マイクロ・テック カブシキガイシャ
マイクロ・テック株式会社
〒279-0012
千葉県浦安市入船１－５－２ プライムタワー新浦安ビル１３階
http://www.e-microtec.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
主に電子部品の製造工場で使用される当社オリジナルの製造用設備
の電気回路設計やシーケンサーのプログラミングをする仕事です。
ハード工事や納品立会い等も行います。
当社が製造する設備は全てオーダーメイドで、ＰＬＣにはラダー言
語を使用、回路設計には電気ＣＡＤを使用します。
入社後は機械の構造や性能についての研修を実施。
その後、簡単な制御や回路設計から担当ていただきます。
個人のレベルに合わせ半年～１年かけてＯＪＴを中心とした研修を
実施しますので、初心者でも応募可能です！
就業場所
〒940-2147
新潟県長岡市新陽２－１ 長岡工場
最寄り駅
ＪＲ長岡駅
就業場所に関する特記事項
希望により本社（千葉県浦安市）や浦佐工場（新潟県南魚沼市）で
の就業も可能です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙（屋外に喫煙場所設置）
喫煙は休憩時間のみ可
転勤の可能性
転勤範囲
県内の別工場へ異動の可能性あり
（基本的に発生しません）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期的なキャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
222,400円〜300,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
222,400円〜300,800円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先都合の仕様変更や納期ひっ迫の場合、年６回を上限として、１
ヶ月９９時間、１年７２０時間まで延長（但し若年層の実績なし）
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
夏季休暇（３日）、年末年始休暇（１２／２９～１／３）、慶弔休
暇、有給休暇（初年度１０日、最大２０日付与）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
スクリーン印刷機等の製造を通じてお客様の生産プロセスの改善に
取り組んでいます。当社の製品は電子部品、太陽電池などの製造現
場で使用され、時代の最先端技術を支えるものづくりをしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒940-2147
新潟県長岡市新陽２－１ 長岡工場
※他事業所を希望の場合希望先での面接となります
最寄り駅
ＪＲ長岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒279-0012
千葉県浦安市入船１－５－２ プライムタワー新浦安ビル１３階
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
047-350-5133
＜面接の流れ＞応募→面接（人事担当、役員、部長、工場長）、Ｓ
ＰＩ検査→結果連絡電気制御や回路設計に興味があれば難しいスキ
ルや専門知識は必要なし！機械の事が嫌いでなければ応募可能です
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
・試用期間６ヶ月有り（同条件）
オンライン自主応募可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
電子部品製造用のスクリーン印刷機や搬送装置、乾燥装置等をお客
様の要望にあわせオーダーメイドで作る装置メーカーです。
趣味で電気ハード設計やプログラミングをやっているけど業務軽々
はない、電気制御に興味はあるけど全く経験がない…そんな方でも
大丈夫！イチから丁寧に教えます！普通科出身の部長もいますので
安心してご応募下さい！
他部署との関わりの多い業務ですので、周りとコミュニケーション
を取りながらチームワークを大切にしたい方、ルーティンワークで
なく日々変化ある仕事がしたい方大歓迎です！
独身用シェアハウス完備（浦佐・長岡）
作業着貸与（工場勤務用）
社外研修、スキルアップ研修実施
資格取得支援制度あり
ストレスチェック実施（年１回以上）
メンタル相談窓口設置（社外機関）
会社負担での食事会あり（任意参加）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
