中小企業の経営者に寄り添い、福利厚生制度を整える保険商品や各種サービスをご案内する法人営業です。
訪問とリモートを組み合わせながら、お客さまの声に耳を傾け、経営課題の解決をサポートします。
【具体的な仕事内容】
✅担当地区の企業へ情報誌をお届け
✅中小企業の経営者へのヒアリング
✅企業が抱える課題やリスクの確認
✅福利厚生制度を整える保険商品のご案内
✅経営課題の解決に役立つ各種サービスのご提案
✅企業への訪問・オンライン面談
✅資料作成・契約書作成などの事務業務
✅活動報告の入力
✅上司との打ち合わせ
【1日の流れ】
08：50〜 出勤・リモート面談の準備
09：00〜 オンライン朝礼
09：45〜 企業経営者とのオンライン面談
10：30〜 担当企業を訪問
12：00〜 ランチタイム
13：00〜 上司同行で企業を訪問
15：00〜 シェアオフィスでオンライン提案
16：00〜 活動報告の入力・上司との打ち合わせ
17：00〜 業務終了
※上記は一例です。
【研修制度】
・入社前1ヶ月：一般課程試験の学習、会社概要、基礎知識を学ぶビギン研修
・入社後36ヶ月間：初期育成プログラム「D-STANDARD」
・サービスや商品の理解
・企業経営におけるリスクの理解
・ロールプレイング
・検定試験
・お客さまへの情報提供やご案内の実践
・トレーニングセンターによる入社後1年間の活動サポート
※未経験の方やブランクがある方も安心して始められるよう、段階的な研修制度が整っています。
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保険知識ゼロでも大丈夫！一緒に学ぼう
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「保険のこと、正直よくわからない…」それで大丈夫です！入社後は3年間の研修制度でイチから丁寧に学べます✅
専門用語も資格取得も、仕事をしながら少しずつ身につけていくスタイルなので、知識ゼロからでも着実に成長できます。
「やってみたい」という気持ちだけ持って来てください⭐
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女性が長く働ける環境が、ここにある！
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産休・育休はもちろん、生理休暇やお子さまの急な体調不良にも対応！
国が認める「プラチナくるみん」取得企業なので、制度が形だけでないのが大同生命の強みです✨残業なし・土日祝休み・年間休日120日で、仕事もプライベートも諦めなくていい。
女性スタッフが多く活躍しているので、相談しやすい雰囲気も魅力です⭕
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未経験OK！働きやすさ実感の職場
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業界未経験・営業未経験、どちらもOKです！接客や介護など、人と関わってきた経験がそのまま活かせる仕事なので、「自分には無理かも」と思わないでください✅
さらに時短勤務や育休など、ライフステージが変わっても続けやすい制度が整っています。
「新しいことに挑戦したい！」そんな方の一歩を、大同生命は全力で応援します⭐
＜未経験者歓迎＞
・ブランクOK
・異業種からの転職者も多数活躍中
・主婦の方、子育て中の方も活躍中
【必須スキル】
・高卒以上
・普通自動車運転免許および業務で使用可能なお車
※一部大都市圏は免許不要
【歓迎スキル】
・接客や販売など、人と接する仕事の経験
・お客さまの話を丁寧に聞く仕事の経験
・法人営業または個人営業の経験
・無形商材を扱った経験
・保険業界での勤務経験
【この仕事に向いている方】
・話すことだけでなく、人の話を聞くことを大切にできる方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・お客さまと少しずつ信頼関係を築きたい方
・新しい知識を素直に学べる方
・成果が出るまでコツコツと継続できる方
・法令やルールを守って誠実に行動できる方
・仕事とプライベートを両立したい方
【転職者の例】
・美容師
・飲食店スタッフ
・事務職
・アパレル販売職
・接客経験
・営業経験
総労働時間：1ヶ月あたり143時間
■9：00〜17：00
・夜間勤務なし
・残業なし
※多くの企業の窓口は17時頃に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。
※定時退社する社員が多く、子育てと両立しやすい環境です。
・土日祝休み
・年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休制度あり
・育休制度あり
・リフレッシュ休暇
・介護休暇
・生理休暇
・半日休暇制度
・妊婦の通院休暇
・看護休暇
・お子様の急な予定によるお休みにも対応可能
・年次有給休暇（入社1カ月目から取得可能、年間最大20日）
転勤はありません。
柏駅より徒歩3分
基本給：月給 23万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与補足】
・賞与あり：年２回
・インセンティブ：あり
・営業成果は賞与に反映
・担当案件により年収２千万円以上の実績あり
【福利厚生】
■諸手当
・交通費支給
・資格手当
・業績手当
・インセンティブあり
■福利厚生
・社会保険完備
・健康診断
・資格取得制度
・社員割引制度
・退職金制度
・厚生年金保険
・退職一時金制度
・退職年金制度
・パソコン貸与
・携帯電話貸与
・シェアオフィスの無料利用
■仕事と家庭の両立を支える制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・半日休暇制度
・看護休暇：年間10日
・介護休暇：年間10日
・妊婦の通院休暇
・妊婦の時差出勤制度
・育児短時間勤務制度
※看護休暇と介護休暇は、勤続6ヶ月経過後から利用できます。
※育児短時間勤務制度は、勤続2年目以降かつ小学校6年生までのお子さまを養育する場合に利用できます。
※妊婦の時差出勤制度では、始業・終業時間を30分繰り下げ・繰り上げできます。
【✨女性が活躍しやすい職場環境】
・原則17：00退社
・残業や休日出勤はほぼなし
・子どもの学校行事に合わせて半日休暇を取得可能
・急な呼び出しにも半日休暇で対応可能
・小学校6年生まで育児短時間勤務制度を利用可能
・妊婦の通院休暇や時差出勤制度あり
・ブランクがある方も始めやすい研修制度あり
厚生労働省から、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定（2つ星）」を取得しています。
また、子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」も受けています。
【✨スタッフインタビュー】
─前職：コールセンター
子育てと仕事を両立できるか不安を感じていましたが、残業や休日出勤がほとんどない点に魅力を感じて入社しました。
現在も子どものイベントには参加できており、学校から急な呼び出しがあった際には半日休暇制度を活用しています。
家庭での役割を大切にしながら、地域の中小企業に貢献できることが仕事のやりがいです。
【✨当社の魅力】
＜家庭と仕事を両立しやすい＞
原則17：00退社で、残業や休日出勤はほとんどありません。
自分でスケジュールを調整しやすく、子どもの行事や家庭の予定にも合わせやすい環境です。
＜未経験・ブランクがある方も安心＞
研修制度とサポート体制が整っているため、営業や保険業界が初めての方も少しずつ仕事を覚えられます。
これまでの接客経験や、家事・子育てで培ったコミュニケーション力も活かせます。
＜個人宅への訪問はありません＞
訪問先は企業です。
中小企業の経営者に寄り添い、福利厚生制度や経営課題に関するご提案を行います。
＜柔軟な働き方が可能＞
企業訪問だけでなく、オンライン面談やシェアオフィスも活用できます。
仕事とプライベートを両立しながら、無理なくキャリアを築けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考フロー】
①書類選考
②説明会参加
③面接・適性検査・健康診断
④本社選考
⑤内定
⑥委嘱契約
⑦入社
【お気軽にご応募ください◎】
募集定員に達し次第、掲載を終了いたします。
求人票だけではお伝えしきれないことも、ぜひ直接お話しできればと思います！
・今後のキャリアアップの可能性は？
・お仕事内容をもっと詳しく知りたい... などなど
少しでも気になった方は、どうぞお気軽にご応募ください！
【求人取扱い会社詳細】
こちらの求人は、有料職業紹介事業者の寅二郎ワークス株式会社が企業様から採用活動を代行しております。
あらかじめご了承ください。
ご質問だけでも受け付けておりますので、ご不明点等がございましたらお気軽にご連絡くださいませ。
有料職業紹介事業許可番号：11-ユ-301017
担当コード：k.s-09
