医事課での医療事務
入院担当、または外来担当として
医事課での医療事務業務をお願いします。
お任せするのはどちらかとなります。
＜具体的には…＞
◎入院担当として…
・入院費用の請求
・入院レセプト
・各種統計業務
◎外来担当として…
・窓口対応
・電話対応
・各種お手続き
・金銭授受
・外来レセプト業務
他に、患者様のご案内などもお願いします。
基本的には入院担当の方がメインとなっています。
子育て応援♪働くパパ・ママをサポートしています☆
＼「あってよかった！」人気の待遇をご紹介／
◆出産祝金あり
┗お子様が生まれたら5万円支給！
◆敷地内に保育所完備
┗2歳児（保育料が高い）までお預かり♪
利用料は＜1ヶ月1万5000円＞！
3歳児でも保育園が決まるまで利用OK☆
◆お子さまのBD休暇あり（特別有給休暇）
┗有給休暇に加えて付与します！
もちろんお給料は引かれることなく
欠勤や通常の有給消化にもなりません！
◆有給休暇は1時間単位で取得OK（5日分）
┗例えば…
・子どものお迎えで2時間だけ抜けたい
・家族の用事で1時間出勤を遅らせたい
みんなこんな理由で取得しています！
……………………………………………………
学校行事や突発的なお休みへの対応など
子育て中の方でも安心できる環境も整っています。
また、定年は65歳なので
長く安定して働いていただけます。
希望もいいやすい居心地のいい環境です。
●定時退社が基本です。
子育てや家庭との両立を経験している
先輩スタッフが多いので
「時間だよ！早く帰らなきゃ！」と
声を掛けてくれることも◎
●丁寧なサポート体制！
「ここまで親身に？」と思えるくらい
丁寧なレクチャーを行っています。
一度教えたところでも何度でも質問OK！
ブランクがある方も安心です。
●コミュニケーションが盛ん♪
お仕事のことだけに限らず、
毎日いろいろな会話をしています♪
「ちょっと困ったな」という時にも
すぐに相談できる安心感があります。
日常的なコミュニケーションが
「助け合うことが当たり前」
な職場をつくりました♪
希望も言いやすい雰囲気で、
居心地がいいと好評なのです☆
【必須条件】
高卒以上
医療事務の経験がある方
※ブランクOK
※年齢不問
＊無資格OK
総労働時間：1年あたり1853時間
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※
注釈内容については下記コメントを参照下さい。
・勤務時間：
[1] 08:45～17:00
[2] 08:45～12:30
※土曜日は[2]8:45～12:30（実働3時間45分）での勤務です。
・4週6休制（年間約77日）
・祝日（年間約16日）
・夏季・年末年始休暇（計8日）
・半日休あり（月2回／年間12日相当）
※合計113日相当のお休みがあります
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
〒816-0971 福岡県大野城市牛頸１０３４ー５
ＪＲ鹿児島本線 水城徒歩約34分、ＪＲ鹿児島本線 大野城西口徒歩約34分、西鉄天神大牟田線 下大利西口徒歩約36分
車通勤OK／南ケ丘一丁目バス停・南ケ丘四ツ角バス停より徒歩10分
月給 17万500円～20万500円
（一律手当を含む）
※経験などを考慮して規定に基づき決定します。
※給与金額には一律調整手当を含む
＊昇給あり
＊賞与あり（前年度実績／4.1ヶ月分）
＜別途支給＞※規定有
家族手当：5000円／月
診療情報管理士手当：1万円／月
皆勤手当：3000円／月
その他手当：2万1000円／月
■給与例■
月収19万9500円／世帯主の場合
（月給17万500円+家族手当+皆勤手当＋その他手当）
交通費：交通費支給
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊交通費規定支給（月2万円迄）
＊退職金制度あり（勤続3年以上）
＊昇給あり
＊賞与あり（昨年度実績：4.1ヶ月分）
＊保育所完備（病院併設）
＊家族手当
＊車通勤OK
＊無料駐車場完備
【従業員構成】
・男女人数
女性：7人
■有給消化率：100％
■平均残業時間：3時間
■産休・育休取得実績：多数
【POINT】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎残業も月3h程度とかなり少なめ！
◎1時間単位で有給休暇を利用可能（有給5日間分)
◎月1万5000円で利用できる保育所あり（現在待機なし）
【職場の雰囲気】
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要
お気軽にご応募ください。
お電話での応募やお問い合わせも受付中です。
＜受付：092-595-0595＞
◆面接の日程・時間でご希望がある方はご相談ください。
◆入社日などのご相談もお気軽にどうぞ！
【問合せ先について】
問合せ先：092-595-0595
職場見学可、面接1回
【ブランド名】
医療法人芙蓉会
【事業内容】
病院・介護施設運営
