●採用背景
当社では、次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、組織全体の活性化と成長を目指しています。
●職務内容
中部支社の総務人事の担当として、労働時間や給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務をお任せします。入社後は現場研修（同行）を行い、事業に一定理解いただいた上で、総務課の業務に従事いただきます。
≪具体的には≫
労務：労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き、従業員からの相談対応など。
総務：社宅手配、行政の入札参加資格や建設業更新の手続き、社屋営繕・備品管理、環境ISO更新など。
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応、新卒採用、派遣社員管理など。
福利厚生：社内行事（社員旅行）の企画・実行、労働保険の更新・確定手続き、福祉政策の利用促進など。
安全衛生：法安委員会事務局、車両管理、安全衛生施策（作業着・熱中症対策）の推進など。
●組織ミッション
・総務部ミッション：
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％
●参考情報
社員インタビュー（総務人事）
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【必須】
■人事労務業務のご経験(５年以上）
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方
■自動車運転経験者（拠点巡回等において運転します）
【歓迎】
・人員規模が大きい会社（上場企業又は子会社等）での総務人事経験者
・第一種衛生管理者
・工場や事業所における労務管理業務のご経験者
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方
■賃金：月給263,000円～410,000円（年収530～820万円）
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 年収930万円～
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
■賞与：年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
※一部フレックスタイム制（コアタイムなし）・交代勤務制あり
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
中部支社 〒461-8675 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考 ※履歴書・職務経歴書・必須要件の資格証明証をご提出いただきます
3）面接(1回/対面を予定) ※事前SPI受検及び当日適正検査あり
4）内定
5）入社
【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
[email protected]
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