保育士 月給31万円以上可/年休120日/有休取得率90%以上/関東27園を展開/RIZAPグループ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
一人じゃない。みんなでつくる保育はもっと楽しい。
\みんなで成長を喜べる/
私たちの園では、19名ほどの0〜2歳児がワンフロアで過ごします。担任制でないため、製作準備も保護者様対応もすべて一人…ではありません。複数で連携するから「今日はいっぱい笑ってる」なんて変化に気づく余裕もあります
\子どもと一緒に楽しむ保育/
保育記録はタブレットへの入力でOK。業務効率化が進んでおり、残業は月10時間以下、持ち帰りの仕事もありません。子どもたちと触れ合う時間をちゃんと楽しめる。そんな保育がここにあります
\キャリアにも楽しみを/
特定の園に属さない「フィールドサポート保育士」として活躍する道も。これは1ヶ月ごとに所属を変えて現場や運営を支える、今注目の働き方です。また、園長やエリアを統括するSV、本部の人事や広報など、キャリアの選択肢も豊富。なかには幼稚園教諭から転職し、2年弱で園長、3年目でSVと、早期キャリアアップを叶えた先輩も。広がりある将来も当社ならではです!
──資格を活かしたい方も、新たな環境でスタートしたい方も、一緒にはじめませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
保育士 月給31万円以上可/年休120日/有休取得率90%以上/関東27園を展開/RIZAPグループ
【仕事内容】
\関東でトップクラスの施設数/
東京都および神奈川県にある企業主導型保育園『カメリアキッズ』にて0〜2歳児の保育業務全般をお任せします。少人数保育ならではの、温かな関わりが魅力です!
【Q】どんな園?
1つの園に19名前後〜35名の園児が通園。担任制ではなく、ワンフロアで保育を行なっています。
【Q】一緒に働く人は?
社員のほかパートスタッフも在籍。園の規模によって異なりますが、必要な保育士数+1〜2名で運営しています。ほかに、英語講師や事務スタッフ、調理スタッフなどが補助に入ることも。皆で子どもたちの成長をサポートしています。
【Q】協力体制は?
近隣園からの応援があったり、エリアを統括するSVが入ったり。協力体制が整っているので安心です!
<具体的な業務内容>
・食事・お昼寝のサポート、おむつ替え
・保育記録の作成
・保護者様対応
・行事やイベントの企画・準備・運営
- 保育記録の作成は、タブレットへの入力でOK。業務負担の軽減につながっています。
- 外国人講師による英語のプログラムもありますが、語学スキルは不問!日本語が堪能な講師もいるほか、翻訳機などを使ってコミュニケーションも取れるのでご安心ください!
\フィールドサポート保育士という働き方も/
フィールドサポート保育士とは、さまざまな園を巡りながら、現場のサポートや保育のアドバイス、新人保育士の教育などを行なうポジションです。当社では1ヶ月ごとに所属する園を変更。経験を積みたい方や複数園の運営に携わりたい方から人気です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└実務経験・社会人経験は問いません。
\こんな方、歓迎します/
- 子ども一人ひとりとじっくり向き合いた方
- 周りとの連携を大切にしたい方
- 1つの園に留まらない、柔軟な働き方がしたい方
【募集背景】
\関東でトップクラスの施設数/
保育事業をはじめ、多角的な事業を展開している『ITグループ』。東京・神奈川で27園の企業主導型保育園を運営しています。
特徴は0〜2歳児の小規模保育園として、19名前後のお子さんをワンフロアで保育していること。今後も一人ひとりに寄り添った保育を続けていくため、現場体制の強化が必要です。そこで今回、各園の運営を支える新たなメンバーを10名以上募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間が3〜6ヶ月あります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員、給与は月給23万円〜31万円(月20時間分・3万1120円以上の固定残業代を含む/超過分は別途支給)となります。
※そのほかの待遇に変わりはありません。
【勤務地】
下記エリアにある『カメリアキッズ』各園での勤務となります。
- 勤務地は希望を考慮して決定します。
- 転居を伴う転勤はありません。
【東京都】
足立区(北千住園)
北区(田端園)
世田谷区(経堂園、経堂2号園、豪徳寺園)
江東区(清澄白河園、千石園、亀戸園)
江戸川区(西葛西園)
杉並区(高円寺園、中野富士見町園)
練馬区(武蔵関園)
新宿区(曙橋園)
中野区(東中野園)
大田区(蒲田園、蒲田2号園、下丸子園、大森園)
調布市(国領園、調布園)
府中市(東府中園、清水が丘園)
町田市(成瀬園)
【神奈川県】
相模原市中央区(相模原園)
横浜市西区(横浜園)
横浜市南区(南太田園)
横浜市中区(日ノ出町園)
※所在地の詳細は下記HPからご確認いただけます。
https://camellia-kids.jp/facility/
【交通】
\ほとんどの園が駅チカです/
北千住園…北千住駅より徒歩11分
田端園…田端駅より徒歩9分
経堂園・経堂2号園…経堂駅より徒歩2分
豪徳寺園…豪徳寺駅より徒歩2分
清澄白河園…清澄白河駅より徒歩2分
千石園…門前仲町駅よりバス15分
亀戸園…亀戸駅より徒歩8分
西葛西園…西葛西駅より徒歩3分
高円寺園…高円寺駅より徒歩6分
中野富士見町園…中野富士見町駅より徒歩2分
武蔵関園…武蔵関駅より徒歩1分
曙橋園…曙橋駅より徒歩3分
東中野園…東中野駅より徒歩8分
蒲田園・蒲田2号園…蒲田駅より徒歩2分
下丸子園…下丸子駅より徒歩3分
大森園…大森駅より徒歩4分
国領園…国領駅より徒歩4分
調布園…調布駅より徒歩5分
東府中園…東府中駅より徒歩4分
清水が丘園…多磨霊園駅より徒歩2分
成瀬園…成瀬駅より徒歩1分
相模原園…相模原駅より徒歩2分
横浜園…横浜駅より徒歩7分
南太田園…南太田駅より徒歩3分
日ノ出町園…日ノ出町駅より徒歩1分
【勤務時間】シフト制/実働8時間
<シフト例>
7:30〜16:30、9:00〜18:00
- 残業は月平均10時間ほど。持ち帰りの仕事もありません!
【給与】
月給26万円〜35万9000円+各種手当+賞与年2回
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代(月20時間分・3万5200円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
※試用期間中の給与は、月給23万円〜31万円(月20時間分・3万1120円以上の固定残業代を含む/超過分は別途支給)となります。
<年収例>360万円/23歳(入社1年)
434万円/26歳(入社3年)
476万円/28歳(入社4年)
【休日休暇】
<年間休日120日>
└カレンダーの土日祝と同等の休日数です。
└休日は希望休を考慮して決定しています。
- GW休暇(3日)
- 夏季休暇(1日)
- 年末年始休暇(6日)
有給休暇 取得率90%以上!
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 産休・育休(取得・復帰実績あり)
- 5日以上連続休暇の取得可能
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回(7月・12月、昨年度実績1ヶ月分)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 役職手当(月1〜4万円)
- 資格手当(月3万円)
- 住宅手当(月1〜3万円)※社内規定による
└23区内:3万円、23区外2万円、その他1万円
- 処遇改善手当2(月5000円〜3万9000円)
- 早番・遅番手当(月600円〜1000円)
- 引越補助金制度(最大20万円)※条件あり
- 短時間勤務制度
- 託児所・育児サポート(姉妹園あり)
- 定期健康診断
- 服装自由
- 髪色自由
- オフィス内禁煙
【入社後の流れ&キャリアについて】
\相談しやすい体制/
まずは配属先の園で、1日の流れや保育内容などをお教えします。先輩保育士や園長のほか、SVもサポート。ちなみにSVは全員が保育士経験者なので、気軽に相談できますよ
\豊富なキャリア/
現場のキャリアとしては、保育士から主任、園長、SVへとステップアップが可能。特定の園に所属しない「フィールドサポート保育士」という働き方もあります。
また、本部の人事や広報、園の事務、園児募集の担当などへキャリアチェンジする道も。実際に保育士や事務から人事や広報へと活躍の場を広げた先輩もいます。現場で経験を積みたい方はもちろん、将来は違う仕事に挑戦してみたいという方にもオススメの環境です!
【転職者へインタビュー!】
前職では4年間、幼稚園教諭をしていました。一人で30名を担任する中、「もっと一人ひとりと向き合いたい」と思うようになったんです。0〜2歳児の保育も経験したいと考え、当社へ転職しました。
入社の決め手は、小規模で担任制ではないこと。保育園での勤務経験がなかったため、複数の先生と連携しながら保育できる環境は安心感がありました。
入社後は保育士として経験を積み、2年弱で園長、3年目でSV、4年目からは本部の人事へ。現在は保育事業の課長を務めています。当社は年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という気持ちを応援してくれる会社です。さまざまなキャリアに挑戦できるところも魅力だと感じています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
──“預けたい”と“働きたい”をの両方を目指す
RIZAPグループの一員としてさまざまな事業を展開する同社。今回募集する「保育事業」のほか、eスポーツや動画編集の本格的なスキルを学べる「就労支援事業」、コールセンターを通じたマーケティング活動を展開する「通信事業」を手がけています。
保育事業では、首都圏近郊に企業主導型保育園『カメリアキッズ』を27園を運営するほか、近年は認可保育園の運営もスタートしています。
英語講師による「イングリッシュタイム」や、保護者様の負担を軽減する手ぶら登園の取り組みなど、独自のサービスにも注力。「選ばれる園」を目指しているといいます。
また、保育士にとっても居心地の良い環境づくりを大切にしているとのこと。日々の保育を楽しみながら、一人ひとりの成長に寄り添える。そんな環境なら、長く活躍できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「まずはやってみよう」と楽しめる風土
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
0〜2歳児・19名ほどの子どもたちをワンフロアで見守るため、一人ひとりの成長を近くで感じられるといいます。日常の生活サポートはもちろん、保育プログラムや製作、イングリッシュタイムなどにも関わっていきます。その中で「今日はこんな反応が見られた」「次はこんなことをやってみよう」と、日々楽しさを感じながら働けるそうです。
また、「まずはやってみよう」と背中を押してもらえる風土。年次や経験に関係なくチャレンジでき、頑張りをしっかり見てもらえるのも魅力です。
たとえば毎年開催される「カメリアアワード」では、各園の取り組みや製作物に対して職員同士でアンケートを実施。良いコメントが多く集まった園は表彰されるなど、日々の工夫や努力を称賛する文化があります。認められる喜びはもちろん、「次こそは…!」とモチベーションにつながるやりがいもあるそうです。
【厳しさ】 複数の保育士との連携が不可欠
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同園は、複数の保育士が連携しながら子どもたちを見守るスタイル。分担できる一方で、担任制の働き方に馴染んでいると、最初は戸惑いを感じることもあるのだとか。
実際に以前、幼稚園教諭をしていたスタッフは、製作の準備や指導計画、保護者様対応などすべてを一人でこなしていたそう。転職後は、複数の保育士がいる中で、共通認識を持ちながら同じ方向を向いて保育を進めることが必要になったといいます。
「自分だけ把握すればいい」という環境ではないため、こまめなコミュニケーションや情報共有が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 一人ひとりとしっかり向き合いたい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
19名ほどの少人数体制で、0〜2歳児をワンフロア保育を行なう同園。少人数だからこそ、一人ひとりの表情や小さな変化にも気づきやすく、子どもたちと近い距離で関われる環境です。そのため、一人ひとりに寄り添った保育がしたい方に向いているでしょう。
【向いてない人】 周りと連携することが苦手な方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社では、「どうすれば子どもたちが楽しめるか」を考え、保育士同士で連携を取りながら保育を行なっています。そのため、一人で取り組みたい方や、周囲と相談しながら進めることが苦手な方には、ミスマッチかもしれません。
