【募集背景・ミッション】
グローバルパッケージ事業の拡大と利益率向上を目指し、海外拠点の設備投資案件に対応できる技術人財の強化が必要です。新たな成長フェーズに向けて、グローバルで活躍できる技術担当者を募集します。日本側と海外拠点をつなぎ、事業拡大に貢献する役割を担っていただきます。
【職務概要】
海外拠点の設備投資に関する現地との英語コミュニケーションや日本側での上程作業、投資案件の予実管理を担当します。グローバル事業拡大に向けた技術支援を幅広く担うポジションです。
【職務詳細】
・海外拠点の設備投資案件における現地担当者との英語での技術的コミュニケーション
・設備投資の妥当性評価および日本側での上程資料作成
・投資計画と実績の管理、進捗報告
・中期計画に基づく設備投資プロジェクトの推進
・グローバルチームとの連携によるプロジェクト納期短縮への貢献
【職務の魅力】
グローバル事業の成長を技術面からリードできる裁量の大きなポジションです。海外拠点との連携や新たな設備投資プロジェクトを通じて、グローバルな視野と専門性を高めることができます。将来的な海外駐在の可能性もあります。
【想定役職】
一般層
【期待する役割】
海外拠点と日本拠点をつなぐ技術的なハブとして、設備投資案件の推進と利益拡大に貢献する役割を期待しています。グローバル事業の成長を支える中核人財となっていただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
【最終学歴】
大学院、大学卒以上
【求める人物像】
グローバルな事業環境で積極的にチャレンジし、多様な文化や関係者と円滑に協働できる方を求めています。将来的に海外駐在も視野に入れ、主体的に事業成長へ貢献できる方を歓迎します。
【必須経験/スキル】
・パッケージ製造における生産技術や設備技術の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（特にスピーキング）
・グローバル文化の理解と多様な関係者との協働経験
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【805】【秋葉原】グローバル技術企画担当
正社員
年収
570万円 〜 800万円
■賃金形態（月給制）
月額(基本給）：289,500円～362,000円程度（等級・考課による手当含む）
都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動）
ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）
家族手当：20,000円（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり）
※ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。
9:00～18:00 休憩1時間
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度）
※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など
※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり
■賞与
年2回（6月・12月）
■諸手当
家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか
■試用期間：有り（見習社員期間2か月間）
試用期間の変更点は下記です。
・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし
■有給休暇
入社14日経過後に3日付与。
本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。
生活・産業BU 製造・技術統括本部 グローバル技術本部
就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
