで、
幅広い視野を持った人材に成長してほしい
という想いからです。
様々な部所を経験する中で、
あなたの「得意」や「本当にやりたいこと」が
きっと見つかるはずです。
《応募条件》◎福祉業務か事務経験がある方 ◎要普免（AT限定可）◎高卒以上 ★長野県に貢献したい方、家庭やプライベートと両立したい方にオススメ！
《応募条件》
何かしらの福祉業務または事務経験がある方（年数不問）
普通自動車免許（AT可）
高卒以上
60歳未満の方（定年が60歳のため）
《歓迎条件》
社会福祉関係団体等での業務経験がある
行政機関等で事務経験がある
＼こんな方にピッタリ／
人との繋がりを大切にできる方
相手の立場に立って考えられる方
コンプライアンス意識がある方
＝マイナビ転職からのエントリーで申し込みは完了＝
マイナビ転職からエントリーをすればお申し込みは完了です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：8：30～17：15（休憩60分）
★時差出勤あり！
7：30～16：15
7：45～16：30
8：00～16：45
8：30～17：15
9：00～17：45
9：30～18：15
10：00～18：45
の間で、時差出勤が可能です。
★残業月平均13.5h！
プライベートと両立しながら働けます♪
勤務地：《マイカー通勤OK》
長野県長野市中御所岡田98-1 長野保健福祉事務所内
マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
交通アクセス：JR「長野駅」より車で６分
給与：月給20万4,400円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
◆大学卒以上 月給：23万6,800円～
◆短大卒 月給：22万1,000円～
◆高卒 月給：20万4,400円～
※上位の学歴や職歴等の前歴を有する人は、経験年数等に応じて一定の基準で加算されます。
※試用期間6ヵ月あり（待遇同一）
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
諸手当：地域手当
住居手当
扶養手当
通勤手当
寒冷地手当
超過勤務手当 など
休日・休暇：＝年間休日124日＝
《休日》
完全週休2日（土日）
祝日
《休暇》
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（年20日付与）※初年度は、8月採用のため８日
特別休暇
└夏季休暇
└結婚休暇
└忌引き
└子の看護休暇 など
療養休暇
育児・介護休業
福利厚生：各種社会保険完備
福利厚生センター加入
健康診断
長野県社会福祉団体職員退職手当積立基金等加入
産育休取得実績あり
家賃補助制度あり
敷地内すべて禁煙
時差勤務制度あり
時短勤務制度あり
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
応募者全員と面接
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
一般事務・受付・秘書
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：昭和26年（1951年）8月18日
代表者：三木 正夫
従業員数：110名（うち正職員32名） 2026年4月1日時点
資本金：－
事業内容：私たち長野県社会福祉協議会は、社会福祉法第110条に規定された「地域福祉の推進を図ることを目的とする団体」として、多くの関係機関の皆様とともに長野県の福祉発展のために尽力しています。
活動は多岐にわたりますが、令和８年度、私たちは特に以下のことについて重点的に取り組んでいます。※詳細は事業計画をご参照ください。
01 人のあたたかさに包まれる地域社会づくり
02 「多様性と共生」を育む学びと人づくり
03 地域共生社会の実現に向けた地域福祉の基盤強化
04 包括的・重層的に支える相談支援体制づくり
05 総合的な権利擁護支援体制の構築
06 魅力ある福祉の発信による福祉人材の確保・育成推進
07 ケアマネ研修情報センター事業の着実な運営
08 多様な連携による災害に強い地域づくりの推進
09 地域で育てる子ども・若者支援の充実
10 「あんしん未来創造センター」を起点とした取組促進
本社所在地：長野県長野市中御所岡田98-1
企業ホームページ：https://www.nsyakyo.or.jp
応募方法：※応募受付期間：4月24日（金）～6月18日（木）まで※
□応募フォームをご利用ください□
応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
□ご質問はお気軽に□
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：エントリーいただいた後、書類選考を行います。
結果は、６月22日（月）までにメールでお知らせします。
書類選考を通過した方は、
6月27日（土）に開催される
採用試験へのご参加をお願いします。
採用プロセス：１ 書類選考⇒６月22日（月）までに結果をお知らせ
２ 採用試験（書類選考通過者）
期日：６月27日（土）
# 試 験 日 程
9:30 ～ 9:45 受付／入室
9:45 ～ 10:00 説 明
10:00 ～ 12:00 論文試験（120分）（休憩 10:55～11:05）
12:00 ～ 13:00 昼食・休憩（各自持参ください）
13:00～ 口述試験（各15分程度）
※申込状況等により変更になる可能性があります。
# 試験会場
ＪＡ長野県ビル 12Ｇ、F、H会議室
（長野市南長野北石堂町1177番地３）
書類選考
履歴書の内容により選考
論文試験
地域福祉に関連する２つのテーマについての論文試験 ※具体的なテーマは当日発表
口述試験（面接）
個別面接による試験
面接回数：1回
面接地：ＪＡ長野県ビル 12Ｇ、F、H会議室
（長野市南長野北石堂町1177番地３）
問い合わせ先：社会福祉法人長野県社会福祉協議会
住所
〒380-0936
長野県長野市中御所岡田98-1 長野保健福祉事務所内
社会福祉法人長野県社会福祉協議会（総務企画部 総務グループ）
採用担当
総務企画部 総務グループ
E-mail
[email protected]
電話番号
026-228-4244
残業少なめ・時差勤務も！心にゆとりを持てる事務職
【魅力1】長野県の福祉をより良くする
私たちの役割は直接的な介助ではなく、
県内の福祉施設等で働く「支援者」をサポートすることです。
現場の声を基に新しい研修プログラムを企画するなど、
自分のアイデアが長野県全体の福祉の底上げにつながる、
スケールの大きなやりがいを実感できます。
【魅力2】「お互い様」の精神が根付く、温かくフラットな組織
急なお休みも「お互い様」とカバーし合う優しい環境。
ボトムアップの気風があり、やりたい企画を
発信・挑戦できる職場です。
【魅力3】充実の福利厚生と「時差勤務」で私生活も大切に
土日祝休みで年間休日124日、
有休の平均取得も年16日と高水準です。
さらに出勤時間を7:30～10:00で選べる
「時差勤務制度」を導入。
早めに退社して家族との時間に充てるなど、
柔軟な働き方が可能です。
男性の育休取得実績も増えており、
男女問わず長く安心して働ける環境です。
取材を通じて最も印象的だったのは、組織全体に漂う「温かさ」です。インタビューに応じてくださった清水さんも、「子どもの急な体調不良時も、嫌な顔一つせずカバーしてくれる」と笑顔で語ってくれました。また、「支援者を支援する」というスケールの大きな仕事でありながら、時差勤務や充実した休暇制度によってプライベートも大切にできる環境は非常に魅力的です。「人の役に立ちたい」という想いと、「自分らしい働き方」の双方を叶えたい方に、自信を持っておすすめしたい優良法人です。
先輩社員にお話を伺いました
# Q1.転職のきっかけは？ 前職の介護職から結婚を機に長野へ。現場での経験を活かし、直接の介助ではなく「仕組みづくり」から福祉に関わりたいと応募しました。 # Q2.仕事のやりがいは？ 「現場の支援者」をサポートできる点です。現場の課題をヒアリングし、解決に向けた新しい研修や仕組みを自分の手で形にできることに大きなやりがいを感じます。 # Q3.職場の雰囲気や働きやすさは？ 優しく協力的な風土です。産育休を2回取得し、現在は時差勤務で無理なく就業中。発案した企画を「いいね！」と応援してもらえるボトムアップな環境も魅力です。
