主任介護支援専門員
正職員（常勤）
◆主任介護支援専門員有資格者
◆介護支援専門員５年経験し主任介護支援専門員資格を取得予定の方
地域包括支援センター・地域ケアプラザでの介護予防業務
・総合相談業務（来所、訪問、電話、オンライン）
・ケアプラン作成
・町会役所との連携
・ケアマネ支援
・その他付随業務 など
・日勤 08：30～17：30
・遅出 9：00～18：00 (2月時点）
※休憩：60分
・22歳以上：255,000円～
※月給はこれまでのご経験により優遇いたします。
※給与には資格手当（介護支援専門員・主任介護支援専門員／25,000円）を含む
◆待遇
・昇給：年2回
・賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分）
※賞与について入職1年以内は控除あり
◆社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
◆通勤手当支給（月45,000円まで）
◆資格手当支給
（介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・管理栄養士・
精神保健福祉士：1資格月5,000円）
（主任介護支援専門員：月20,000円）
その他役職手当、時間外手当、深夜業務手当の支給あり
◆転居手当、転居補助手当
遠方（施設から1,5時間以上）の方が当法人へ
入職する施設周辺（2km圏内）へ転居した場合に限り
転居手当（月25,000円／3年間）と転居補助手当（100,000円／1回）を支給
◆バイク・車通勤不可
◆資格取得支援（受験料・登録料などを補助）
◆契約保養所（会員制リゾート施設）
◆退職金共済（※選択制）
◆カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは…
職員の皆さんに毎年最大9万3500円分のポイントをプレゼント。
資格取得や参考書購入などの自己啓発、
レジャー施設や旅行などリフレッシュ、
保育園・幼稚園費用や各種保険など生活援助など
メニューの中から好きなように設計してください。
万が一使い切れなくても大丈夫！
3月末には残高をキャッシュバックします。
◆Ｌ職制度
入職後に子育てや親の介護などがあるとき、
休日数や勤務時間・勤務地など5項目に
制限をかけても”正職員”として
働き続けることができる制度です。
例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した
職員が、このＬ職制度を利用して
負担の少ない働き方を選択することができます！
◎年間休日：113日
・公休月9日（2月のみ8日）
・夏期休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇1日
【ビオラ市ケ尾地域ケアプラザ】
〒225-0024
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-6
TEL：045-532-8729
田園都市線「市が尾駅」下車 徒歩5分
