・社員教育の充実化を図っています。
約２ヶ月に１回半日はＱＣ活動（正社員全員参加）を行い、生産
性向上に向けた取り組みを実施中。
・社員の多能工化を図ることを最優先に、積極的なジョブローテー
ション、グループ会社への研修・出向等も行い、様々な技術を身
につけるよう取り組んでいます。
・全社員（パートタイム含む）と経営陣との個別面談を、年３回実
施。コミュニケーションを大切にします。
・全国で利用可能な福利厚生制度を導入しています。
・退職金制度あり（在籍３年以上から加入）
＜事業主・求職者の皆様へ＞
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
