所在地
〒950-1446
新潟県新潟市南区庄瀬３５０－１
最寄り駅１
信越本線 田上駅及び加茂駅
事業内容
ワックスで成形した模型（ワックスパターン）を元に鋳型を作り、
その鋳型に溶かした金属を流し込む方法（ロストワックス精密鋳造
法）で金属製品を作る精密鋳造業です。【ユースエール認定企業】
会社の特長
豊富な技術と実績を誇る精密鋳造の総合メーカーとして、当社では
今日まで技術の向上努力を重ね、産業機械部品や洋食器、工芸品、
医療分野等、目覚ましい勢いでそのステージを拡大しています。
ホームページ
https://www.kato-s.co.jp
職種解説
一般製造員（ロストワックス精密鋳造に関わ
るお仕事）
・「ワックス成形→組立→コーティング→鋳造→切断→仕上げ→検査」と
様々な工程があり、各工程とも非常にやりがいのあるお仕事です。
・はじめは簡単な作業から始めていただきます。いくつかの作業を経験して
もらいながら、本人の適性や希望を受けて担当工程を決定します。
※男女共に活躍でき、社員の個性に合った様々な仕事があります。マンツー
マンの指導体制でマニュアルも整っている為、初めての方でも安心です。
※特別な資格が必要な作業もあり、技術を磨くこともできます。
【ユースエール認定企業】【若者雇用促進総合サイトにＰＲシートあり】
変更範囲：会社の定める業務
〒950-1446
新潟県新潟市南区庄瀬３５０－１ 本社工場
新潟県新潟市秋葉区天ヶ沢７００番地 小須戸工場
最寄り駅
信越本線 田上駅及び加茂駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中・納期変更があった場合、６回を限度として１ヶ月８０
時間、１年６００時間
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
〒950-1446
新潟県新潟市南区庄瀬３５０－１
最寄り駅
信越本線 田上駅及び加茂駅
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
カリタ タカシ
担当者
刈田 喬
ＦＡＸ
025-373-3785
※試用期間：あり（３ヶ月間・労働条件の変更なし）
※賃金形態：日給月給制となります。
※会社説明会：本社工場にて随時行います。
※中退者の応募：可（中退後概ね３年以内）
※昇給年１回、賞与年２回は会社業績及び勤務実績による。
※応募前職場見学歓迎いたします！
随時対応しますので、電話にてお問い合わせください。
少しでもモノづくりに関心・興味のある方はぜひ、普段は見るこ
とのできない鋳造の現場を見に来てください。
新規学卒者の入社日：令和９年４月１日
【就業場所及び転勤範囲】配属工程等により以下のどちらかになり
ます。
・本社工場（新潟市南区庄瀬３５０番地１）
・小須戸工場（新潟市秋葉区小須戸７００番地）
【就業時間】配属部署により以下を含めた交代勤務になることも
ありますが、受注集中時等単発のため、基本は（１）のみです。
（２）６：００～１５：００、（３）１２：００～２１：００
【希望人物像】
・モノづくり（工業生産物）に関心のある方
・地道な作業でも根気よくできる方
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修（入社時）
各種スキルアップのための研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得のための指導や補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
日本規格協会のＱＣ検定合格者は昇給時にプラス査定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
