【仕事内容】
定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとして、
お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴介助・食事介助など、日常生活のサポートを行います。
訪問時間は1件あたり10～60分。
短時間ながらも、お客様の体調や表情の変化に気づき、日々の暮らしを丁寧に支える仕事です。
例えば、朝はモーニングケアとして「服薬確認」「更衣」「トイレ誘導」「朝食後の片付け」を実施。
昼前後は「水分摂取確認」「おむつ交換」「安否確認」などを行い、
午後には「おむつ交換」「入浴介助」や「食事介助」
夜には「就寝ケア」で一日の締めくくりを支えます。
訪問は電動アシスト自転車で移動し、
1時間あたり平均2件、1日10～15件前後を担当します。
入社後は先輩が同行し、業務の流れや接し方を丁寧にサポート。
複数スタッフで1人のお客様を担当する“チームケア制”なので、いつでも相談できる安心の環境です。
お客様の「ずっとお家で暮らしたい」を守りながら、自分自身の成長も実感できるお仕事です。
案件ID
＃HD東京施設
福利厚生
・社会保険完備
・正社員登用制度（実績多数有）
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
給与補足
研修中のみ時給1,320円(研修は2週間程度）
以下いずれかの資格必須
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※取得予定での応募歓迎
※無資格の方は面接後資格取得支援制度を活用し資格取得も可能です。
第二新卒歓迎
9:00～18:00（休憩60分・実働8時間）
又は7:00～21:00の間の3時間以上
勤務時間例
10:00～15:00（実働5時間）
9:00～12:00（実働3時間）
13:00～21:00（休憩60分・実働8時間）
勤務時間は希望優先
※平日のみでも可能！！
希望シフトによる週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日116日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％
〒175-0082 東京都板橋区高島平１丁目７２‐８時田ビル3F
都営三田線 西台西口徒歩約7分、都営三田線 高島平東口徒歩約9分、都営三田線 蓮根東口徒歩約16分
都営三田線 西台駅より徒歩2分
時給 1370円～2020円
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
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ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。
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その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
【問合せ先について】
問合せ先：03-5822-7201
【ブランド名】
セントケアグループ
