事業所名
シヤカイフクシホウジン エイジユソウ
社会福祉法人 永寿荘
所在地
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602
最寄り駅1
JR川越線 西大宮駅
事業内容
埼玉を中心に、介護・保育・障がい者福祉事業を展開。特別養護老
人ホーム・認可保育園を含め、拠点数は16拠点33事業所を展開
しています。
会社の特長
「For the Community-地域を元気に、笑顔をつ
なぐ-」を法人理念に掲げ、日本一地域を幸せにできる社会福祉法
人を目指しています。
職種解説
総合職(介護職からのスタート)[さいたま
市西区・北区・上尾市]
・入社後は、特別養護老人ホームで入居者様の生活のお手伝いをしていただき
ます。食事のサポートやお話し相手になったり、季節のイベントを一緒に楽し
んだり。日々の「ありがとう」が、あなたの力になります!
・介護技術を習得するための研修が用意されています。チューター制度で、専
属の先輩スタッフがしっかりサポート!安心してスタートできます。
・年に2回、所属長からの評価を受けることができます。具体的な評価項目に
基づいているので、自分の成長を実感しやすい環境です。やる気があれば、ど
んどん昇進のチャンスも広がります!
【業務の変更範囲;なし】
〒331-0071
さいたま市、上尾市の4施設のうち、いずれか
表示されている情報は扇の森のものです。
最寄り駅
JR川越線 指扇駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
処遇改善手当 40,000円
調整手当 20,000円
処遇改善手当 40,000円
調整手当 20,000円
処遇改善手当 40,000円
調整手当 10,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急事態発生のための業務延長
一日:3時間 一月:45時間 一年:360時間
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月9日休(2月は8日休)有給休暇計画的付
与制度あり 育児・介護休暇・慶弔休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
9月3日 10時00分〜
説明会開催場所
特別養護老人ホーム今羽の森
〒362-0059 上尾
市平方505
社会福祉法人永寿荘 採用
担当宛
〒331-0071
埼玉県さいたま市西区高木602
最寄り駅
JR川越線 西大宮駅
課係名、役職名
採用担当
担当者(カタカナ)
チヨダ、カタノ、ワタナベ
担当者
千代田、片野、渡部
FAX
048-871-7871
Eメール
<就業場所>
「扇の森」 埼玉県さいたま市西区高木602
「今羽の森」 埼玉県さいたま市北区今羽町650-1
「扇の森WEST」埼玉県さいたま市西区中釘2345-1
「ご福あげお」 埼玉県上尾市平方505
*就業場所は希望を伺いながら決めていくのでご安心ください。
・応募は随時受け付けています。見学だけでも大歓迎ですので、
まずは採用担当までご連絡ください。
(TEL:048-871-7656)
・就業時間:(4)夜勤 22:00~7:00
(1)~(4)でのシフト制となります。
事業所によってそれ以外の時間帯もあります。
・特別に支払われる手当について
※夜勤手当 4,000円/回
※処遇改善夜勤手当 3,000円/回
※介護福祉士のみ資格手当:5,000円/月
・業務習得状況によって夜勤が始まる時期にばらつきがあります。
・昼食提供あり(一食290円、お給料から天引きになります)
*試用期間 3ヶ月(同条件)*無料駐車場完備
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢(参考値)
34.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
・社内勉強会・各種外部研修
・介護職員ベーシック研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修
※法人職員は受講料無料
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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