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医療法人くれよんうえだこどもクリニック
8月8日（土）・8月29日(土)採用説明会開催！（別日対応OK！）
『有休消化率ほぼ100％』＆『高い育休復職率！』
福利厚生も充実。
外来にとどまらずもっと地域とつながり、共に育つことを目指しています。
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同時に4名の職員が出産準備に入るため、看護師さんを募集します！
小児科クリニックでの看護業務をお任せします。外来診療の補助、採血・処置、予防接種や乳幼児健診の診療介助に加え、病児保育室との連携も行いながら、子どもとご家族の安心を支えていただきます。
当院の看護師としての魅力は、小児科外来だけで終わらないことです。病児保育室とう太と日常的に連携しているため、診察室の中だけでなく、子どもの生活や回復の過程まで見据えた関わりができます。
さらに当院では、野洲市内の保育施設14カ所に出向き、看護師が園職員向けに保育現場で役立つ医療知識の訪問指導を行っています。
院内の患者さまだけでなく、地域の子どもたちの健康を守る役割まで担えるのは、当院ならではの特徴です。
日々の看護経験を、地域への発信や予防的な支援にもつなげられるため、「もっと専門性を活かしたい」「地域に役立つ看護がしたい」という方にぴったりです。
【この求人の特徴】
小児科外来だけでなく、病児保育室との連携、地域の保育施設への訪問、園職員向け研修会など、看護師としての役割を広げながら働けます。
医師・助産師・保育スタッフと連携できる安心感
看護師として安心して働ける理由は、チーム連携の強さにもあります。
全職員が毎週ミーティングに参加し、診療や患者対応について丁寧に情報共有を行っています。
看護師同士だけでなく、医師や保育スタッフとも日常的に連携しているため、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。
小児分野にさらに挑戦したい方にとっても、学びながら成長しやすい職場です。
地域とのつながりを感じながら働ける
また、地域とのつながりを感じながら働けるのも大きな魅力です。
2018年度から野洲市内の保育施設への訪問活動を継続し、園職員向け研修や健康管理に関する情報発信など、外来の枠を超えて地域全体の子どもたちを支える仕事に関われます。
「ただ目の前の患者さんを診るだけではなく、地域に根ざした看護がしたい」という方には、とても相性の良い環境です。
働きやすさと待遇の両立
待遇面でも、看護師にとって魅力のある条件を整えています。月給23万5,000円〜30万5,000円、週34時間〜40時間労働で、毎月の運営実績に応じたインセンティブ加算もあります。
有休消化を促進しているため全職員ほぼ100％の取得率があり、お子さまが病気のときも病児保育に預けなら勤務可能です。
2025年度実績では、27歳看護師・年収436万円の実績があり、さらに企業型確定拠出年金の補助として月1万円を別途支給。働いた分がきちんと還元され、将来設計まで見据えられる制度が整っています。
加えて、有休消化率ほぼ100％、高い育休復職率、滋賀県女性活躍推進企業（★1つ）認定など、長く働き続けやすい環境も当院の強みです。
妊娠・出産・子育てなど、ライフステージの変化を職場全体で前向きに支え合う文化があり、「看護師として頑張りたい気持ち」と「自分の生活も大切にしたい気持ち」の両方を無理なく叶えやすい職場です。
全国にも発信される取り組み
さらに、病児保育室とう太の取り組みはNHK Eテレでも紹介されており、日々の実践が全国に発信されるほど注目されています。
現場の工夫や支援の質を大切にしている職場だからこそ、「誇りを持てる職場で働きたい」「意味のある看護がしたい」という方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。
看護師資格をお持ちの方を募集しています。小児科経験の有無以上に、私たちが大切にしているのは、子どもとご家族にあたたかく寄り添えることです。子どもの不安そうな表情に気づける方、保護者の緊張をやわらげる声かけができる方、忙しい中でも目の前の相手を大切にできる方に、ぜひお越しいただきたいと考えています。
また、当院では医師・保育スタッフ・看護師が密に連携しているため、チームで支える看護に魅力を感じる方に向いています。自分の経験や気づきを共有できる方、新しいことを前向きに学べる方、そして小児看護の専門性を深めながら、地域にも役立つ仕事がしたい方を歓迎します。病児保育室との連携や園への医療情報提供など、一般的な外来看護よりも一歩広い役割を担えるため、看護師としての幅を広げたい方にもおすすめです。
仕事も大切にしたい、でも自分の人生や家庭も大切にしたい。そんな思いを持つ方にも、当院は合っています。職員の産休・育休を支え合う文化があり、無理を前提にしない働き方を大切にしているからこそ、長く安心して続けやすい環境です。
＜こんな方におすすめです＞
✅子どもとご家族に丁寧に寄り添う看護がしたい方
✅小児看護の専門性を深めたい方
✅病児保育室や地域支援にも関わってみたい方
✅チームで支える看護にやりがいを感じる方
✅仕事と家庭の両立を大切にしながら長く働きたい方
総労働時間：1週あたり34時間 〜 40時間
総労働時間：1週あたり34時間〜40時間
・8:15〜19:30（休憩1時間30分）
・8:15〜17:30（休憩1時間15分）
・8:30〜12:30（休憩なし）
日曜日 / 祝日 / 医院指定日（週休2日制）
※有給休暇あり（100％の消化を推奨していますので、消化率の悪い方には積極的に取得を推奨させて頂いています）
※インフルエンザワクチンシーズンのみ、希望者による日曜出勤あり
JR野洲駅から徒歩13分
基本給：月給 23万5000円 〜 30万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※毎月の運営実績に応じたインセンティブ加算あり
※日々の頑張りや役割をしっかり評価する体制です
※給与例：2025年度実績／入職初年度27歳看護師・年収436万円（週34時間労働・週1回夜診終了まで勤務）
※年収は法人の収益により変動がありますが週40時間労働の場合初年度390～460万円の見込みです
※別途、企業型確定拠出年金の補助として月1万円を支給します
【福利厚生】
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与あり
■資格取得手当あり（離乳食アドバイザー・ベビーふれあいリトミック資格・ベビーマッサージ・おもちゃインストラクター等）
■社宅あり（単身で市内に在住される方）
■住宅手当あり（単身の市内在住者）
■企業型確定拠出年金導入（月額1万円の掛け金補助）
■病児保育利用負担金補助（自分の子どもを預けながら勤務可能です）
■妊娠・出産に関連した受診は、有休を消化せず勤務時間内に受診できます
子ども一人にとりに丁寧に向き合いたい方へ。
医療・保育・看護が連携する当法人で専門性を高めながら、
安心して長く働ける環境が整っています
単身者用の社宅、企業型確定拠出年金制度の補助に加え、安心して出産と育児を両立できる環境を用意しています
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずは採用説明会・見学にご参加ください。ご都合が付かない場合は別日での対応も可能です。実際に職場の雰囲気を見ていただくことで、子どもたちやご家族との関わり方、スタッフ同士の連携、地域とのつながりを、よりリアルに感じていただけると思います。
「小児科に興味はあるけれど、自分に合うか不安」「病児保育室との連携ってどんな感じだろう」と思われる方こそ、ぜひ一度見学にお越しください。
WEBまたは電話応募にてお申込みください。まずは見学だけ希望という方ももちろん大歓迎です！
折り返し担当者よりメールで返信がありますので、説明会参加希望日の調整（8月8日・8月29日以外でも可）をさせて頂きます。
※折り返しのメールが迷惑メール扱いになることが多々ありますのでご注意下さい
説明会で当法人の業務を気に入って頂けたら後日当方へ履歴書を郵送頂き、面接試験をさせて頂きます。
しつこい電話での勧誘等は致しませんので気軽にお越し下さい。
当院の雰囲気をより知っていただくため、
ホームページの紹介動画（https://ueda-kodomo.jp/）や
Instagram（https://www.instagram.com/uedakodomocl）
もぜひご覧ください。
＜説明会開催⽇時＞
第1回）8⽉8⽇（⼟）16時30分
第2回）8⽉29⽇（⼟）16時30分 いずれも約1時間程度の予定です
※ご都合がつかない場合や別⽇を希望の⽅は、お気軽にご相談ください。
＜⾯接試験＞
適宜相談のうえ決定
