彩都リハビリテーション病院：理学療法士/正職員
賞与実績4ヶ月◆17:15終業◎院内保育所あり！昼食1食370円◇【箕面市・彩都西駅・病院・理学療法士・正職員】
職種
理学療法士
所在地
〒562-0028 大阪府箕面市彩都粟生南1-1-20
給与
月給25万6490円～34万5490円
※月給に業務手当3万円、 ベースアップ評価料手当1万8990円、主任手当0円～5万円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
業務手当は、残業の有無にかかわらず12時間分・3万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
賞与実績4ヶ月◆17:15終業◎院内保育所あり！昼食1食370円◇【箕面市・彩都西駅・病院・理学療法士・正職員】
彩都西駅・茨木駅・茨木市駅の3方向へ送迎バスもあり☆有給休暇は3ヶ月目から付与◆終業17:15＆託児施設の利用もできるので子育て中の方も働きやすい環境です★1食370円の給食もご用意しています◇
職種
理学療法士
仕事内容・PR
患者さまの“生活”に寄り添う回復期リハビリテーションを実践しています。
さらに、退院後の生活を支える訪問リハビリテーションも実施しています。
院内での経験を積んだスタッフが担当し、在宅での生活動作の維持・向上をサポートします。
回復期でのリハ経験を活かし、切れ目のない支援を行っています。
新人から中堅まで、研修体制には自信があります！
スタッフ数：96名（PT59名 OT26名 ST11名）
平均経験年数：PT6.9年 OT8.5年 ST7.6年
認定理学療法士3名在籍（脳卒中1名、介護予防2名）
PT・OT混合のチーム制により、患者さまへの支援とスタッフ同士のフォロー体制を両立しています。（STはSTのみの構成）
患者さま1日当たりの平均リハ実施時間：2時間37分
疾患別割合：脳血管疾患56.0％ 運動器疾患28.2％ 廃用症候群15.8％
在宅復帰率：90.7％
リハ機器
★歩行支援ロボット「オルソボット」を用いた歩行アシストにより、若手からベテランまで、臨床経験に左右されず、一定水準の歩行練習を提供できます。
★MR（Mixed Reality）を用いたリハビリシステム『リハまる』 など、様々なロボティクスリハ機器を活用し、活動的かつエビデンスに基づいた質の高いリハビリを提供しています。
この他、手指運動リハビリテーションシステム「MELTz」、上肢リハビリ装置CoCoroe「AR2」、ドライビングシミュレータなど
業務効率化の取り組みとして、音声から診療録を自動作成するAI記録支援ツール「medimo」を導入しています。
記録業務の負担軽減を図ることで、患者さまと向き合う時間をより大切にできる環境づくりを進めています。
～スタッフさんに訊きました！～
▼職場の雰囲気は？
年齢層も近く、上司や先輩方にも相談しやすい雰囲気です。
子育て世代も多く急な休み等にもお互い様という空気があり、協力的で働きやすいです。
▼仕事のやりがいや魅力的なところは？
患者様が在宅復帰を目標にリハビリを行い、徐々にできる事が増え笑顔が増えていったり、元気に退院される姿を見られると、やりがいを感じます。
▼おすすめポイントは？
有給休暇が取りやすく、希望休も比較的通りやすいです。
定時で退社できる事が多く、残業も少ないためワークライフバランスが取りやすいです。
▼メッセ―ジ
子育て中の方、ブランクのある方でも丁寧に指導してもらえるため、安心して働ける環境だと思います！
＜おすすめポイント＞
◎残業が少ない
◎有給を取得しやすい
◎子育て世代が多く、急な子供の体調不良等での休みにも理解がある。
◎看護部離職率（2025年度） 2％未満
◎全体有給取得率 ほぼ100％
◎リハビリテーション部 男性・女性共に育児休業取得率100％
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給25万6490円～34万5490円
※月給に業務手当3万円、 ベースアップ評価料手当1万8990円、主任手当0円～5万円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
業務手当は、残業の有無にかかわらず12時間分・3万円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
8:30～17:15（休憩45分）
昇給年1回
賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
選択制企業年金制度あり
住宅手当（2万5000円/月※規定あり）
通勤手当（上限5万円/月※規定あり）
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
職員食堂あり（370円/食）
職員送迎（JR茨木駅、阪急茨木市駅、モノレール彩都西駅方面）
24時間院内託児所
研修制度（OJT制度など）
ベネフィット会員加入（映画鑑賞代補助など）
試用期間3ヶ月（同条件）
月9日休み（1月・5月のみ月10日休み、シフト制）
夏季休暇（最大3日）
誕生日休暇（1日）
産休・育児休業制度
介護休業制度
有給休暇（3ヶ月経過後10日付与）
理学療法士
敷地内禁煙
【Q1】自己紹介
2001年 理学療法免許取得、急性期病院に入職
2004年 回復期リハビリテーション病院に入職
2013年 彩都リハビリテーション病院に入職
2014年 同法人の登美ヶ丘リハビリテーション病院に異動
2024年 彩都リハビリテーション病院に異動
【Q2】事業所について
患者さま1日当たりの平均リハ実施時間：2時間37分
疾患別割合：脳血管疾患56.0％ 運動器疾患28.2％ 廃用症候群15.8％
在宅復帰率：90.7％
リハ機器：MR/VRリハビリテーションシステム「リハまる」、歩行学習支援ロボット「Orthbot」、手指運動リハビリテーションシステム「MELTz」、上肢リハビリ装置CoCoroe「AR2」、ドライビングシミュレータ
【Q3】職員について
スタッフ数：96名（PT59名 OT26名 ST11名）
平均経験年数：PT6.9年 OT8.5年 ST7.6年
認定理学療法士3名在籍（脳卒中1名、介護予防2名）
【Q4】仕事のやりがいや魅力的なところは？
回復期リハビリテーションは、リハビリ職だけではなく、医師や看護師、医療相談員など多職種で連携して患者さまの退院支援を行う必要があります。
職種が異なるため考え方が違うこともありますが、「自分らしさをとりもどす精一杯のお手伝い」という病院理念を実現するにはどうすればいいかを考えて
、一丸となってチームアプローチを行うことが回復期で働く大きな魅力だと感じます。
管理職として、スタッフが患者さまに全力で向き合えるような環境を作ると同時に、セラピストとして一緒に悩んでいけたら良いと思っています。
【Q5】おすすめポイント
◎勤務時間：8:30～17:15（休憩45分）
◎手当：業務手当3万円、住宅手当上限2万5000円、交通費全額支給（上限5万円）
◎休日・休暇：年間休日110日、有給休暇は入職3ヶ月より付与、夏季休暇・記念日休暇あり
◎福利厚生：職員食堂（1食￥370）、各種レクリエーション（職員旅行、野球観戦など）
◎新入職研修：座学だけではなく、介助方法や検査・測定の実技研修あり
【Q1】事業所の概要は？
回復期リハビリテーション病棟120床（2階・3階・4階 各40床）を有する、回復期リハビリテーション専門病院です。2010年4月に開院し、今年で16年目を迎えます。
職員数は約240名で、多くの専門職が連携しながら患者さまの在宅復帰を支援しています。
【Q2】入院（入所）されている方、ご利用者様の特徴は？
ご病気やお怪我により筋力・体力が低下された高齢の患者さまが多く入院されています。
特に脳卒中後のリハビリテーションに力を入れており、患者さまの約50・60％が脳血管疾患の方です。 2025年度の疾患割合は、脳血管疾患55％、運動器疾患30％、廃用症候群15％となっています。
【Q3】その他、事業所の特徴は？
緑豊かで落ち着いた環境にある病院で、患者さまもスタッフも穏やかに過ごせる雰囲気があります。
彩都西駅・JR茨木駅・阪急茨木市駅から無料のシャトルバスを運行しており、通勤面も安心です。
車通勤も可能で、駐車場料金は無料となっています。
また、職員同士の距離感が近く、院内ですれ違うと自然に声を掛け合えるような、温かい雰囲気の職場です。
【Q4】入社後は何から始める？研修はある？
入職後の研修内容や期間は、各部署・職種ごとに準備しています。
当院では、座学中心ではなく、実際の現場での動き方や考え方を学びながら、教育担当スタッフと一緒に経験を積んでいく教育体制を大切にしています。
分からないことを相談しやすく、一人ひとりのペースに合わせて安心して成長できるよう、教育体制を整えています。
【Q6】資格取得のフォローはある？
部署長が認めた研修・学会への参加については、費用や交通費などの補助制度があります（規程あり）。
スタッフ一人ひとりの学びやスキルアップを大切にしており、継続的に成長できる環境づくりを行っています。
【Q7】その他、福利厚生は？
院内託児所完備、車通勤可能（駐車場無料）など、働きやすい環境を整えています。
職員食堂は1食370円で利用でき、誕生日休暇や夏季休暇（最大3日）もあります。
また、有給休暇は40時間分まで時間単位で取得可能です。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、映画・レジャー・飲食店などの各種割引サービスも利用できます。
【Q8】職場の雰囲気は？
回復期リハビリテーション病院のため、さまざまな職種のスタッフが連携しながら働いています。
部署によって年齢層は異なりますが、お互いを尊重しながら協力し合う風土があり、気軽に相談や声掛けがしやすい雰囲気です。
【Q9】会社の風通しはいかがですか？
現場で働くスタッフが、より働きやすくなるための環境整備や機器導入については、前向きに検討しています。
最近ではAIを活用した業務効率化にも力を入れており、記録支援ツールなどの導入を進めながら、スタッフの負担軽減や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
【Q10】その他アピールポイントは？
当院は何といってもリハビリテーションに力を入れている回復期リハビリテーション病院です。
患者さまの日々の変化や「できるようになった」を近くで感じることができ、「ありがとう」の言葉を直接いただける場面もあります。
そのためには専門職としての知識や技術、接遇などを学び続けることも大切になりますが、その分、自身の成長ややりがいも実感しやすい職場です。
【Q11】選考フロー、及び採用する際の基準、その他人事担当として大事にしていることは？
これまでの経験だけでなく、「どのように働いていきたいか」「どのような医療・ケアを大切にしたいか」といった、お人柄や今後のビジョンも大切にしています。
また、長く安心して働いていただけることを重視しているため、職場の雰囲気を知っていただけるよう、見学も随時受け付けています。
まずは病院の雰囲気を見てみたいという方も、お気軽にお問い合わせください。
・興味はあるが応募しようか迷っている。
・面接の前に事業所の様子を見てみたい！
・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。
・面接の前に求人について質問したいことがある！ など
そんな方には、まずは履歴書不要の事業所見学も対応しております。
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求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！
ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪
※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
072-728-7770
【対応時間】9:00～17:00（月～金）
施設名
彩都リハビリテーション病院
所在地
〒562-0028 大阪府箕面市彩都粟生南1-1-20
大阪モノレール彩都線「彩都西駅」徒歩15分
https://www.saito-rh.jp/
https://www.instagram.com/saito_rehabili_hospital/
