ルート営業(未経験歓迎) 年間休日128日/フレックスタイム制/残業ほぼなし/賞与年3回/ノルマなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内
揺るがない「安定」と、驚くほどの「働きやすさ」
———これが、定着率9割以上の理由です。
産業機械や船舶部品などを扱う専門商社として、70年以上日本のものづくりを支えてきた当社。高まるお客様の期待に応え、未来を担う新しい仲間を募集します。
長年お付き合いのあるお客様との信頼関係が、安定経営を支えています。その証拠に、賞与は年3回。20年以上決算賞与を支給し、社員の生活を支え続けています。
年間休日は128日。GWや夏には長期休暇も楽しめます。さらに、残業は原則ゼロ。定時で退社する文化が根付いており、平日の夜も自分の時間を満喫できます。
個人ノルマや飛び込み営業は一切ありません。入社後2〜3年は、じっくり学ぶ準備期間。チームの先輩たちが、あなたの成長をすぐ側でサポートするので、焦らず成長できます。
揺るがぬ「安定」と、驚きの「働きやすさ」。定着率9割以上の理由を、あなた自身の目で確かめてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) 年間休日128日/フレックスタイム制/残業ほぼなし/賞与年3回/ノルマなし
【仕事内容】
産業機械や船舶、農業機械に欠かせない部品や資材を、提案するルート営業です。個人ノルマや飛び込み営業はなく、2〜3年かけてじっくり育てるので未経験の方もご安心ください。
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建設機械や農業で使われるトラクター、船の安全運航を支える機械など。あなたが扱うのは、そうした様々な機械に使われる、欠かせない部品や材料。仕入先も国内メーカーから最先端の技術を持つ海外メーカーまで様々です。
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定期的にお客様先に訪問。納品や打ち合わせを行ないながら、何気ない会話の中から新たなニーズを探ります。
お客様からの依頼をもとに、数ある製品の中から最適なものを提案します。より性能やコストの良い代替品をご案内することも。仕入先と技術的な相談をしながら進めることもあります。
見積書を提出し、無事に受注できたらメーカーへ発注。お客様の生産ラインに影響が出ないよう、納期管理を徹底するのも大切な役割です。納品まで責任を持つことが、お客様との信頼に繋がります。
※お客様は長年お付き合いのある既存顧客が中心です。
※担当エリアは、各拠点から車で1時間圏内がほとんどです。
※海外メーカーとのやり取りでは、英語力を活かせます。
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営業の9割以上が中途入社。さまざまな職歴を持つ社員が在籍しているので、新人の不安な気持ちを理解しています。個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけるスタイル。分からないこと、難しい案件は、一人で抱え込まず全員で解決していくのでご安心ください。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\\たとえばこんな方を歓迎します!//
- 人とコミュニケーションを取ることが好きな方
- お客様とじっくり向き合い、長い関係性を築きたい方
- チームで協力しながら、コツコツと仕事に取り組める方
- 安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
- 英語力など、語学力を活かしてみたい方
※必須ではありませんが、営業や、販売・サービス業の経験をお持ちの方は活かせます。
※人物重視の採用です。異業種から転職した先輩も多数活躍しています!
【募集背景】
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産業機械の部品などを扱う専門商社として、80年近い歴史を持つ当社。長年にわたり、多くのお客様と信頼関係を築いてまいりました。特許を取得した自社製品をはじめとする新規商材への引き合いも急増しており、会社は今、大きな成長期を迎えています。
今後もお客様の期待に応え続けていくため、この度、各拠点で新たな営業職のメンバーを募集することになりました。
今回は、10名以上の採用を予定しています。入社後は、未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、教育担当の先輩が丁寧にサポートします。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。
※期間中は契約社員として勤務していただきます。期間終了後は必ず正社員に登用されます。
※その他の待遇に変動はありません。
【勤務地】
下記いずれかの拠点での勤務となります。
【北海道・東北】
- 帯広営業所/北海道帯広市西19条南1-8-2
- 札幌事務所/北海道札幌市豊平区月寒東一条7丁目5-15 クロップビル2階 K号室
- 岩手事務所/岩手県滝沢市木賊川478-1
【関東】
- 東京営業所/東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル10F
【東海】
- 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区花の木3-13-17
【関西】
- 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区海岸通8番 神港ビルヂング
【中国】
- 広島営業所/広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング
【九州】
- 九州営業所(鳥栖)/佐賀県鳥栖市宿町1253-2
- 長崎営業所/長崎県長崎市籠町8-30 スカイビル3階
- 九州営業所(熊本)/熊本県熊本市北区植木町植木106-1
※希望を考慮しますので、ご相談ください。
※転勤は本人の同意がある場合のみ行ないます。
【交通】
- 帯広営業所/JR根室本線「柏林台駅」より徒歩約9分
- 札幌事務所/札幌市営地下鉄東豊線「月寒中央駅」より徒歩5分
- 岩手事務所/いわて銀河鉄道線「厨川駅」より徒歩約20分
- 東京営業所/JR総武線「新日本橋駅」直結
- 名古屋営業所/名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」より徒歩約1分
- 神戸オフィス/各線「元町駅」より徒歩10分
- 広島営業所/JR各線「広島駅」南口より徒歩約7分
- 九州営業所(鳥栖)/JR鹿児島本線・長崎本線「鳥栖駅」より車で8分
- 長崎営業所/長崎電気軌道「観光通駅」より徒歩約6分
- 九州営業所(熊本)/JR鹿児島本線「植木駅」より車で10分
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分)
コアタイム/8:30〜16:00
\\残業は原則ゼロ!プライベートも充実できます!//
多くの社員が17時には退社しており、残業はほとんどありません。平日の夜も、趣味や家族との時間、自己啓発など、自分のためにたっぷり使うことができます。
【給与】
月給23万円〜38万8000円+賞与年3回+各種手当
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途、全額支給します。
\\賞与や昇給で、頑張りは正当に評価します!//
賞与は夏・冬の定期賞与に加え、4月には決算賞与を支給(年3回)。この決算賞与は実に20年以上も連続で支給されています。昨年度の支給実績は3〜4ヶ月分です。加えて、年に1回の定期昇給もあり、日々の頑張りが着実に給与に反映される仕組みです。
<年収例>446万円/34歳(入社2年)
624万円/38歳(入社5年・主任)
942万円/57歳(入社9年・営業所長)
【休日休暇】
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- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(7日間)
- 夏季休暇(7日間)
- 年末年始休暇(7日間)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
\\有給休暇も、気兼ねなく取得できます!//
自身の業務スケジュールを調整し、有給休暇も柔軟に取得できるのも当社の自慢です。多くの社員が、プライベートの用事に合わせて柔軟に活用したりしています。しっかり休んでリフレッシュできる環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(5月)
- 賞与 年3回(4月・6月・12月)※昨年度実績3〜4ヶ月分/決算賞与は20年以上連続支給!
- 交通費(全額支給)
- 各種社会保険完備
- 時間外手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月2000円)
- 退職金制度
- 健康診断(年1回)
- 食事補助あり
- 社員旅行(国内、海外)
- 制服貸与
- 社用携帯貸与
- ウォーターサーバー完備
- オフィス内禁煙
\\手厚い手当で、生活もしっかりサポートします!//
家族手当や役職手当など、各種手当を充実させています。また、スポーツ観戦チケットの支給など、社員がリフレッシュできるユニークな制度もご用意しています。
【教育体制】
2〜3年かけてじっくり知識やスキルを身につけられるので、焦らず成長できる環境です。
入社後は、先輩社員との営業同行からスタート。商談の進め方やお客様との接し方を、実際の現場で見て学んでいきましょう。
OJTと並行して、社内勉強会やメーカー主催の商品説明会も定期的に開催。必要な知識を基礎からインプットできます
先輩が商談に同行し、すぐ隣でフォローする形で実践へ。独り立ち後も、難しい案件はチームで取り組むのでご安心ください。
【先輩社員にインタビュー!〜職場の雰囲気〜】
【Q】どんな方が多いですか?
メンバーの9割が中途入社で、前職も販売や飲食など様々です。だから新人の不安な気持ちを理解してくれる先輩ばかり。安心して飛び込んできてください。
【Q】 チームはどんな雰囲気ですか?
個人ノルマはなく、チームで目標を目指すスタイルです。分からないことは部署全体で解決するのが当たり前。みんなで新人を育てていこうという文化があります。
【Q】仕事以外の交流はありますか?
もちろん任意参加ですが、部署や役職を越えてゴルフや飲み会なども楽しんでいます。仕事だけでなく、プライベートでも仲が良いのが特徴ですね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 安定した経営基盤のもと、着実な成長を続けています!
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今回の取材で特に印象的だったのは、安定した経営基盤を強みに、会社全体で新たな挑戦を続けている点です。
「会社の財産は人である」という思想が、同社には深く根付いています。年間休日128日、原則残業ゼロ、20年以上続く決算賞与といった業界屈指の労働環境は、まさにその証。社員が安心して長く働ける環境を何よりも大切にしていることが伝わってきました。
そして、この盤石な基盤があるからこそ、社員は安心して新しい業務に取り組むことができています。実際に、特許を取得した自社開発製品の拡販や、海外の有力メーカーの新規開拓といった取り組みが、会社の新たな成長を力強く牽引しているそうです。
揺るぎない安定性のもとで、会社の成長にも貢献できる。安定と成長、その両方を高いレベルで実現している企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の仕事が、目に見えるカタチになる。
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あなたが提案した小さな部品。それは、巨大なショベルカーを動かしたり、広い畑を耕すトラクターを走らせたり、大きな船の安全を守る機械の一部になったりします。納品後にお客様先で、自分が関わった機械が力強く動いているのを見たとき。「社会の役に立っている」という確かな手応えを感じることができるでしょう。
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この仕事で大切なのは、商品を売ること以上に、お客様との信頼関係を築くことです。何度も顔を合わせ、じっくりお話を聞く中で、いつしか「取引先」から「パートナー」へ。「次の件も、 さんにお願いしたい」。お客様から名前で呼ばれ、真っ先に相談される存在になった時、この仕事ならではの大きな喜びを実感できるはずです。
【厳しさ】 一つのミスが、大きな影響を及ぼす責任。
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たった一つの部品、たった一度の確認ミス。それが、お客様の工場全体の生産ラインを止めてしまう可能性があります。もしラインが止まってしまえば、その損害は数百万、時には数千万円にのぼることも。「もし納期が遅れたら…」というプレッシャーは、常に隣り合わせです。正確な納期管理と、細部にまで気を配る丁寧な仕事が、何よりも大切になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが好きな方
売ること以上に、お客様との関係性を育むことが大切な仕事です。定期的に訪問し、信頼を得ていくスタイルなので、じっくり丁寧に取り組むことが好きな方に向いています。
困ったときはお互いに助け合い、情報を共有しながら仕事を進める協調性が不可欠です。チームワークを大切にできる方にピッタリです。
【向いてない人】 機械の”仕組み”や”役割”に関心が持てない方
大切なのは「この部品が、最終的にどう役立つのか」を考えることです。「こっちの部品なら、もっと良くなるかも?」といった想像力や好奇心がないと、より良い提案には繋がりません。単にモノを動かす仕事だと捉えてしまう方は、向いていません。
