ヒラガウンソウ カブシキガイシャ
平賀運送株式会社
〒703-8263
岡山県岡山市中区倉益３６６－１
https://www.hiragaunsou.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
・製品の梱包作業
・製品の仕分け作業
・トラックに積込作業をお願いします
＊未経験からはじめられるお仕事です
＊無資格でも大丈夫！フォークリフトの資格は会社負担で取得でき
ます
＊変更範囲 仕事内容変更なし
「健康経営優良法人２０２４認定企業」
就業場所
〒709-4321
岡山県勝田郡勝央町太平台８９－３勝央町中核工業団地
平賀運送株式会社 津山営業所
最寄り駅
勝間田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とした年齢制限
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
＊日給８５００円
＊上記期間は、勤務成績により、短縮することがあります。
217,000円〜257,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円〜257,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
60,000円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
業務内容により変動あり
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的な需要増大／突発的発生、人員不足に対応する為
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
当社カレンダーによる
＊年末年始１２／３０～１／３、お盆休み８／１３～１５
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・一般貨物自動車運送事業（地場又は静岡～福岡間輸送）
・石膏ボード加工事業（大手住宅メーカーより受注、岡山でシェア
Ｎｏ．１）
会社の特長
地元大手企業から安定した量の仕事を頂き、地元岡山で４０年以上
活躍しています。車両数１１０両、年商２０億円の売上を記録し、
コンプライアンス重視のアットホームな男女共働きやすい会社です
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒709-4321
岡山県勝田郡勝央町太平台８９ー３
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
運転免許証
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イマニシ／イムラ
担当者
今西／井村
ＦＡＸ
086-274-6877
Ｅメール
＊マイカー通勤について、駐車場無料
＊ご応募の方はまずお電話ください。
面接日時をお知らせいたします。
応募書類は、面接時にご持参ください。
・オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
＊「ミドルシニア世代で正社員に恵まれなかった方、歓迎求人」
ミドルシニア世代応募者の対象年齢層は、概ね３５歳以上５９歳
以下の方です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
津山営業所
代表的な支店・営業所・工場等２
井原営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
桜橋工場
主要取引先１
センコー株式会社
主要取引先２
チヨダウーテ株式会社
主要取引先３
銘建工業株式会社
※「健康経営」に取り組んでいます。
・運行費（食事代）は即日現金支給
・交通費一律５，０００円支給
・親睦会よりお花見代、忘年会代各５，０００円還元
・免許取得費用は１００％会社負担
・健康診断は年２回、再検査費用は上限１万円を補助
・ふれあい大感謝祭を年１回開催（社員とその家族が対象）
・シャワー、洗濯機、仮眠室完備
・インフルエンザの予防接種補助１，５００円
・熱中症対策として飲み物代支給、ウォーターサーバーを設置
・マスク無料配布
・ストレスチェックを年１回実施
・クリスマスには中学生以下のお子様にアイスクリームをプレゼン
ト
研修制度の内容
１．入社当日・・自動車事故対策機構の適性診断
医療機関で健康診断を受診
２．２日目・・・社内にて社内規定・車両説明・安全
運転と道路交通法指導
３．３日目以降・横乗りで先輩乗務員が丁寧に指導
□正社員以外にも研修制度を利用可
弊社では病気を抱えながら働く意欲や能力のある方に、仕事を理由
として治療機会を逃すことなく適切な治療を受けて頂けるよう、勤
務時間を調節したり有給休暇を利用して通院していただいたりして
います。
また、経済的な支援として、三大疾病と診断された場合は一時金と
して１００万円を支給、病気やけがで長時間に渡り働けなくなった
場合は健康保険の傷病手当金に加え収入の減少を保証する制度を導
入しています。
家族の介護・育児等のライフイベントによる離職を妨げるよう制度
も整えています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
