ヨシノデンカコウギョウ カブシキガイシャ
吉野電化工業 株式会社
〒343-0813
埼玉県越谷市越ヶ谷５－１－１９
https://www.yoshinodenka.com
正社員
フル
経験不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
めっき加工や生産技術、設備技術に関する以下の業務に従事してい
ただきます
１）試作品および新規受注品の条件出し
２）新規受注、既存処理品の製造原価算出
３）治具設計、生産工程の作成、改善
４）めっき液等処理液の分析、管理
５）不良品の原因分析・調査、歩留向上
６）新規設備導入検討および既存設備の改良検討
７）生産設備のトラブルシューティング、メンテナンス
※働き方改革関連認定企業 「変更の範囲：会社の定める業務」
就業場所
〒343-0024
埼玉県吉川市旭１－２「吉川工場」
埼玉県越谷市越ケ谷２８４９「金属事業部」
埼玉県越谷市越ケ谷３―６―１５「化成品事業部」のいづれか
就業場所に関する特記事項
上記工場のいづれかで勤務していただきます
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙所あり「喫煙可能区域での業務なし」
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作（ワード、エクセル、メール）
エクセルを使用した表計算、グラフ作成、パワーポイントを使用し
たプレゼン資料作成、図面作成（ＣＡＤ操作）できたら尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,730円〜294,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,730円〜294,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験、能力を考慮し決定します
役付手当あり １０，０００円～
家族手当あり １０，０００円～（※支給条件有）
※工場技術、生産技術経験、化学物質取扱い経験者は
歓迎します
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、臨時受注、設備トラブル、新規立上
６回を限度として月８０時間まで、１年間７２０時間までできる。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年に３回大型連休（ＧＷ・夏季・年末年始 連休は１回につき８
日程度）＊年に数回土曜日出勤あり（原則、土日休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気めっき、硬質クロムめっき、電磁波シールドめっき、塗装等の
表面処理加工業
☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆
会社の特長
表面処理専業メーカーで、特色として大型の単品物から小物の量産
品まで幅広いニーズにも対応可能です。【既卒者応援宣言企業・越
谷地区雇用対策協議会会員企業・パートナーシップ構築宣言企業】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後8日以内
〒342-8501
埼玉県吉川市きよみ野１―１
「吉川市民交流センターおあしす 多目的ホール」
最寄り駅
武蔵野線吉川駅（北口）よりバス 市役所・おあしす前駅
●化学系、表面処理の経験者は歓迎します。
●当工場では金属、化学薬品を扱います。
アレルギー等がある方は、応募について事前にご相談ください。
●マイカー通勤可 駐車場代（３，０００円～）
《令和８年度吉川市就職説明会》
【日 時】令和８年１０月９日（金）
１４：００～１６：００（受付１３：３０～１５：３０）
【会 場】吉川市民交流センターおあしす 多目的ホール
【申込み】令和８年９月１日（火）から
ハローワーク越谷で電話又は窓口で申込み
【持ち物】応募書類（必要枚数）、ハローワーク受付票
＊当日飛び込み参加も可能ですが事前申込みした方が受付が
スムーズです
求人・事業所PR情報
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～長く働ける環境づくり～
従業員一人一人が長く活躍できる職場環境づくりとして、育児休業
取得や定年後の再雇用推進などの規定を整備しています。ワークラ
イフバランスの向上を目指し、従業員と企業が一体となって職場意
識や風土の改革と働き方の改革に取り組んでいます。
平成２８年には「埼玉県多様な働き方実践企業」としてルバーラン
クを認定、その後男性の育児休業の実績からゴールドプラスランク
を授与されています。また令和２年にはえるぼしの最高段階である
三つ星認定をいただきました。これは女性活躍推進法に基づく制度
で、採用、継続就業、労働時間等の基準値をクリアしたものです。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
