【急募エリア多数】
同業界での経験を活かして働けます。
◆注文住宅および分譲住宅の施工管理
注文住宅・分譲住宅の各部門において
施工管理業務を担当します。
【主な仕事内容】
◆関係部署（営業・設計）との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認及びチェック
・施工図面の作成及びチャック
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認及び調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認、指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し
裁量権を持って活躍できるため
工程スケジュールなども調整が可能。
残業が重なることもありません。
またシフト制を導入しているので、
臨機応変な働き方ができるのも
ヤマダホームズならでは。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
【必須条件】
★短大・専門卒以上
（高卒の場合は住宅の施工管理経験歴5年以上より要相談）
★住宅の施工管理経験者（3年以上）
★施工管理技士の資格取得者
★要普通免許（AT限定可）
★PCの基本操作
（Excel、Word・PowerPoint等）
収入・家族との時間etc
あなたの転職理由を当社で叶えませんか？
【歓迎条件、求める人材】
●建築士、宅地建物取引士の資格取得者
●ハウスメーカーや工務店での勤務経験者
●上場グループの
ハウスメーカーで働きたい方
●住宅の施工管理の経験を積みたい方
●ワークライフバランスも重視したい
●慣れ親しんだ地元で働き続けたい
●初めての転職を考えている
●周囲とコミュニケーションがとれる方
●仕事に対し何事も諦めず挑戦できる方
●自身の仕事だけでなく周囲のタスクにも
気遣いできる方
●自分の意見や業務改善案を
しっかりと発信できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
※時間帯は各拠点により異なる場合あり。
★残業管理も徹底しています。
年間休日：116日
シフトサイクル
月間８日～11日の休日を期初に決めて頂きます。
（内、毎週水曜日コア休日）
シフト希望は最大限考慮！スタッフ同士で調整し合っています。
※シフト確定時期 シフト開始の2日前まで
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆出産育児休暇 等もございます。
高宮（バス停）より徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万80円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★基本給：上記基本給には地域手当及び資格手当・調整給与を含みます。
※地域手当：10,000円（居住地による）
※資格手当：10,000円（2級施工管理士）
※調整給与：35,000～150,000
★調整給与は前職給や経験・能力・年齢を考慮します。
★別途歩合給、諸手当の支給あり
【その他手当】
・歩合給（インセンティブ）
・通勤手当
・資格手当
・登録手当
・家族手当
・住宅手当（社宅対象者のみ）
◆歩合率が高いため、入社1年目でも年収500万円以上可能
収入アップを目指している方もご応募ください。
【給与例】
年収561万円／一般（30歳）
年収770万円／工事長（40歳）
年収980万円／工事責任者（43歳）
【福利厚生】
・社宅制度有（入社後の異動の場合）
・確定拠出年金
・研修制度
・定期健康診断
・交通費規定支給
・育児短時間勤務制度
【評価制度について】
当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて
「昇降給」・「昇降格」へと評価を還元していく制度を確立。
そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして
入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。
社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【応募・書類選考】
※Web書類選考を行います
※面接日程に関しては応相談
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【面接1～2回・適性検査】
◎希望勤務エリアにて、実施予定
※事業部によって2次面接を実施します
※履歴書（写真貼付）・職務経歴書を下記まで
事前にご郵送、もしくは面接日にご持参下さい
※応募書類はご返却できません（当社責任廃棄）
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【内定・入社】
《書類郵送先》
〒370-0841
群馬県高崎市栄町1-1 ヤマダホールディングス本社ビル11階
採用担当宛て
