安定した収入で、腰を据えて働ける看護のお仕事です。
【 ウェルビーメディハウス城南／看護（福岡県） 】
看護の資格を活かせる施設内看護のお仕事です。オンコールは本人の意思を尊重し、無理なく働けます。
＞ お願いするお仕事 ＜
◆ ご入居者様の体調観察とバイタル管理
◆ 主治医の指示に沿った医療処置・服薬管理
◆ 端末を使った看護記録の入力
◆ 介護スタッフや主治医との連携
オンコールはご本人の意思を尊重。生活リズムを保って働けます。
＞ 選ばれている理由 ＜
◆ 外に出ない訪問看護
訪問先をまわらず館内で完結。天気に左右されず、看護そのものに集中できます。
◆ オンコールは自分で選べる
オンコール対応は強制ではなく本人の意思で決定。無理のない働き方が叶います。
◆ 夜も一人にしない体制
24時間チームで支えるので急変時も心強い。介護職や主治医とも密に連携します。
＞ うれしい待遇まわり ＜
端末記録で残業を抑えられ、私生活との両立がしやすい環境。敷地内禁煙にも配慮しています。
＞ この先の成長 ＜
多職種と連携する力やチームづくりのスキルも磨けます。あなたの成長を後押しします。
あなたの経験や資格を、この現場で活かしてみませんか。
【必須資格】看護師免許（正看護師または准看護師）をお持ちの方
ブランクからの復職を目指す方も活躍中です。
施設内完結なので、外部への移動はありません。
多職種と情報を共有し、チームで動ける方。
安定した環境で、腰を据えて長く働きませんか。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 心にゆとりを、日常に彩りを。リフレッシュを叶える休日制度 】
〇 大切な節目や季節の休息を 〇
・ 季節ごとの特別休暇
通常の公休とは別に、就業規則に基づき、毎年一定日数の
夏季休暇を付与しています。
・ リフレッシュを支える有給休暇
入社半年が経過したのち、労働基準法に準拠した
法定通り10日間の有給休暇を付与いたします。
・ 慶弔休暇
人生の節目に寄り添う、特別な休暇制度も整えています。
◆ ライフステージの変化に寄り添う充実のサポート ◆
( ライフイベントを迎えても、安心してキャリアを継続可能です )
〇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
〇 介護休暇や看護休暇など、ご家族を支えるための休暇
◇ 無理のないサイクルで働く、ゆとりの勤務スタイル ◇
・ 年間休日110日
全社一律の規程に基づき、しっかり体を休める休日数を確保。
・ 4週8休制の交代シフト
希望休の提出規程を設けているほか、夜勤明けの休息にも
配慮した、心身に負担の少ないシフト編成を行っています。
プライベートを大切にしながら、穏やかに長く活躍しませんか。
勤務先名: ウェルビーメディハウス城南
マイカー通勤可
福岡市地下鉄七隈線 福大前駅 約12分
月給 360,200円 ～ 420,100円
【納得の収入で生活を支える給与・待遇詳細】
〇 追加の頑張りも正当に評価 〇
・賞与：年2回支給あり（前年度の実績や会社業績、
個人の考課を反映して決定いたします）
・昇給：定例の給与改定制度を運用しています
・夜勤手当：1回につき10,000円
（月平均5回分、計50,000円は下記の想定月給に内包。
超過分は実費を別途支給します）
・オンコール手当：1回2,000円（選択制の実績分を別途支給）
◇ 資格や経験を考慮した月々の報酬 ◇
想定される月給の目安（一律支給の諸手当を含みます）
・正看護師：月給 360,000円から
・准看護師：月給 350,000円から
（※実際の支給額は保有資格や稼働状況を
考慮した上で個別に決定し、総額35万円以上を担保します）
◆ 毎月固定で支払われる手当の内訳 ◆
・基本給：260,000円（一律固定支給）
・一律資格手当（保有資格に応じ以下の通り支給）
(正看護師：50,000円 ・ 准看護師：40,000円)
・地方エリア規定に基づく各種一律手当
〇 採用条件と試用期間について 〇
3ヶ月間の試用期間を設けていますが、その間の基本給や
各種諸手当の条件変更、減額措置などは一切ありません。
入社当日から正社員として同じ待遇でスタート可能です。
将来の備えを大切にしながら、専門職としてのスキルを磨ける環境が整っています。
【 毎日を支える安心の福利厚生 】
〇 日々の健康を守るサポート
・ 年1回の定期健康診断を全スタッフに実施しています。
・ インフルエンザ予防接種の費用補助規程を整備。
( 日々の体調維持を会社がしっかりバックアップします )
〇 安心の基礎待遇と通勤への配慮
◆ 健康、厚生年金、雇用、労災の4種の社会保険を入社時から一律適用。
◆ 通勤交通費は、社内規定の上限額に基づき実費を精算支給いたします。
◆ マイカーや自転車等での通勤可否、駐車場の有無は各拠点で個別に調整。
( 生活の基盤となる待遇を整え、スムーズな出勤をサポートします )
〇 キャリアの継続とスキルアップを応援
◇ 働きながら専門性を高めたい方のための、資格取得支援制度を用意。
( 取得にかかる費用の一部補助など、ステップアップを後押しします )
◇ 定年後も最大70歳まで、本人の意欲に合わせた再雇用をサポート。
( 将来を見据えて、着実にキャリアを築ける環境を完備しています )
一人ひとりの暮らしに寄り添い、あなたを応援いたします。
敷地内禁煙
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