BRIDGE8 保育所等訪問支援の言語聴覚士求人 【最終更新2026/05/23】
株式会社ダンデライオン BRIDGE8保育所等訪問支援は、千葉市花見川区に2023年4月オープンした保育所等訪問支援専門の事業所です
当社は創業以来、保育所等訪問支援に注力してまいりました。全国でも保育所等訪問支援専門の事業所は珍しく、今では千葉県内の保育所等訪問支援のシェアは20％超え！千葉市内では55％を超えるシェアを獲得しています （出典：厚生労働省「4障害福祉サービス等の利用状況について」自社調べ）
毎月250名以上の子どもたちへ支援を提供。さまざまな支援の在り方を共有し、学び合うことができる環境です。
定期巡回やスクールカウンセラー、相談支援員、児童発達支援管理責任者、または長年障害児療育を経験し、ソーシャルワークを希望される方など
●経験者の方は前職やご経験を元に給与を考慮します
-
●個別支援計画原案の作成、保護者様との面談、事業所（当社で運営する児童発達支援や放課後等デイサービス）のカンファレンスの参加、訪問先への情報共有や相談業務等、業務は多岐に渡ります。利用者様ひとりひとりに対し、適切なサービスが提供されるように、無理のない件数をお任せします。
- ●大半の方が自社の通所支援事業所を利用されているため、利用者様に関する情報連携がしやすい環境です。
新しいキャリアとして、訪問支援員にチャレンジしてみませんか
- ●日曜が定休の完全週休2日で働きやすい環境。
-
●時短勤務制度もあり、週休3日制も選択可能です！
ご家庭・育児との両立をお考えの方も安心してご応募ください。
利用者様が安心して生活し続けることができるよう、寄り添ってくださる方のご応募をお待ちしております。
まずは児童発達支援・放課後等デイサービスの見学からでもOK！
お気軽にお問い合わせください
言語聴覚士
言語聴覚士
（雇入れ直後）
■保育所等訪問支援
幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを実施。就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けて支援します！
他、個別支援計画原案の作成、保護者様との面談、事業所（当社で運営する児童発達支援や放課後等デイサービス）のカンファレンスの参加、訪問先への情報共有や相談業務等もあり
訪問1件につき最大2,500円のインセンティブ有
■以下の業務も行う可能性があります。
・直接支援（それに伴うアセスメント・モニタリング）
・特別支援計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成）
（変更範囲）同上
-
■1日の流れ（例）
08:30 出勤
09:00 保育園へ訪問
11:00 記録作成
12:00 昼休憩
13:00 小学校へ訪問
15:00 記録作成
17:00 社内共有・保護者様への報告
17:30 退勤
-
■ポイント
お子様の生活の場に直接伺って行う協働支援が強みです。
創業以来、保育園、幼稚園、学校、学童保育での丁寧な支援を続けてきた結果、こども家庭庁からも「一丁目一番地」と評される事業のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。
指導員が連携し、日常生活に即した実践的な支援で子ども達が練習したことをご家庭で再現できるように支援。
ご家庭からは「成長が実感できる」との高評価をいただいています。
-
・従事すべき業務の変更範囲：なし
・就業場所の変更の範囲：
千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
#放課後等デイサービス
【正職員】
月給 295,400円 〜 333,900円
月給 295,400円 ～ 333,900円
【内訳】
・基本給：221,000円～245,700円
・役職手当：0～10,000円
・職務手当：35,000円
・資格手当：10,000円
・固定残業代：29,400円～33,200円（15時間分）
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。
※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定
【試用期間】
あり
6ヶ月のうち3ヶ月は月給-10,000円
その他条件の変更なし
【その他】
・退職金制度：あり
・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）：あり（任意）
通勤手当：上限25,000円/月 ・運転手当：250円/回 ・歩合給：訪問支援手当 最大2,500円/件 （支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #年収400万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
育児/介護支援あり
復職支援あり
退職金あり
確定給付年金制度あり
レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
書籍貸与
制服代 毎年支給
ワクチン接種費用補助
インセンティブ制度あり
【福利厚生】
■充実の研修制度
◎多様な社内研修を業務時間内に実施しています！
・新人研修（入社時＋入社半年後）
・2年目研修
・職種別研修
■研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可）
■書籍貸与
■メンター制度
■週休3日制度
■健康診断実施
■予防接種費用助成
■ワクチン接種費用補助
■制服代支給（被服費年間3,000円補助）
■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り
【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり
研修制度あり
◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担）
◎新人研修あり
◎メンター制度あり
◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20,000円/年まで支給されます。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
8:30～17:30
休憩60分
#週休2日 #月1シフト提出
・日曜定休
・シフト制
・希望休年間24日取得可
・完全週休2日制（日曜＋平日1日）
・有給休暇（法定通り）
・出産、育児休暇（法定通り）
・年間休日110日以上
・勤続表彰休暇
・GW休暇（3日～5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（6～10月までで4日間取得）
・有給休暇（初年度：10日間付与）
勤続表彰休暇「Vacance7」
勤続2年目より、毎年連続7日取得可能！（有給5日＋公休2日）
取得時は7万円の支給あり。旅行や趣味を楽しむ職員が多数！
→入社2年目以降は勤続表彰休暇（5日間）も合わせて《年間休日120日以上》となります。
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
【以下資格保有者】
言語聴覚士
-未経験でも応募可
定期巡回やスクールカウンセラー、相談支援員、児童発達支援管理責任者、または長年障害児療育を経験し、ソーシャルワークを希望される方など
-経験者の方は前職やご経験を元に給与を考慮します
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
BRIDGE8 保育所等訪問支援
保育士（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 看護師/准看護師（正職員）
#駅近(5分以内)
千葉県千葉市花見川区南花園2-2-15 CI-23ビル 502
JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で2分
2023年04月01日
介護・福祉事業所
平日 8:00〜17:00
（土曜・祝日・長期休暇時も同様）
日曜日
訪問支援員
管理者1
児童発達支援管理責任者1
作業療法士1
心理担当職員3
児童指導員2
保育士2
30 ～60代活躍中！
女：男＝10：0
